16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Geschäftsführung incl. Serviceleitung müssen abgesetzt werden ..!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke Porsche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das das Menschliche weg ist..! Mann ist nur eine Nummer und Hauptsache die Zahlen Stimmen.!
Verbesserungsvorschläge
Bitte den GF und SL freistellen und neu besetzten:!
Ansonsten droht ein freier fall.!
Arbeitsatmosphäre
Drückend...!
Image
Katastrophe
Work-Life-Balance
Ist das was zum Essen.??
Karriere/Weiterbildung
Nur die Sachen die für die ISO wichtig sind.
Gehalt/Benefits
Das war mal!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im ernst.!
Kollegenzusammenhalt
Vor den GF Wechsel super.! Jetzt Katastrophe.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein wert drauf gelegt das die Kollegen nett zu einander sind.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe.! Es werden Führungskräfte von außerhalb eingestellt..! Haben wir keinen Internen Profis!? Nein es werden Personen langjähriger Mitarbeiter vor die Nase gesetzt diese wissen nicht einmal wie ein Laptop eingeschaltet wird .Aber Hauptsache der SL kann Sie manipulieren um Unruhe zu stiften. Sachen werden versprochen danach wie die Bundesregierung ...Kann mich nicht dran erinnern.!
Arbeitsbedingungen
PC-Tastatur-Mus-Kugelschreiber...Alles da.!
Kommunikation
Noch nie davon gehört.!
Gleichberechtigung
Ist das eine Gesichtscreme?
Interessante Aufgaben
Naja was Online gemacht werden muss..!
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Leider seit Führungswechsel nicht mehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke ist klasse und das Porsche Zentrum ist schön und modern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr aufrichtige Wertschätzung für die Mitarbeitenden und nicht nur dumme Floskeln.
Arbeitsatmosphäre
Bedingt durch den Führungswechsel nicht mehr angenehm.
Work-Life-Balance
Regelmäßige Überstunden und auch Samstagsarbeit sind ganz normal. Wenn auch nicht jeden Samstag. Dennoch in Zeiten von Homeoffice und immer flexibleren Arbeitszeitmodellen einfach schlecht. Absolut keine Flexibilität gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zettel und Papierwirtschaft. Digitalisierung? Hat Porsche Düsseldorf nie etwas von gehört. Rechnungen werden immer noch per Post und in Papierform verschickt.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Möglichkeiten. Neue Teiledienstleiterin von außerhalb geholt, als ob es keine langjährigen Mitarbeiter Vorort gegeben hätte aber die werden nicht gefragt. Kein Verständnis dafür.
Kollegenzusammenhalt
Lachen einem ins Gesicht und wenn man sich umdreht geht die Lästerei los.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen welche seit 20 Jahren und länger da sind werden nicht geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sage ich besser nichts zu. Die positiven Bewertungen hier auf Kununu stammen aber von den Vorgesetzten, so viel dazu..
Arbeitsbedingungen
Durch Umbau eine wirklich schöne Arbeitsumgebung.
Kommunikation
Trotz regelmäßigen Besprechungen erfährt man viele wichtige Informationen entweder gar nicht oder durch Zufall und am Rande.
Gehalt/Benefits
Für das Arbeits- und Stresspensum einfach viel zu gering.
Gleichberechtigung
Natürlich eine Männerdomäne aber Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen werden akzeptiert und gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe und nur Genörgel vom Vorgesetzten und den Kunden.
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Unfehlbare, perfekte, Aussagekräftige Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Leider der aktuelle Umgang mit den Kollegen
-Teilweise Platzmangel
-teilweise schlechte Ausstattung
-Umgang mit Auszubildenden
-das man generelle Probleme ignoriert
Verbesserungsvorschläge
-wieder näher an die Mitarbeiter kommen (durch Lohn und Wertschätzung)
-teilweise in einzelnen Abteilungen mehr Platz schaffen
-Absprachen einhalten
-nicht von anderen ständig sachen verlangen, aber die eigenen Vorgaben/Versprechungen nicht einhalten können
-Auszubildende wieder mehr fördern
Arbeitsatmosphäre
Leidet aktuell
Work-Life-Balance
Fast immer pünktlich Feierabend, klar jeder muss Samstags mal ran, oder etwas länger arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Porsche Lehrgänge
Kollegenzusammenhalt
Bei Problemen hilft man sich hier, natürlich gibt's auch hier schon mal Ausnahmen
Vorgesetztenverhalten
Ehr schlecht, teilweise wird man persönlich. Man hält sich nicht an Absprachen.
Probleme werden runter geredet, oder ignoriert.
Kommunikation
Ist wirklich da, allerdings werden hier Abteilungen, oder teilweise einzelne Personen (ohne diese direkt anzusprechen, aber jeder weiß wer gemeint ist) angesprochen und nieder gemacht.
Gehalt/Benefits
Tarif
Gleichberechtigung
Nicht wirklich, wird nicht nach Leistung und Qualität beurteilt
Interessante Aufgaben
Anfangs ist die Marke immer interessant, aber oft bleibt man in den Aufgabenfeldern stehen und man kommt da nicht mehr raus, selbst wenn man dies anspricht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Man ist nur eine Nummer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke ist gut
Verbesserungsvorschläge
Der serviceleiter sagt immer nur was schlecht ist. Nie gibt es Lob für gute Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert über andere
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nie Lob leider. Machst du deinen Job wirst du in Ruhe gelassen. Sonst sehr gemeine Gespräche mit dem Serviceleiter.
Arbeitsbedingungen
Tolles Autohaus
Gehalt/Benefits
Tarif halt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Stimmung nach Wechsel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Marke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Porsche Düsseldorf als Unternehmen hat das Potenzial, auch im Kundendienstbereich Exzellenz zu erreichen, aber dies erfordert eine Führungskultur, die auf Respekt, Anerkennung und klarer Kommunikation basiert.
Vorgesetztenverhalten
Allerdings gibt es im Bereich des Kundendienstes offenbar Herausforderungen, die insbesondere mit der Führungskompetenz eines jungen Kundendienstleiters zusammenhängen. Dieser scheint Schwierigkeiten zu haben, Kritik konstruktiv anzunehmen und ein Team effektiv zu führen. Statt Anerkennung für geleistete Arbeit zu zeigen, neigt er dazu, Anweisungen zu geben, ohne die Bemühungen der Mitarbeiter wertzuschätzen. Dies kann zu Frustration und Demotivation im Team führen.
Ein weiteres Problem ist, dass er oft Versprechungen macht, die nicht immer eingehalten werden, und Entscheidungen damit begründet, dass es "die Person so wünscht" oder "man es so machen müsse". Dies lässt wenig Raum für eigenverantwortliches Handeln und kann zu einer unklaren Kommunikation führen. Eine Führungskraft sollte in der Lage sein, klare Ziele zu setzen, Feedback zu geben und gleichzeitig die Leistungen des Teams anzuerkennen.
**Fazit:**
Von einem jungen Vorgesetzten, dem es an Lebenserfahrung und Führungserfahrung mangelt, kann man nicht erwarten, dass er in jeder Situation perfekt handelt. Es ist jedoch wichtig, dass er bereit ist, dazuzulernen, Feedback anzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Der Beste Arbeitgeber den ich je hatte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kommunikation
Offene Kommunikation, regelmäßige Team Besprechungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stimmung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke die Produkte und das Image.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Kundendienstleiter keine Führungsposition darstellt.
Kollegenzusammenhalt
Freundlicher Umgang der Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Leider muss ich sagen, dass meine Erfahrungen mit den Kundendienstleiters nicht positiv waren. Als Kundendienstleiter zeigte er keine Führungsqualitäten und war oft darauf bedacht, immer das letzte Wort zu haben. Sein Hauptaugenmerk lag scheinbar nur auf dem Profit, und er schien nur seine eigenen Interessen durchsetzen zu wollen. Es ist bezeichnend, dass seine ehemaligen Kollegen im Porsche Zentrum Essen erleichtert waren, als er das Unternehmen verließ.
Arbeitsbedingungen
Ein super Arbeitsplatz
Kommunikation
zu was schlechtes, noch nie erlebt
Gehalt/Benefits
Nach Handwerk Tarif
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Schade...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles weitere...
Verbesserungsvorschläge
Ordentliche und unbestechliche Führung fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Im Sommer wird man hinter den Glasscheiben im Anzug gebraten. Zumindest damals durfte man erst kurz vor dem Ersticken die Kravatte ausziehen.
Work-Life-Balance
Davon hat hier noch nie jemand gehört.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich umdreht bekommt man ein Messer in den Rücken. Alles für die Provision!
Vorgesetztenverhalten
Wenn man privat mit dem VKL befreundet ist, dann bekommt man alle Möglichkeiten. Wenn man dies aber nicht ist, dann hat man wirklich ein Problem. Aber der ehemalige VKL ist jetzt Gesamtverantwortlicher für eine andere Filiale.
Kommunikation
Kommunikation wird hier sehr klein geschrieben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt keinen Kredit für langjährige loyale Mitarbeiter
Hat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wird duch BR negativ beeinflusst, Leistung wird nach Sympatie bewertet.
Kollegenzusammenhalt
der "alte" Kern geht ehrlich mit den Kollegen um.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhafte Mitarbeiter-, Menschenführung
Kommunikation
Grüppchenbildung,Pausengespräche der Mitarbeiter gehen ungefiltert an den Chef
Interessante Aufgaben
Interessantes Klientel und ein tolles Produkt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Porsche Zentrum Duesseldorf durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Porsche Zentrum Duesseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Porsche Zentrum Duesseldorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.