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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schade...

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles weitere...

Verbesserungsvorschläge

Ordentliche und unbestechliche Führung fehlt.

Arbeitsatmosphäre

Im Sommer wird man hinter den Glasscheiben im Anzug gebraten. Zumindest damals durfte man erst kurz vor dem Ersticken die Kravatte ausziehen.

Work-Life-Balance

Davon hat hier noch nie jemand gehört.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man sich umdreht bekommt man ein Messer in den Rücken. Alles für die Provision!

Vorgesetztenverhalten

Wenn man privat mit dem VKL befreundet ist, dann bekommt man alle Möglichkeiten. Wenn man dies aber nicht ist, dann hat man wirklich ein Problem. Aber der ehemalige VKL ist jetzt Gesamtverantwortlicher für eine andere Filiale.

Kommunikation

Kommunikation wird hier sehr klein geschrieben.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es gibt keinen Kredit für langjährige loyale Mitarbeiter

1,8
Hat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

wird duch BR negativ beeinflusst, Leistung wird nach Sympatie bewertet.

Kollegenzusammenhalt

der "alte" Kern geht ehrlich mit den Kollegen um.

Vorgesetztenverhalten

Mangelhafte Mitarbeiter-, Menschenführung

Kommunikation

Grüppchenbildung,Pausengespräche der Mitarbeiter gehen ungefiltert an den Chef

Interessante Aufgaben

Interessantes Klientel und ein tolles Produkt


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

solide - Leistung steht im Vordergrund

2,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Top Arbeitgeber.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Porsche Zentrum Duesseldorf durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Porsche Zentrum Duesseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Porsche Zentrum Duesseldorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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