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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Marke ist klasse und das Porsche Zentrum ist schön und modern.
Die Marke ist gut
Die Marke Porsche
Das Produkt
Die Marke die Produkte und das Image.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das das Menschliche weg ist..! Mann ist nur eine Nummer und Hauptsache die Zahlen Stimmen.!
-Leider der aktuelle Umgang mit den Kollegen
-Teilweise Platzmangel
-teilweise schlechte Ausstattung
-Umgang mit Auszubildenden
-das man generelle Probleme ignoriert
Porsche Düsseldorf als Unternehmen hat das Potenzial, auch im Kundendienstbereich Exzellenz zu erreichen, aber dies erfordert eine Führungskultur, die auf Respekt, Anerkennung und klarer Kommunikation basiert.
Dass der Kundendienstleiter keine Führungsposition darstellt.
Alles weitere...
Verbesserungsvorschläge
-wieder näher an die Mitarbeiter kommen (durch Lohn und Wertschätzung)
-teilweise in einzelnen Abteilungen mehr Platz schaffen
-Absprachen einhalten
-nicht von anderen ständig sachen verlangen, aber die eigenen Vorgaben/Versprechungen nicht einhalten können
-Auszubildende wieder mehr fördern
Der serviceleiter sagt immer nur was schlecht ist. Nie gibt es Lob für gute Arbeit.
Mehr aufrichtige Wertschätzung für die Mitarbeitenden und nicht nur dumme Floskeln.
Bitte den GF und SL freistellen und neu besetzten:!
Ansonsten droht ein freier fall.!
Ordentliche und unbestechliche Führung fehlt.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Porsche Zentrum Duesseldorf ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Katastrophe.! Es werden Führungskräfte von außerhalb eingestellt..! Haben wir keinen Internen Profis!? Nein es werden Personen langjähriger Mitarbeiter vor die Nase gesetzt diese wissen nicht einmal wie ein Laptop eingeschaltet wird .Aber Hauptsache der SL kann Sie manipulieren um Unruhe zu stiften. Sachen werden versprochen danach wie die Bundesregierung ...Kann mich nicht dran erinnern.!
Ehr schlecht, teilweise wird man persönlich. Man hält sich nicht an Absprachen.
Probleme werden runter geredet, oder ignoriert.
Es gibt nie Lob leider. Machst du deinen Job wirst du in Ruhe gelassen. Sonst sehr gemeine Gespräche mit dem Serviceleiter.
Sage ich besser nichts zu. Die positiven Bewertungen hier auf Kununu stammen aber von den Vorgesetzten, so viel dazu..
Allerdings gibt es im Bereich des Kundendienstes offenbar Herausforderungen, die insbesondere mit der Führungskompetenz eines jungen Kundendienstleiters zusammenhängen. Dieser scheint Schwierigkeiten zu haben, Kritik konstruktiv anzunehmen und ein Team effektiv zu führen. Statt Anerkennung für geleistete Arbeit zu zeigen, neigt er dazu, Anweisungen zu geben, ohne die Bemühungen der Mitarbeiter wertzuschätzen. Dies kann zu Frustration und Demotivation im Team führen.
Ein weiteres Problem ist, dass er oft Versprechungen macht, die nicht immer eingehalten werden, und Entscheidungen damit begründet, dass es ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
So gut wie keine Möglichkeiten. Neue Teiledienstleiterin von außerhalb geholt, als ob es keine langjährigen Mitarbeiter Vorort gegeben hätte aber die werden nicht gefragt. Kein Verständnis dafür.
Nur die Sachen die für die ISO wichtig sind.
Porsche Lehrgänge
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Porsche Zentrum Duesseldorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Porsche Zentrum Duesseldorf besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Porsche Zentrum Duesseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Porsche Zentrum Duesseldorf als eher traditionell.
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