Super Team-Zusammensetzung und gelebte "hire for attitude, train for skills" Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fähige Mitarbeiter in allen strategisch wichtigen und verantwortungsvollen Positionen. Man ist bei wichtigen technologischen Änderungen immer frühzeitig informiert und reagiert darauf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einfach nichts, was wirklich schlecht ist.
Verbesserungsvorschläge
Dass, wenn man sich gerade durch nicht so spannende Aufgaben kämpfen muss, man für die absehbare Zukunft Perspektiven aufgezeigt bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Von der Arbeitsatmosphäre ist es wirklich schwierig, etwas besseres zu finden. Sehr freundschaftliches Verhältnis der Kollegen untereinander. Wissen wird geteilt und jeder unterstützt jeden.
Image
Die Mitarbeiter identifizieren sich mit der Firma. Die Firma hat auch bei namhaften großen Kunden einen ausgezeichneten Ruf.
Work-Life-Balance
Überstunden können nach Absprache durch freie Tage ausgeglichen werden. Jeder kann seine Arbeitszeit komplett flexibel gestalten und so Familie und Arbeit unter einen Hut bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen Tag im Monat, den man für eigene Weiterbildungen nutzen kann. Es gibt aber kein festgesetztes Budget für jeden Mitarbeiter, das er im Jahr für Weiterbildungen nutzen kann. Das wird individuell entschieden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, wenngleich es wohl etwas unter dem Durchschnitt liegt. In erster Linie ist es aber wohl Verhandlungsgeschick. Man kann auch hier gute Gehälter verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Wäre mit jedem Kollegen abends in die Kneipe gegangen. Die Teamzusammensetzung ist wirklich sehr gut vorgenommen worden, was sich
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut vorbildlich. Es werden sowohl ältere Kollegen eingestellt als auch weiterhin gefördert und mit neuen Aufgaben betraut.
Vorgesetztenverhalten
Fair, verständnisvoll, motivierend, anerkennend, unterstützend
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsbedingungen. Höhenverstellbare Tische und stets aktuelle Hardware bekommt man hier
Kommunikation
Regelmäßige Team(s)-Meetings sorgen dafür, dass man immer im Bilde ist, welche Neuigkeiten es in der Firma gibt, wo man im Vergleich zur Planung steht und welche technischen Herausforderungen es gerade gibt oder welche gelöst worden sind.
Gleichberechtigung
Meines Wissens nach gibt es keine Nachteile bei Wiedereinsteigerinnen. Im Gegenteil sogar. Der Wunsch nach Veränderung der Aufgaben wird respektiert und unterstützt.
Ich gehe von aus, dass Frauen, die die gleiche Arbeit machen wie die männlichen Kollegen auch ähnlich entlohnt werden, ja.
Interessante Aufgaben
Größtenteils ja. Ist aber auch etwas eine Typfrage und in welchem Team man unterwegs ist.