Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Portal 
Systems 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Portal Systems die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Portal Systems
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Portal Systems
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von der Arbeitsatmosphäre ist es wirklich schwierig, etwas besseres zu finden. Sehr freundschaftliches Verhältnis der Kollegen untereinander. Wissen wird geteilt und jeder unterstützt jeden.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Team(s)-Meetings sorgen dafür, dass man immer im Bilde ist, welche Neuigkeiten es in der Firma gibt, wo man im Vergleich zur Planung steht und welche technischen Herausforderungen es gerade gibt oder welche gelöst worden sind.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wäre mit jedem Kollegen abends in die Kneipe gegangen. Die Teamzusammensetzung ist wirklich sehr gut vorgenommen worden, was sich

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden können nach Absprache durch freie Tage ausgeglichen werden. Jeder kann seine Arbeitszeit komplett flexibel gestalten und so Familie und Arbeit unter einen Hut bekommen.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fair, verständnisvoll, motivierend, anerkennend, unterstützend

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Größtenteils ja. Ist aber auch etwas eine Typfrage und in welchem Team man unterwegs ist.

Bewertung lesen
Anmelden