3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fehlgeleiteter Aktionismus: Bamberger Geschäftsführung mit fehlendem Weitblick.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales nettes Team, gute Stimmung und der starke Wille
Verbesserungsvorschläge
Weniger leere, wohlklingende Worthülsen zu den seltenen Terminen verbreiten und Taten folgen lassen. Eingeschlagene Kursrichtungen auch mit Biss nachverfolgen und hier Durchhaltevermögen unter Beweis stellen. Stichwort: Ideen haben können viele. Umsetzen kaum einer, die Portal United GmbH unter der derzeitigen Geschäftsführung auch nicht.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund fehlender dauerhafter Strategie leidet traurigerweise die ansonsten gute Arbeitsatmosphäre.
Image
Schwach, da die Marke im Markt schlecht repräsentiert ist. Größere Wettbewerber konnten Ihren Wettbewerbsvorsprung deutlich ausbauen.
Work-Life-Balance
An sich in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Trotz wiederholter Ankündigung und einhergehender Umfragen mit Weiterbildungswünschen wurde nie darauf eingegangen noch eine einzige Weiterbildung umgesetzt. Auch hier scheint die Devise der Geschäftsführung deutlich zu werden: "Drüber reden heißt Initiative zeigen. Umsetzen kommt dann irgendwann später."
Gehalt/Benefits
Einige halbherzige Versuche wurden gemacht. Verliefen aber meist im Sande.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider kaum vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Einzigartig. Trotz zahlreicher Widrigkeiten steht das Team toll zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit beurteilbar gut.
Vorgesetztenverhalten
Das der direkten Vorgesetzten in der Regel sehr gut. Aber aktuell leiden auch die Vorgesetzten unter der gelebten Kopflosigkeit der Unternehmensleitung. Charakteristisch für die Geschäftsführung: Diese hat sich so gut wie nie am Hauptstandort Köln sehen lassen.
Trotz mangelnder Budgets wurde ein zweiter Standort in Bamberg eröffnet und ein entsprechender Kostenapparat verursacht. Zu welchem Zweck? Eine zweite Dependance war für das Kerngeschäft absolut unnötig.
Arbeitsbedingungen
An Equipment wird leider gespart. Könnte alles mal eine Erneuerung erfahren. Da Budget immer knapp ist, bleibt hier vieles auf der Strecke.
Kommunikation
Abteilungsintern und -übergreifend läuft die Kommunikation teils schleppend. Die Geschäftsführung kommuniziert deutlich besser. Allerdings wird viel geredet über tolle Pläne und Strategien - alles wird blumig und zweckoptimistisch dargestellt. Durchhalteparolen werden bis zum Umfallen "exerziert". Dem erfahrenen Betrachter wird hier sehr schnell klar, dass es der neuen Bamberger Geschäftsführung mehr um wohlige Worte als um klare Inhalte geht.
Es werden teils gute Ansätze und Ideen kommuniziert und versprochen, es fehlt am sprichwörtlich langen Atem, um Projektideen langfristig erfolgreich umzusetzen.
Gleichberechtigung
Ein stets verbesserungswürdiges Thema. Insofern am Ball bleiben.
Interessante Aufgaben
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Profis mit Start Up Verhalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr agiles Mindset auf allen Ebenen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Bitte nichts ändern
Kollegenzusammenhalt
Ein toller Haufen
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegial, professionell und menschlich.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag aufs Neue neue Aufgaben. Niemals langweiliges Abarbeiten.
Eigene Projektideen?
Kein Problem, setze es um, wir geben dir Zeit dafür und du bekommst auch einen Bonus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Der Mitarbeiter trägt mit zum Erfolg des Unternehmens - entspannte Arbeitsatmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der gute Zusammenhalt und die schöne Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen könnten ebenso wie die interne Kommunikation optimiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung und Karrierechancen könnten verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Portal United durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Portal United als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.