4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Werkstatt top, Ausbildung teils flop.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Metallbauer im Bereich Produktion in Münster abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist die Möglichkeit, die Werkstatt und die Maschinen nach Feierabend für eigene private Projekte nutzen zu können. Das ist eine tolle Chance, um sich handwerklich weiterzuentwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Der Ausbilder muss der Pflicht zur Wissensvermittlung nachkommen. Es benötigt eine deutlich höhere Präsenz des Ausbilder und eine strukturierte Einarbeitung in technische Fertigkeiten . Azubis sollten nicht darauf angewiesen sein, sich einiges durch 'Learning by Doing' ohne große Anleitung selbst zu erarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen, dem Büro und den Azubis könnte verbessert werden.Durch den Mangel an Anleitung entsteht oft unnötiger Stress, da man sich unsicher ist, ob die Arbeiten korrekt ausgeführt werden.
Karrierechancen
Zudem gibt es eine starke Ungleichbehandlung bei den Azubis: Einige werden regelmäßig auf Montage mitgenommen, während andere – ohne nachvollziehbare Gründe – kaum Praxiserfahrung sammeln können. Das verhindert, dass wir alle die gleiche Chance auf eine fundierte Ausbildung haben.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind gut hier gibts es nix zu beanstanden.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung könnte höher sein aber wird pünktlich gezahlt. Hier gibt es sonst nichts zu beanstanden.
Die Ausbilder
Der Ausbilder ist manchmal kaum präsent und bei fachlichen Fragen oder Problemen gibt es wenig Unterstützung oder hilfreiche Erklärungen dann muss man Mitarbeiter fragen. Man fühlt sich bei der Ausbildung teils allein gelassen
Spaßfaktor
Oft läuft man bei Mitarbeitern nur mit, ohne aktiv eingebunden zu werden oder wirklich helfen zu können. Wenn nichts zu tun ist, wird man oft zum Aufräumen der Halle eingesetzt, anstatt sinnvoll beschäftigt oder angelernt zu werden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Leider beschränken sich die Aufgaben oft auf einfache Zuarbeiten. Ich wünschte mir mehr Einblick in komplexere Projekte.Die Qualität der Ausbildung leidet massiv darunter, dass man sich fachspezifische Inhalte meist komplett selbst beibringen muss. Essenzielle Techniken, wie z.B. das Schweißen wurde nicht vermittelt. Eine strukturierte Wissensvermittlung findet selten statt.
Variation
Die Aufgaben sind zwar vielfältig, aber die Vermittlung der Inhalte fehlt teils. Man bekommt viele verschiedene Aufgaben übertragen, muss sich aber teils durch 'Learning by Doing' selbst erarbeiten, was sehr ineffizient und frustrierend ist. Ebenso der Leerlauf oder Die Einplanung von Auszubildenden als Reinigungskräfte sollte auf ein Minimum reduziert werden.
Respekt
Der Umgangston ist stark verbesserungswürdig. Es herrscht ein rauer Ton
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Kollegen, tolle Arbeit, guter Zusammenhalt. Abwechslungsreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
PKW oder Anhänger können problemlos am Wochenende ausgeliehen werden
Geburtstags-Überraschung
Team-Events
Weihnachtsfeier
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze ausbauen ;)
Karriere/Weiterbildung
Hier ist vieles möglich
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altersvorsorge möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Bewertung Firma und Mitarbeiter
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Metallbauer im Bereich Produktion in Münster absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Angespannt zwischen Auszubildenden und Mitarbeitern, Luft nach oben
Die Ausbilder
Oft nicht da und kaum aufgaben
Spaßfaktor
Wenig interessante aufgaben immer das selbe
Aufgaben/Tätigkeiten
Oft Sachen die langweilig sind aus dem ersten Lehrjahr
Respekt
Viele Mitarbeiter schnauzen ein an oder man wird beleidigt,nieder gemacht
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Meist nette Mitarbeiter und auch Chefs oft mit guten Aufgaben aber auch viel Leerlauf aber alles hilfreich und lehrreich
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Metallbauer im Bereich Produktion in Münster absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Die Ausbilder
Könnten einem mehr beibringen
Spaßfaktor
Oft Leerlauf für Azubis
Aufgaben/Tätigkeiten
Meist interessant aber viel Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Portec durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Portec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Portec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.