Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungPositiv hervorzuheben ist die Möglichkeit, die Werkstatt und die Maschinen nach Feierabend für eigene private Projekte nutzen zu können. Das ist eine tolle Chance, um sich handwerklich weiterzuentwickeln.
PKW oder Anhänger können problemlos am Wochenende ausgeliehen werden
Geburtstags-Überraschung
Team-Events
Weihnachtsfeier
Der Ausbilder muss der Pflicht zur Wissensvermittlung nachkommen. Es benötigt eine deutlich höhere Präsenz des Ausbilder und eine strukturierte Einarbeitung in technische Fertigkeiten . Azubis sollten nicht darauf angewiesen sein, sich einiges durch 'Learning by Doing' ohne große Anleitung selbst zu erarbeiten.
Parkplätze ausbauen ;)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Portec ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Ausbildungsvergütung könnte höher sein aber wird pünktlich gezahlt. Hier gibt es sonst nichts zu beanstanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Zudem gibt es eine starke Ungleichbehandlung bei den Azubis: Einige werden regelmäßig auf Montage mitgenommen, während andere – ohne nachvollziehbare Gründe – kaum Praxiserfahrung sammeln können. Das verhindert, dass wir alle die gleiche Chance auf eine fundierte Ausbildung haben.
Hier ist vieles möglich
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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