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Portrino 
GmbH
Bewertung

Idealer erster Job

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Portrino GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team ist prima. Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege, herzliche Aufnahme ab dem ersten Tag. Man arbeitet nicht für seinen Vorgesetzten, sondern MIT seinem Vorgesetztem. Auch nach der Arbeit geht man zusammen ins Kino, zu Lesungen oder einfach etwas trinken. Aber niemand muss sich dazu gezwungen fühlen. Das alles hat den Einstieg ins Arbeitsleben sehr angenehm gestaltet. Potenziale werden erkannt, sodass man auch in kurzer Zeit schnell zu einem wichtigen Bestandteil des Teams werden kann. Im Arbeitsalltag hat man einige Freiräume, was Möglichkeit zur Entwicklung der eigenen Person gibt.

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege, direktes Feedback und Offenheit liegen an der Tagesordnung. Manchmal kann das noch geschärft werden.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem, niemand ist Einzelkämpfer. Zusammen werden Lösungen gefunden. Eine offene und ehrlich Kommunikation findet täglich statt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sind möglich. Kinderfreundliche Ausrichtung steht im Mittelpunkt.

Vorgesetztenverhalten

Man arbeitet zusammen an Projekten. Das Verhältnis zum Vorgesetzten entspricht deshalb dem, welches man zu den Kollegen hat.

Interessante Aufgaben

Kein Projekt gleicht dem anderen. Herausforderungen gibt es immer wieder. Man wächst also mit seinen Aufgaben.

Gleichberechtigung

Wer gut arbeitet, bekommt das auch anerkannt, unabhängig vom Geschlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle. Alle werden gleich behandelt.

Arbeitsbedingungen

Trotz Großraumbüro herrscht eine entspannte Arbeitsatmosphäre. Mobiliar und Technik entsprechen den Anforderungen.

Image

Kleinigkeiten gibt es immer. Aber die Mitarbeiter sind zufrieden und freuen sich auf Arbeit zu kommen. Hat man einen schlechten Tag, findet man ein offenes Ohr. Rücksichtnahme in angespannten Situationen ist kein Fremdwort.

Karriere/Weiterbildung

Eigene Interessen können eingebracht werden. Bei Eignung für das Unternehmen, werden diese auch gefördert.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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