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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligungsehr Abwechslungsreich
Arbeiten ist entspannt und angenehm. Der Beruf nimmt nicht das Leben ein.
Das Team ist prima. Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege, herzliche Aufnahme ab dem ersten Tag. Man arbeitet nicht für seinen Vorgesetzten, sondern MIT seinem Vorgesetztem. Auch nach der Arbeit geht man zusammen ins Kino, zu Lesungen oder einfach etwas trinken. Aber niemand muss sich dazu gezwungen fühlen. Das alles hat den Einstieg ins Arbeitsleben sehr angenehm gestaltet. Potenziale werden erkannt, sodass man auch in kurzer Zeit schnell zu einem wichtigen Bestandteil des Teams werden kann. Im Arbeitsalltag hat man einige Freiräume, ...
Agentur, mit viel Spaß bei der Arbeit und sehr gutes Klima zwischen den Mitarbeitern, tolle+nette Menschen. Meistens tolle, abwechslungsreiche Projekte, welche den Einsatz immer neuer Technologien fordern. Dadurch guter Know-How Aufbau im Team. Firmen-Events!
Gutes Arbeitsklima. Tolle Mitarbeiter.
Zum Teil fehlende Wertschätzung der Arbeit und mangelnde Motivation und Kommunikation durch Führungsebene. Kaum Aufstiegschancen.
Es war alle soweit gut :)
Dienstleistungen und Prozesse können noch optimiert und standardisiert werden.
internes Mitarbeitercoaching
Klare Vorgaben vom Management
Der am besten bewertete Faktor von Portrino ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alter spielt keine Rolle
Das Alter spielt keine Rolle. Alle werden gleich behandelt.
Wäre bestimmt gut, es gibt aber keine.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Portrino ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter dem regionalen Durchschnitt
Pro: Unterstützung von betr. Altersvorsorge und KiTa Zuschüsse
Contra: Gehalt eher im Mittelfeld. Kaum Projektboni.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder Einzelne kann sich selbst im Rahmen seiner freien Arbeitsgestaltung weiterbilden, auch externe Weiterbildung wird in gewissem Rahmen gefördert. Interne Coachings wären wünschenswert.
Eigene Interessen können eingebracht werden. Bei Eignung für das Unternehmen, werden diese auch gefördert.
Bedingt durch die Firmengröße eigentlich keine Aufstiegsmöglichkeiten. Zu wenig Fort-/Weiterbildungsmaßnahmen bzw. Teilnahme an Konferenzen. Know-How-Transfer unter den Kollegen top.
