Investitionen in die Mitarbeiter sind Investionen in die Zukunft des Unternehmens
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ich in diesem Unternehmen Mensch und nicht nur eine Personalnummer bin.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar. Gute Arbeit wird stets gelobt und honoriert.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, auch abteilungsübergreifend, finden regelmäßig statt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt wird durch viele gemeinsame Aktivitäten gefördert z. B. Firmensport (Laufgruppe, Kartteam), div. Team-Events, Feiern, Freitags-Grillen uvm.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit in Abstimmung mit dem Vorgesetzten und der jeweiligen Urlaubsvertretung genommen werden. Es wird darauf geachtet, dass Pausen eingehalten werden. Evtl. Mehrarbeit wird gem. einem Wertkonto ausgeglichen. Zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf wurde vor 3 Jahren eine Kinderbetreuung eingerichtet.
Vorgesetztenverhalten
Unternehmensziele und persönliche Ziele werden einmal im Jahr vereinbart und nach einem halben Jahr überprüft. Es finden wöchentliche Routinebesprechungen statt. Auch immer ein offenes Ohr für private Probleme. Hilfe wird angeboten und auch geleistet.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter werden gem. ihren Fähigkeiten gefördert. Der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes wird weitestgehend freie Hand gelassen. Regalmäßige Abstimmung in den wöchentlichen Meetings.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht. Auch ältere Arbeitskräfte, Wieder- oder Quereinsteiger werden gern eingestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird in diesem Unternehmen geschätzt. Ab dem 60. Lebensjahr wird ein Mitarbeitergespräch geführt, um den Renteneintritt, Möglichkeiten und Nachfolge zu besprechen.
Arbeitsbedingungen
Helle ruhige Büroräume, bewusst hinter die Produktionshallen, weg von der Hauptstraße gelegt, mit Blick ins Grüne. Bei der Anschaffung von Maschinen wird bewusst auf Lärmvermeidung (elektrisch nicht hydraulisch) geachtet. Arbeitssicherheit wird groß geschrieben und durch Sicherheitsbeauftragte und Betriebsarzt überwacht. Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz wird gelebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Maßnahmen zum Umweltschutz werden angewendet (z.B. interner Transport der Produkte erfolgt in speziellen immer wieder verwertbaren Kunststoffcontainern). Immer mehr zum papierlosen Büro. Abwärme der Maschinen wird zum Beheizen der Räume genutzt. Soziales, fairer Handel sowie Umweltbewusstsein wird gem. dem Code of Conduct gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird z.T. übertariflich bezahlt. Gute Leistung wird durch Prämien honoriert. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird gezahlt und alles pünktlich.
Image
Die Mitarbeiter stehen hinter dem Unternehmen. Das Unternehmen hat sowohl bei den Mitarbeitern, am Standort und weit darüber hinaus ein sehr gutes Image als Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Externe als auch interne Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten. Seminare für Nachwuchs-Führungskräfte durchgeführt.