Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei POS TUNING die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr unverantwortungsvoll. Und da es kein Betriebsrat gibt machen die was die wollen.
Schwer etwas vergleichbares, wie dieses Team zu finden. In stürmischen Zeiten halten wir erst recht zusammen
Der Schlüssel aller Mitarbeiter den wir meistens sehr gut hinbekommen.
Dafür, dass wir immer gut zu tun haben, klappt es eigentlich immer. Ausgleich wird ermöglicht .Gesund heute ist ein hohes Gut.
Kein Betriebsrat. Keine Kimmunikation. Herachien. Unterwanderung der abteilungen durch bekannte oder kindheitsfreunde. Absurd