Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Kundenorientiert handeln.
Was wir tun
Wenn sich Tiefkühlpizza, Tabakwaren, Kosmetika oder andere Produkte jederzeit in optimaler Sicht- und Griffposition im Supermarktregal präsentieren, dann steckt mit größter Wahrscheinlichkeit ein System von POS TUNING dahinter. Wie der Name schon sagt „tunen“, also optimieren wir den POS (Point of Sale = Verkaufsort). Wenn ein Produkt im Handel aus dem Regal entnommen wird, werden sofort automatisch die dahinter stehenden Produkte an die vorderste Position im Regal geschoben. Mit uns profitieren Kunden, Industrie und Handel gleichermaßen. Einfaches Finden und zuverlässige Verfügbarkeit des Lieblingsprodukts freut die Kunden, während die Industrie und der Handel einen geringeren Regalpflegeaufwand haben und durch die verbesserte Ordnung und Produktpräsenz einen erhöhten Abverkauf verzeichnen. Denn: Nur, was der Kunde sieht, kann er auch kaufen. Leere und unaufgeräumte Regale gehören mit uns der Vergangenheit an.
Unser Motto: „Einkaufen. Einfach. Besser. Machen.“
Mit diesem Anspruch entwickeln wir seit 1998 international erfolgreiche Systeme für die optimale Produktpräsentation im Handel. Nicht nur Warenvorschübe, auch Lift- und Gleitsysteme, Beleuchtungs-, Ordnungs- und Diebstahlpräventions-Systeme sowie Orientierungshilfen sind unser Spezialgebiet. Auch mit visionären Lösungen wie digitalem Bestandsmanagement und neuesten Technologien für kassenloses Einkaufen gestalten wir die Zukunft des Handels mit. POS TUNING liefert in über 120 Länder weltweit und bietet höchste Qualität „Made in Germany“.
Neugierig? Alle Infos auf postuning.de
Wer wir sind
Wir sind ein Familienunternehmen mit rund 220 Mitarbeitern. An unserem Hauptstandort in Bad Salzuflen in der Region Ostwestfalen-Lippe befindet sich sowohl die Verwaltung als auch die komplette Produktion. All unsere Produkte werden hier vor Ort gefertigt. Weitere POS TUNING Niederlassungen und Vertriebsbüros gibt es in Spanien, Frankreich und der Türkei. Weltweit arbeiten wir eng mit unseren ausgewählten strategischen Vertriebspartnern zusammen.
Was wir bieten
· Warenvorschub- und Warenliftsysteme
· Schwerkraft-/Gleitsysteme
· Regalordnungssysteme
· Regaldisplays
· Regalbeleuchtung
· Systeme zur Diebstahlprävention
· Digitale Daten-Services unter unserer Marke Neoalto (neoalto.com)
POS TUNING ist ein global wachsendes und erfolgreiches Unternehmen mit den besten Zukunftsaussichten. Es gibt durch die Gefahr des Online-Handels eine Notwendigkeit im stationären Handel, den Shoppern ein besseres Einkaufserlebnis zu bieten. Dazu tragen wir mit unseren Lösungen maßgeblich bei, und es gibt noch viel Potential nach oben bei der Ausrüstung der Handelsregale.
Zusätzlich denken wir schon weiter und gestalten die Zukunft des Handels mit. Wir arbeiten an der Vision des Supermarktes der Zukunft und haben uns mit den digitalen Daten-Services von unserer neuen Business Unit Neoalto (www.neoalto.com) dafür optimal aufgestellt. Wir arbeiten an Autodisposition und kassenlosem Einkaufen, um ein bequemes und begeisterndes Shopping-Erlebnis zu generieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Essenszulage
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
KantineUnsere Mitarbeiter sind das Herz des Unternehmens und unser größtes Potential – Für sie machen wir uns stark! POS TUNING ist ein erfolgreiches Familienunternehmen und das spürt man. Bei uns macht arbeiten Spaß.
Wir suchen regelmäßig motivierte Kolleginnen und Kollegen. Werde jetzt POS Tuner. Hier geht’s zu den aktuellen Stellenausschreibungen.
Ausbildung
Ganz egal für welchen Bereich Dein Herz schlägt, eine Ausbildung bei uns ist der erste Schritt für Deine Karriere. Wir bilden in 2023 folgende Berufe aus:
Verfahrensmechaniker (m/w/d) für Kunststoff- und Kautschuktechnik, Fachrichtung Bauteile
Industriekaufmann/ frau (m/w/d)
Nähere Infos zur Ausbildung bei POS TUNING erhältst Du hier
Studium und Praktika
Du möchtest studieren und dabei einen direkten Bezug zur Praxis haben? Wir bieten ein duales Studium im wirtschaftlichen und technischen Bereich in Kooperation mit der Hochschule Ostwestfalen-Lippe sowie ein praxisintegriertes Studium mit der FH Bielefeld an.
Wir bieten zudem regelmäßig Praktika sowie praxisbezogene Bachelor- und Masterarbeiten an.
Interessiert? Dann klick hier
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei POS TUNING GmbH.
Standorte Inland
Bad Salzuflen
Köln
Home Office
Standorte Ausland
Türkei
Spanien
Frankreich
Duts Kultur ohne den Respekt zu verlieren. Umgang und lernen von und miteinander. Sich und das Unternehmen stätig weiter entwickeln
Saubere Hygenische Firma. Getränke umsonst. Essen am Freitag nice.
Ich finde sehr positiv, dass jeder ernstgenommen und respektiert wird. Dabei ist der Stand im Unternehmen unrelevant.
Durch die Duz - Kultut herrscht eine entspannte und lockeren Stimmung, während die gegenseitige Anerkennung, Wertschätzung und der Teamgeist gestärkt wird und nicht untergeht.
Außerdem wird jedem Mitarbeiter Ausfstiegschancen geboten, die durch nötige Mittel gefördert werden.
Neben der flexiblen Arbeitszeit ist auch das Arbeiten von Zuhause erlaubt.
Zudem hat man als Azubi die Möglichkeit das ganze Unternehmen kennnenzulernen und abwechslungsreiche Aufgaben bzw. Projekte ...
- familiäre Atmosphäre
- Mitarbeiter stehen hinter dem Unternehmen
- schnelle Entscheidungsfindung
- bei POS steht der Mitarbeiter im Mittelpunkt
Das man gut aufgenommen wird!
Kein Betriebsrat.
zu Wenig Unterschiede in der Behandlung von Leuten. Engagement muss sich Lohnen. Zu viel Gleichbehandlung ist auch nicht gut für die Motivation
dass man leider in vielen Situationen noch an "alten" Abläufen festhält und damit neuere und vielleicht bessere Wege für noch effektivere Arbeit blockiert.
Einmal hart durchgreifen bei den Abteilungen. Die Vorgestzten entlassen weil sich das nicht ändern wird so wie ich es weis sind Abteilungsleiter und Einige vorarbeiter Im Privaten sehr eng vernetzt somit werden externe Menschen in der Firma in dieser Abteilung keine chance haben ein vorfall zu schildern vor allem in der Produktion (MM)
Gibs nichts zu mekern
Mitarbeiter noch mehr informieren,
Schlechte unmotivierte leute auch mal auswechseln, gute Leute deutlich mehr loben
Mehr Wert auf Personalführung legen
Der am besten bewertete Faktor von POS TUNING ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alter spielt gar keine Rolle
Sehr respektvoll.
... Mit denen bin ich immer gut umgegangen!
Erfahrung wird in diesem Unternehmen geschätzt. Ab dem 60. Lebensjahr wird ein Mitarbeitergespräch geführt, um den Renteneintritt, Möglichkeiten und Nachfolge zu besprechen.
Gut gemischtes Team, hohe Hilfsbereitschaft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von POS TUNING ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kein Betriebsrat. Keine Kimmunikation. Herachien. Unterwanderung der abteilungen durch bekannte oder kindheitsfreunde. Absurd
Relevante und zeitgemäße Themen werden nur selten oder reaktiv kommuniziert. Es herrscht noch das sog. Obrigkeitswissen. Wer nicht zu dieser gehört, stirbt quasi dumm.
Kommunikation zu perfektionieren ist kein einfaches, dafür arbeitet das Unternehmen ständig daran ein Optimum zu erreichen.
Leider gibt es oftmals noch zu viele unnötige Besprechungen, doch auch hier wird aktuell nach Lösungen gesucht. Zum Beispiel durch die Einführung von Besprechungsregeln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenn du an dich und deine Fähigkeiten glaubst, bzw. Potential da ist, wirst du gefördert.
Wer sich einbringt, dem wird viel ermöglicht!
Weiterbildungswünsche werden ernst genommen
Soviele Fort-und Weiterbildungen wie hier hatte ich in keinem anderen Unternehmen…
Stehen offen