POS TUNING GmbH als Arbeitgeber
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Awards
Puls
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
Einkaufen. Einfach. Besser. Machen.
Wer wir sind
Was wir tun
Wenn sich Tiefkühlpizza, Tabakwaren, Kosmetika oder andere Produkte jederzeit in optimaler Sicht- und Griffposition im Supermarktregal präsentieren, dann steckt mit größter Wahrscheinlichkeit ein System von POS TUNING dahinter. Wie der Name schon sagt „tunen“, also optimieren wir den POS (Point of Sale = Verkaufsort). Wenn ein Produkt im Handel aus dem Regal entnommen wird, werden sofort automatisch die dahinter stehenden Produkte an die vorderste Position im Regal geschoben. Mit uns profitieren Kunden, Industrie und Handel gleichermaßen. Einfaches Finden und zuverlässige Verfügbarkeit des Lieblingsprodukts freut die Kunden, während die Industrie und der Handel einen geringeren Regalpflegeaufwand haben und durch die verbesserte Ordnung und Produktpräsenz einen erhöhten Abverkauf verzeichnen. Denn: Nur, was der Kunde sieht, kann er auch kaufen. Leere und unaufgeräumte Regale gehören mit uns der Vergangenheit an.
Unser Motto: „Einkaufen. Einfach. Besser. Machen.“
Mit diesem Anspruch entwickeln wir seit 1998 international erfolgreiche Systeme für die optimale Produktpräsentation im Handel. Nicht nur Warenvorschübe, auch Lift- und Gleitsysteme, Beleuchtungs-, Ordnungs- und Diebstahlpräventions-Systeme sowie Orientierungshilfen sind unser Spezialgebiet. Auch mit visionären Lösungen wie digitalem Bestandsmanagement und neuesten Technologien für kassenloses Einkaufen gestalten wir die Zukunft des Handels mit. POS TUNING liefert in über 120 Länder weltweit und bietet höchste Qualität „Made in Germany“.
Neugierig? Alle Infos auf postuning.de
Wer wir sind
Wir sind ein Familienunternehmen mit rund 250 Mitarbeitenden. An unserem Hauptstandort in Bad Salzuflen in der Region Ostwestfalen-Lippe befindet sich sowohl die Verwaltung als auch die komplette Produktion. All unsere Produkte werden hier vor Ort gefertigt. Weitere POS TUNING Niederlassungen und Vertriebsbüros gibt es in Spanien, Frankreich und der Türkei. Weltweit arbeiten wir eng mit unseren ausgewählten strategischen Vertriebspartnern zusammen.
Produkte, Services, Leistungen
Was wir bieten
· Warenvorschub- und Warenliftsysteme
· Schwerkraft-/Gleitsysteme
· Regalordnungssysteme
· Regaldisplays
· Regalbeleuchtung
· Systeme zur Diebstahlprävention
· Digitale Daten-Services unter unserer Marke Neoalto (neoalto.com)
Perspektiven für die Zukunft
POS TUNING ist ein global wachsendes und erfolgreiches Unternehmen mit den besten Zukunftsaussichten. Es gibt durch die Gefahr des Online-Handels eine Notwendigkeit im stationären Handel, den Shoppern ein besseres Einkaufserlebnis zu bieten. Dazu tragen wir mit unseren Lösungen maßgeblich bei, und es gibt noch viel Potential nach oben bei der Ausrüstung der Handelsregale.
Zusätzlich denken wir schon weiter und gestalten die Zukunft des Handels mit. Wir arbeiten an der Vision des Supermarktes der Zukunft und haben uns mit den digitalen Daten-Services von unserer neuen Business Unit Neoalto (www.neoalto.com) dafür optimal aufgestellt. Wir arbeiten an Autodisposition und kassenlosem Einkaufen, um ein bequemes und begeisterndes Shopping-Erlebnis zu generieren.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
Was POS TUNING GmbH über Benefits sagt
- Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima
- Eine systematische Einarbeitung in verschiedene Abteilungen, um das Unternehmen aus allen Perspektiven kennenzulernen
- Beste Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch z. B. Seminare und Schulungen sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) (ausgenommen hiervon ist der Schichtbetrieb)
- Home-Office (in dafür geeigneten Bereichen)
- Corporate Benefits, Mitarbeitervergünstigungen bei mehr als 800 Anbietern
- JobRad und vergünstigte Mitgliedschaft bei sportnavi.de
- Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
- Gewinnbeteiligung in Form einer jährlichen, freiwilligen Bonuszahlung
- Vermögenswirksame Leistungen (nach der Probezeit)
- Einen großen Aufenthaltsraum mit Küche für die Pausen
- Jeden Freitag ist Grill-Tag
- Kostenlose Parkplätze direkt auf dem Gelände
- Eine gute Verkehrsanbindung (direkt an der A2 gelegen)
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere Mitarbeitenden sind das Herz des Unternehmens und unser größtes Potential – Für sie machen wir uns stark! POS TUNING ist ein erfolgreiches Familienunternehmen und das spürt man. Bei uns macht arbeiten Spaß.
Ausführliche Informationen zu POS Tuning erhältst Du auf unserer Website. Du hast Fragen zu unseren Stellenangeboten? Schreib uns unter karriere@postuning.com.
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen regelmäßig motivierte Kolleginnen und Kollegen. Werde jetzt POS Tuner. Hier geht’s zu den aktuellen Stellenausschreibungen.
Ausbildung
Ganz egal für welchen Bereich Dein Herz schlägt, eine Ausbildung bei uns ist der erste Schritt für Deine Karriere. Wir bilden in 2026 folgende Berufe aus:
Industriekaufmann/-frau (m/w/d)
Kunststoff- und Kautschuktechnologe (m/w/d)
Technischer Produktdesigner (m/w/d)
Nähere Infos zur Ausbildung bei POS TUNING erhältst Du hier
Studium und Praktika
Du möchtest studieren und dabei einen direkten Bezug zur Praxis haben? Wir bieten ein duales Studium im wirtschaftlichen und technischen Bereich in Kooperation mit der Hochschule Ostwestfalen-Lippe sowie ein praxisintegriertes Studium mit der FH Bielefeld an.
Wir bieten zudem regelmäßig Praktika sowie praxisbezogene Bachelor- und Masterarbeiten an.
Interessiert? Dann klick hier
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei POS TUNING GmbH.
Standort
Standorte Inland
Bad Salzuflen
Köln
Home Office
Standorte Ausland
Türkei
Spanien
Frankreich
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offen für Ideen, Eigenes Mitwirken an einem Unternehmen was ständig wächst und sich selbst optimiert. Investitionen werden getätigt. Vieles auf dem neusten Stand der Technik.
-genügend Freiraum zur Bearbeitung der Aufgaben
-faire Behandlung
-tolle Weiterbildungsmöglichkeiten
-Viele Angebote / Leistungen für uns Mitarbeiter
Duts Kultur ohne den Respekt zu verlieren. Umgang und lernen von und miteinander. Sich und das Unternehmen stätig weiter entwickeln
Fällt mir gerade echt nichts dazu ein....
Ich finde sehr positiv, dass jeder ernstgenommen und respektiert wird. Dabei ist der Stand im Unternehmen unrelevant.
Durch die Duz - Kultut herrscht eine entspannte und lockeren Stimmung, während die gegenseitige Anerkennung, Wertschätzung und der Teamgeist gestärkt wird und nicht untergeht.
Außerdem wird jedem Mitarbeiter Ausfstiegschancen geboten, die durch nötige Mittel gefördert werden.
Neben der flexiblen Arbeitszeit ist auch das Arbeiten von Zuhause erlaubt.
Zudem hat man als Azubi die Möglichkeit das ganze Unternehmen kennnenzulernen und abwechslungsreiche Aufgaben bzw. Projekte ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Achtet mehr auf euer Personal...gingen schon viele gute Leute von diesem Schiff...
Habe ich nichts, da wir etwas auch ändern wenn es angesprochen wird.
zu Wenig Unterschiede in der Behandlung von Leuten. Engagement muss sich Lohnen. Zu viel Gleichbehandlung ist auch nicht gut für die Motivation
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören und nicht einfach blind in eine Richtung fahren...
Gibs nichts zu mekern
Mitarbeiter noch mehr informieren,
Schlechte unmotivierte leute auch mal auswechseln, gute Leute deutlich mehr loben
Mehr Wert auf Personalführung legen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von POS TUNING ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Absolut! Auch die Zusammenarbeit mit Leiharbeitern. Führungskräfte sind nicht nur Männer.
Jeder wird gut behandelt, Gehalt ist natürlich unterschiedlich, aber es kriegen alle eine Gewinnbeteiligung
Es wird kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht. Auch ältere Arbeitskräfte, Wieder- oder Quereinsteiger werden gern eingestellt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von POS TUNING ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Relevante und zeitgemäße Themen werden nur selten oder reaktiv kommuniziert. Es herrscht noch das sog. Obrigkeitswissen. Wer nicht zu dieser gehört, stirbt quasi dumm.
Kommunikation zu perfektionieren ist kein einfaches, dafür arbeitet das Unternehmen ständig daran ein Optimum zu erreichen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenn du an dich und deine Fähigkeiten glaubst, bzw. Potential da ist, wirst du gefördert.
Wer sich einbringt, dem wird viel ermöglicht!
Weiterbildungswünsche werden ernst genommen
Soviele Fort-und Weiterbildungen wie hier hatte ich in keinem anderen Unternehmen…
Stehen offen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- POS TUNING wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet POS TUNING besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen POS TUNING als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei POS TUNING als eher modern.