POS 

TUNING 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Duts Kultur ohne den Respekt zu verlieren. Umgang und lernen von und miteinander. Sich und das Unternehmen stätig weiter entwickeln

Arbeitsatmosphäre

Schwer etwas vergleichbares, wie dieses Team zu finden. In stürmischen Zeiten halten wir erst recht zusammen

Image

Ein tolles Image woran jeder Mirarbeiter seinen Anteil daran hatte

Work-Life-Balance

Dafür, dass wir immer gut zu tun haben, klappt es eigentlich immer. Ausgleich wird ermöglicht .Gesund heute ist ein hohes Gut.

Karriere/Weiterbildung

Wenn du an dich und deine Fähigkeiten glaubst, bzw. Potential da ist, wirst du gefördert.

Gehalt/Benefits

Gehalt passt sich an naheliegende Unternehmen in der Region an. Sozialleistungen ausnahmslos vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für ein Kunststoffproduzierendes Unternehmen schon sehr weit

Kollegenzusammenhalt

Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt gar keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Zum allergrößten Teil auf Augenhöhe und mit Respekt, Vertrauen und Transparents

Arbeitsbedingungen

Für eine Produktion sehr gute Bedingungen. Weder starke Dämpfe oder Stäube so wie starke Lärm aufs Möglichste reduziert

Kommunikation

Gleichberechtigung

Absolut! Auch die Zusammenarbeit mit Leiharbeitern. Führungskräfte sind nicht nur Männer.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig, spannend und herausfordernd

Gut am Arbeitgeber finde ich

- familiäre Atmosphäre
- Mitarbeiter stehen hinter dem Unternehmen
- schnelle Entscheidungsfindung
- bei POS steht der Mitarbeiter im Mittelpunkt

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre. Bei mir hat sich das "Ich komme gerne zur Arbeit"-Gefühl endlich wieder eingestellt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungswünsche werden ernst genommen

Kollegenzusammenhalt

Man wird sehr schnell in die POS-Familie aufgenommen

Vorgesetztenverhalten

Klare, transparente Kommunikation. Die eigene Meinung wird wertgeschätzt

Arbeitsbedingungen

Moderne und ergonomisch gut eingerichtete Büros

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Nicht nur interessante, sondern auch abwechslungsreiche Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsplätze werden so angeordnet, dass die Lieblinge immer bevorteilt werden. Der Rest darf bei 85 Dezibel und 40 Grad Dauer Belästigung arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist extrem negativ. Man wird tagtäglich als unintelligent dargestellt. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen und sofort verworfen. Jegliche Verantwortung wird abgelehnt und auf die Mitarbeiter umgewälzt, Hauptsache der Vorgesetzte steht mit weißer Weste da.

Arbeitsbedingungen

Extrem laut und heiß. 85 Dezibel Dauerzustand, dazu kommen noch Stanzen usw. 40grad und mehr sind normale Dauer Temperatur.

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kolleginnen und Kollegen habe zu viele Aufgaben, die sich fast täglich ändern, was bei vielen zu einer angespannten Stimmung führt.

Image

Hire an fire

Work-Life-Balance

Es herrschen Mittelalterliche Ansprüche, auch wenn man sich nach außen differenziert darstellt. Sagen und machen liegen auch in diesem Bereich weit voneinander entfernt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist sicherlich bekannt. Wird allerdings nicht konsequent gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Stehen offen

Kollegenzusammenhalt

Ist meist sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Es fehlt eine zeitgemäße Führungskultur. Es gibt zwar irgendwelche Führungs- und Leitbilder. Die hängen allerdings nur zur Dekoration in den Fluren und vor den Klos.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Für die Position angemessen.

Interessante Aufgaben

Interessant ist die kleine Schwester von.....Es gibt immer viel zu tun. Und auch gerne noch mehr.

Arbeitsatmosphäre

Entspannt

Kollegenzusammenhalt

Top

Vorgesetztenverhalten

Auf einer Ebene

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Hilfsbereitschaft untereinander schafft die Arbeitsatmosphäre.
Es hat immer Spaß gemacht .... ich bin gerne zur Arbeit gefahren!

Work-Life-Balance

Je nach Projekt Situation, im großen und ganzen konnte ich sehr gut beide Bereiche auszuleben.

Karriere/Weiterbildung

Wer um Fortbildung bittet, wird unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe tolle, Hilfsbereite und fleißige Kollegen gehabt.

Vorgesetztenverhalten

Es waren alle mit dem Herzen dabei, auch Führungskräfte lernen dazu.
Genau das macht so vieles an POS Tuning aus.

Arbeitsbedingungen

Es wurde nie an sinnvollen Dingen gespart!
Ergonomische Arbeitsplätze, helle und klimatisierte Büros.
Moderne IT Strukturen.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Spannende Kunden- und Business development Projekte haben uns durchaus positiv gefordert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr familiär, offene Kultur, viele extra Leistungen wie sportstudio, grillen etc, alle packen mit an, super Zusammenhalt, tolle Produkte, viele gute Ideen, innovativ

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu Wenig Unterschiede in der Behandlung von Leuten. Engagement muss sich Lohnen. Zu viel Gleichbehandlung ist auch nicht gut für die Motivation

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter noch mehr informieren,
Schlechte unmotivierte leute auch mal auswechseln, gute Leute deutlich mehr loben
Mehr Wert auf Personalführung legen

Arbeitsatmosphäre

Super nett, alle per Du, sogar mit der Geschäftsführung. Viel Vertrauen und Freiheit. Manchmal stressige Phasen, aber tolle Kollegen. Und feiern kann man gut hier.

Image

Gerade nicht so gut wegen kurzer schwieriger Phase (SAP Einführung ) , aber grds. Super Ruf in der Branche und bei Kunden.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit ist das sehr gut! Manchmal ist mehr zu tun, aber dann kann man auch wieder Stunden abfeiern, wenn’s ruhiger ist. Insgesamt machen alle nicht so viel Überstunden hier, wie in den Firmen wo ich vorher war. Nur mal momentan wegen SAP Einführung ist viel los. Sonst echt ruhig.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien, von daher nicht so viele Aufstiegschancen . Aber Wechsel innerhalb der Firma in andere Abteilungen möglich. Und Seminare und so gibt es auch von der Firma. Gefördert wird man auf jeden Fall.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist normal, ist halt Lippe, nicht München. Gibt aber weihnachts- und Urlaubsgeld plus jahresend bonus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gutes Umwelt Konzept trotz Kunststoff Firma. Heizen mit Abwärme, Fußboden Heizung, Ausschuss wird wiederverwendet etc. Viel soziale Aktivitäten mit Tafel, Sportvereinen uswi

Kollegenzusammenhalt

Ist einfach super! Jeder ist hilfsbereit und nett. Viele Freunde gefunden, mit denen man auch privat was macht.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

Es gibt solche und solche, wie in jeder Firma. ;-) Aber insgesamt alle total ok. Mein Chef ist z.B. Super! Fair und verständnisvoll, hilft immer, ein Vorbild. Noch nie so viel Glück gehabt ! Das macht viel aus.

Arbeitsbedingungen

Parkplatz vor der Tür, überdachte raucherecke mit Heizung, 38,5 StundenWoche, freitags grilen, ergonomische Büro Möbel. Was will man mehr?

Kommunikation

Gleichberechtigung

Jeder wird gut behandelt, Gehalt ist natürlich unterschiedlich, aber es kriegen alle eine Gewinnbeteiligung

Interessante Aufgaben

Super viel Spaß , Möglichkeiten und Verantwortung. Immer was neues, bleibt spannend. jeder tag ist anders. Auch reinschnuppern in andere Bereiche möglich. Viele Veränderungen im Unternehmen machen es interessant.

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten auf Augenhöhe.

Work-Life-Balance

hoher Augenmerk auf den Mensch

Karriere/Weiterbildung

umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt wird durch diverse Aktivitäten gefördert (Teammassnahmen, Sportgruppen, Betriebs-/Weihnachtsfeiern). Ehrlicher und offener/direkter Umgang ist gewünscht.

Vorgesetztenverhalten

Bereichsabhängig

Arbeitsbedingungen

Räume hell und freundlich ausgestattet, höhenverstellbare Schreibtische... eigene Wünsche werden bestmöglich berücksichtigt und versucht umzusetzen.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass ich in diesem Unternehmen Mensch und nicht nur eine Personalnummer bin.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar. Gute Arbeit wird stets gelobt und honoriert.

Image

Die Mitarbeiter stehen hinter dem Unternehmen. Das Unternehmen hat sowohl bei den Mitarbeitern, am Standort und weit darüber hinaus ein sehr gutes Image als Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit in Abstimmung mit dem Vorgesetzten und der jeweiligen Urlaubsvertretung genommen werden. Es wird darauf geachtet, dass Pausen eingehalten werden. Evtl. Mehrarbeit wird gem. einem Wertkonto ausgeglichen. Zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf wurde vor 3 Jahren eine Kinderbetreuung eingerichtet.

Karriere/Weiterbildung

Externe als auch interne Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten. Seminare für Nachwuchs-Führungskräfte durchgeführt.

Gehalt/Benefits

Es wird z.T. übertariflich bezahlt. Gute Leistung wird durch Prämien honoriert. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird gezahlt und alles pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Maßnahmen zum Umweltschutz werden angewendet (z.B. interner Transport der Produkte erfolgt in speziellen immer wieder verwertbaren Kunststoffcontainern). Immer mehr zum papierlosen Büro. Abwärme der Maschinen wird zum Beheizen der Räume genutzt. Soziales, fairer Handel sowie Umweltbewusstsein wird gem. dem Code of Conduct gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt wird durch viele gemeinsame Aktivitäten gefördert z. B. Firmensport (Laufgruppe, Kartteam), div. Team-Events, Feiern, Freitags-Grillen uvm.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird in diesem Unternehmen geschätzt. Ab dem 60. Lebensjahr wird ein Mitarbeitergespräch geführt, um den Renteneintritt, Möglichkeiten und Nachfolge zu besprechen.

Vorgesetztenverhalten

Unternehmensziele und persönliche Ziele werden einmal im Jahr vereinbart und nach einem halben Jahr überprüft. Es finden wöchentliche Routinebesprechungen statt. Auch immer ein offenes Ohr für private Probleme. Hilfe wird angeboten und auch geleistet.

Arbeitsbedingungen

Helle ruhige Büroräume, bewusst hinter die Produktionshallen, weg von der Hauptstraße gelegt, mit Blick ins Grüne. Bei der Anschaffung von Maschinen wird bewusst auf Lärmvermeidung (elektrisch nicht hydraulisch) geachtet. Arbeitssicherheit wird groß geschrieben und durch Sicherheitsbeauftragte und Betriebsarzt überwacht. Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz wird gelebt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht. Auch ältere Arbeitskräfte, Wieder- oder Quereinsteiger werden gern eingestellt.

Interessante Aufgaben

Mitarbeiter werden gem. ihren Fähigkeiten gefördert. Der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes wird weitestgehend freie Hand gelassen. Regalmäßige Abstimmung in den wöchentlichen Meetings.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass man die Mitarbeiter trotz der inzwischen erreichten Größe des Unternehmens als Familienmitglieder betrachtet. Weiterentwicklung wird gefördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass man leider in vielen Situationen noch an "alten" Abläufen festhält und damit neuere und vielleicht bessere Wege für noch effektivere Arbeit blockiert.

Arbeitsatmosphäre

Mir macht die Arbeit viel Spaß und ich bekomme bei meinen Projekten Unterstützung und Rückhalt. POS TUNING bietet den Mitarbeitern viele Angebote, die ein gutes Betriebsklima fördern. Regelmäßiges Grillen, eine interne Großtagespflegestelle oder auch Aktionen im Gesundheitswesen wie Rückenschule und Massagen zählen dazu.

Work-Life-Balance

Dank Gleitzeit-Regelungen ist ein flexibles Arbeiten kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

POS TUNING hat mich bis jetzt stets bei meinen Wünschen nach Fortbildungen und Schulungen unterstützt und gefördert. Die ständige Weiterbildung und Entwicklung ist gern gesehen.

Gehalt/Benefits

Neben dem Gehalt werden auch weitere Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gezahlt. Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Intern gibt es Verantwortliche, die in Projekten zum Beispiel um das Thema Energiesparen kümmern. Der Müll wird getrennt und auch sozial engagiert sich das Unternehmen stark, in dem es zum Beispiel jährlich ein Stipendium in Zusammenarbeit mit dem Studienfonds OWL vergibt.

Kollegenzusammenhalt

Das Team besteht den verschiedensten Charakteren. Gerade deshalb ergänzt man sich gut und ein Zusammenhalt ist vorhanden. Die Kollegen sind hilfsbereit und man unternimmt auch privat mal etwas zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man Probleme und Herausforderungen sachlich erklärt, wird stets nach Lösungen gesucht, die für beide Parteien zufriedenstellend sind.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist modern und sehr gut ausgestattet. Die Büros enthalten fast alle höhenverstellbare Schreibtische und sind hell und freundlich gestaltet. Die notwendige Hardware und Software wird stets zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Wie in jedem Unternehmen gibt es auch bei POS TUNING stressige Phasen - eine gute Selbst-Organisation ist hier hilfreich. Beim eigenen Aufgabengebiet hat man durchaus Gestaltungsmöglichkeiten, wie ich festgestellt habe. Wünsche der Mitarbeiter werden berücksichtigt und Engagement gefördert.