Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
KantineHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei POSITEC Germany GmbH.
Ich arbeite jetzt schon seit einigen Monaten bei Positec und ich bin begeistert von meiner Erfahrung hier. Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich hervorragend - das Team ist freundlich, motiviert und unterstützend.
Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen ist transparent und effektiv, was die Zusammenarbeit erleichtert und zu einer produktiven Arbeitsumgebung beiträgt.
Auch die Work-Life-Balance wird hier ernst genommen. Es gibt flexible Arbeitszeiten und ...
Besonders herauszustellen ist die Arbeitsatmosphäre. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und man hat selten starken Druck auf der Arbeit. Das persönliche Wohlbefinden ist dem Arbeitgeber sehr wichtig. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist sehr förderlich und für Änderungen aufgeschlossen. Es gibt lediglich einen 'Pflichttag' pro Woche für das Büro, alle anderen Tage könnten auch im Home Office verbracht werden.
- das Miteinander in der gesamten Firma ist sehr harmonisch und respektvoll, bei Problemen sehr lösungsorientiert
- die Möglichkeit auf mobile working
- jede Woche frisches Obst
- nicht nur Kuhmilch, sondern auch Hafermilch steht immer frei zur Verfügung
- die Möglichkeit innerhalb der Abteilung weiter gefördert zu werden & neue Dinge zu lernen
- Gleitzeit
- gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen
Kollegenzusammenhalt, Diversität, Offenheit & Hilfsbereitschaft, keine starke Hierarchie (Chef geht morgens in jedes Büro & sagt Guten Morgen), modernste Technik (jeder Mitarbeiter erhält einen neuen Laptop & teilweise auch Diensthandys), Gleitzeit, gut mit den öffentlichen Verkehrmitteln erreichbar, Jobticket
Brechstange und wenig eigene Entscheidungsmöglichkeiten
Schwierig ist die internationale Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen, bei denen häufig auf Grenzen gestoßen wird.
- kaum Möglichkeiten, innerhalb der Firma aufzusteigen
- kaum Fort- oder Weiterbildungsmöglichkeiten
- Das Chaos während der Saison
- Führungskräfte welche keine Ahnung von Mitarbeiterführung haben
- Die Möglichkeit über die fehlende Weiterentwicklungsmöglichkeit
-die Parkplatzsituation, ist aber in ganz Köln ein Problem.
-den aktuellen Küchentisch
An den in einander greifenden Abläufen zwischen den einzelnen Abteilungen muss noch gearbeitet werden, dies ist aber nach meinem dafürhalten dem rasanten Wachstum des Unternehmens geschuldet
Mehr/bessere Weiterbildungsmöglichkeiten
Ausarbeiten von Karriereplänen (wenn gewünscht)
Urlaubs-und/oder Weihnachtsgeld
Die Zusammenarbeit der einzelnen Abteilung sollte noch verstärkt werden.
Personell sollte weiterhin aufgestockt werden.
Manche Abläufe sollten vereinfacht werden, um sie effektiver zu machen, denke aber das ist ein Entwicklungsprozess.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens sollte verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von POSITEC Germany ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Hier sind alle gleich, egal welches Geschlecht,Farbe oder Herkunft!
Viel Diversität, sowohl kulturell als auch alterstechnisch
Habe nichts gegenteiliges erlebt.
Bei Positec arbeitet gefühlt jedes Alter und jede Nationalität.
Ist super ! Keine großartigen Gehaltsunterschiede.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von POSITEC Germany ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Hier sollte, wie bereits oben beschrieben, dran gearbeitet werden, dass interne Informationen deutlich besser alle Mitarbeiter erreichen.
Viel Verbesserungspotential
Kommuniwas?
Zwischen den verschiedenen Abteilungen ist leider sehr schlecht. Innerhalb des Teams funktioniert es meistens.
viel passiert auf einer Kollege zu Kollege -Basis, was aber gleichzeitig viele Mitarbeiter vom Fluss der Informationen abschneidet. Kulturelle Herausforderungen erschweren eine effiziente Komunikation zudem.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten könnten den Mitarbeitern aufgezeigt werden. Wenn MA gefördert werden bleiben diese auch im Unternehmen.
Kann ich nicht beurteilen
Die Möglichkeit einer Weiterbildung in Form eines berufsbegleitenden Studiums oder anderer Fachwissen Erweiterungen werden hier leider nicht angeboten. Auf eine Unterstützung kann man leider nicht hoffen.
Ausbaupotenzial was allgemeine Schulungen angeht, jedoch kann jeder Mitarbeiter individuelle Vorschläge einbringen
Weiterbildungen und Schlungen werden nicht angeboten.