POSITEC Germany GmbH als Arbeitgeber
POSITEC
Germany
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 123 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenPOSITEC - Positive Technology
Wer wir sind
Wir als Positec Group mit den Marken WORX und KRESS sind ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Suzhou/China mit weltweit über 4.000 Mitarbeitenden. Als einer der führenden Anbieter von Mährobotern, Power- und Gardentools ist es unser Ziel, unseren Kunden das richtige Werkzeug und smarte Ideen bei der Umsetzung ihrer Projekte anzubieten.
In unserer EMEA-Zentrale in Köln sind wir ein offenes und bunt gemischtes rund 140-köpfiges Team aus Macher:innen, Visionär:innen und Analytiker:innen und betreuen EMEA-weit insgesamt rund 360 Mitarbeitende. Hierbei spielt für uns neben dem Beitrag, welchen alle zu unserer Erfolgsgeschichte leisten, auch das Miteinander eine große Rolle. Wir sprechen nicht nur über soziale Verantwortung, wir leben sie.
Erfahre mehr dazu auf unserer Karriereseite: Arbeiten bei Positec
Kennzahlen
Mitarbeitende160
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Was POSITEC Germany GmbH über Benefits sagt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sei ein Teil unseres Unternehmenserfolgs und nutze durch abwechslungsreiche Tätigkeiten Deinen individuellen Gestaltungsspielraum, um Deine Karriere voranzutreiben
- Du möchtest ein hybrides Arbeitsmodell? Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten bieten wir einen Ausgleich zwischen mobilem Arbeiten und Office Tagen in einem kollaborativen Umfeld
- State-of-the-art: Unser Büro mit modernster Ausstattung ist einfach zu erreichen – parke auf kostenlosen Stellplätzen mit Deinem Fahrrad oder Auto
- Kostenfrei & nachhaltig ins Büro? Kein Problem! Du erhältst von uns ein kostenloses Deutschlandticket
- On top: Zur Verbesserung unseres ökologischen Fußabdrucks bieten wir Dir die Möglichkeit des Job Bike Leasings mit 50% Zuschuss an
- Corporate Social Responsibility: Darunter verstehen wir auch die Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 50%
- Über unseren Personalkauf gibt es das passende Werkzeug auch für Deine privaten Projekte - On top bekommst Du weitere Rabattmöglichkeiten dank unseres Corporate Benefits Programms
- Strukturiertes Onboarding - eine Einarbeitung, damit Du Deine Aufgaben und Positec mit den Marken WORX & KRESS schnell kennenlernst
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei POSITEC Germany GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich freue mich jeden Tag, zur Arbeit zu kommen, da das Team sehr offen ist und man wirklich alles ansprechen kann. Es gibt immer etwas zu tun, und jeder Tag bringt neue Herausforderungen mit sich – kein Tag ist wie der andere. Das Unternehmen ist sehr agil und interkulturell, was die Zusammenarbeit unglaublich bereichernd macht.
Besonders hervorheben möchte ich die tollen Benefits: Die Bezuschussung zum Bike-Leasing ist super (50%), und auch bei der betrieblichen Altersvorsorge wird 50% bezuschusst. Die Bezahlung ...
Sehr gutes Arbeitsklima, motivierte Teams und ein Umfeld, in dem man Verantwortung übernehmen kann. Entscheidungen werden praxisnah getroffen und Mitarbeitende können aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen. Besonders positiv ist die Zusammenarbeit im Team und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Alle Mitarbeiter die ich bisher kennengelernt habe sind durchweg positiv eingestellt . Freundlicher Umgang und professioneller Austausch . Mann sitz auch gerne am Mittagstisch zusammen
Internationales Umfeld, spannende Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
Tolles Office
Nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie in jedem wachsenden Unternehmen gibt es gelegentlich Herausforderungen in Prozessen oder Abstimmungen. Diese werden jedoch meist schnell erkannt und kontinuierlich verbessert.
Überlege...aber leider fällt mir zu diesem Punkt Nichts ein,War eine schöne,Ereignissreiche Zeit im Unternehmen.
Führungskräfte agieren manipulativ, fördern Misstrauen und Kontrolle statt Vertrauen. Kritik oder Eigeninitiative werden als Bedrohung wahrgenommen. Kommunikation ist intransparent, Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar. Kaum Entwicklungsmöglichkeiten und ein Klima, das langfristig krank macht.
Das Kopflose vorgehen
unsere Entscheidungsmacht ist durch unser Haupt Quarter in China sehr begrenzt
Verbesserungsvorschläge
Struktur reinbringen, verbindliche Aufgabenbeschreibungen der Abteilungen, Kommunikation wesentlich verbessern, Qualitätsmanagement etablieren, Change-Management etablieren,
Mir den Übergang vom Arbeitsleben und das Rentnerdasein so entgegenkommend
vereinfacht zu haben.Hier ein ganz dickes Ausrufezeichen an die Personalabteilung.
Remote Working, Teilzeitangebote, mehr auf Eltern eingehen
Verwaltungsaufwand extrem, zuviel für den Außendienst.
Kommunikation optimieren: Obwohl die Kommunikation im Unternehmen bereits gut funktioniert, könnte sie an einigen Stellen klarer und strukturierter gestaltet werden.
Ressourcen aufstocken: Um Themen wie Karriereentwicklung und Weiterbildung noch intensiver zu betreuen, könnte es sinnvoll sein, die Ressourcen zu erhöhen. Das Thema Weiterentwicklung sollte "noch" stärker betreut werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von POSITEC Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Wertschätzender und respektvoller Umgang.
Super, gibt viele Leute die Ü40 sind
Erfahrung wird sehr geschätzt. Der Austausch zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitenden funktioniert sehr gut und sorgt für eine wertvolle Kombination aus Erfahrung und neuen Ideen.
Wurde kein Unterschied bzgl. des Alters gemacht.
sehr freundlicher Umgang mit allen Kollegen .
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von POSITEC Germany ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Was ist das? Informationen finden nur sehr spärlich ihren Weg zu den Stellen die sie dringend benötigen.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und dem Vorgesetzten sind sehr, sehr schlecht
Könnte besser sein.
Kommunikation?
Informationen werden gezielt zurückgehalten oder so weitergegeben, dass Verwirrung entsteht. Offene und transparente Kommunikation findet praktisch nicht statt. Vieles läuft über Flurfunk oder Andeutungen, was Misstrauen fördert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Der Arbeitgeber bietet gute Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützt Mitarbeitende dabei, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Eigeninitiative wird geschätzt und neue Ideen werden ernst genommen. Weiterbildung und persönliches Wachstum werden gefördert.
Schulungen zu neuen Produkten wurden regelmässig abgehalten und waren/sind förderlich und erforderlich.
Wer flexibel ist kann sich hier sehr gut weiter entwickeln .
Karrierechancen hängen nicht von Leistung oder Engagement ab, sondern von persönlicher Nähe zu Vorgesetzten. Weiterbildung wird kaum gefördert . Schulungen finden selten statt oder dienen eher als Symbolpolitik. Entwicklungsperspektiven sind begrenzt, besonders für Mitarbeitende ohne „gute Beziehungen“.
Kann ich nichts zu sagen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- POSITEC Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet POSITEC Germany besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen POSITEC Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 119 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 73 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei POSITEC Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
MatchMe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
POSITEC Germany
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
POSITEC Germany
Branchendurchschnitt: Handel