Zusammenhalt und Kollegialität super; Organisation und Struktur lassen sich noch sehr ausbauen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind klasse. Die Heruasforderungen sind vielfältig. Der Gestalltungsfreiraum ist Okay - man kann sich leider nicht immer super abstimmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unklaren Verantwortlichkeiten und die intransparente Unternehmensstruktur sind ein echtes Hindernis und auch wirtschaftlich bedenklich.
Verbesserungsvorschläge
An der Organisation und Kommunikation sollte dringend gearbeitet werden. Zweite Baustelle ist die Außenwirkung: Wir haben tolle Marken - es sieht aber so aus als trauen wir uns nicht das auch öffentlich zu machen. (wir sind nicht nur leise in der Außendarstellung, wir sind fast stumm)
Arbeitsatmosphäre
Trotz der Corona-Distanz und der weltweit verstreuten Kollegen ist der Zusammenhalt sehr gut und man pflegt einen guten Umgang.
Kommunikation
viel passiert auf einer Kollege zu Kollege -Basis, was aber gleichzeitig viele Mitarbeiter vom Fluss der Informationen abschneidet. Kulturelle Herausforderungen erschweren eine effiziente Komunikation zudem.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Man kann immer mal einen auf dem falschen Fuß erwischen, das lässt sich aber auch wieder aus der Welt schaffen. Erwachsenes Verhalten würde ich das nennen.
Work-Life-Balance
Kein sehr offen diskutiertes Thema. Die Arbeitsbelastung ist oft sehr hoch aber durch Zeiterfassung kommt man zu einem gewissen Ausgleichsdruck.
Vorgesetztenverhalten
Offen und ansprechbar, so habe ich meine Vorgesetzten erlebt. Man kann nicht alles ändern aber man kan über alles reden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und interessant, wenn da nicht so viel FEUERLÖSCHEN wäre. Kommunikation, Organisation und Klarheit bei Verantwortlichkeiten spielen hier immer wieder rein.
Gleichberechtigung
Gender oder andere Orientierungen spielen keine Rolle. Hirachisches Denken ist teils stark ausgeprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr junges Kollegium, kenne keine älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
etwas beengte Büroverhältnisse, nicht schön eingerichtet, die gesperrten Arbeitsplätze (Corona-Abstand) wirken wie Dauerausnahmezustand. Homeoffice Lösung ist aber sehr flexibel und hilfreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Thema Umwelt hat die Firma kein richtig erlebbares Konzept. Das soziale Engagement ist auch kaum sichtbar.
Gehalt/Sozialleistungen
auf durchschnittlichem Niveau. Gehaltssteigerungen mit der Gieskanne wirken nicht besonders förderlich.
Image
Das schwach propagierte Markenimage wirkt sich auch schwach auf das Firmenimage aus. Die Strahlkraft der Marke nimmt ab.
Karriere/Weiterbildung
Das ist leider kaum ein Thema