119 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
POSITEC Germany GmbH Bewertungen
POSITEC
Germany
GmbH
Köln
119 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Der richtige Weg mit neuer Führung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro
Produkte
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenige Produkte
Könnte mehr Image vertragen
Verbesserungsvorschläge
Mutiger sein und sich nicht hinten den großen verstecken.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Unternehmen
Image
Markenbekanntheit könnte noch gesteigert werden
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber ist hier loyal eingestellt.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gute Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Our Mission Zero Emission
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen top, übergreifend wird das noch
Umgang mit älteren Kollegen
Kann hier nichts schlechtes sagen
Vorgesetztenverhalten
Neue Führung bei Worx und Kress sind auf dem richtigen Weg! Weiter so
Arbeitsbedingungen
Mega Büro
Kommunikation
Ist jetzt auf dem richtigen Weg
Gleichberechtigung
Ja vollkommen
Interessante Aufgaben
Jedes Jahr ist neu und spannend.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Bettina ZimmermannEmployer Branding and Talent Acquisition Specialist EMEA
Lieben Dank für dein tolles Feedback!
Es freut mich zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst.
Gerne werden wir der Aufforderung "mehr Mut", zu haben, versuchen nachzukommen- mit der neuern Führung gelingt uns dies bestimmt ;).
Falls du Anregungen oder Wünsche hast, sprich uns jederzeit gerne an.
Liebe Grüße
Bettina
Manipulative Führung, Misstrauen und fehlende Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erfahrung, wie wichtig ein gesundes Arbeitsumfeld ist und was man in Zukunft vermeiden sollte. Manche Kolleg:innen waren menschlich in Ordnung, obwohl die Rahmenbedingungen schwierig waren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte agieren manipulativ, fördern Misstrauen und Kontrolle statt Vertrauen. Kritik oder Eigeninitiative werden als Bedrohung wahrgenommen. Kommunikation ist intransparent, Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar. Kaum Entwicklungsmöglichkeiten und ein Klima, das langfristig krank macht.
Verbesserungsvorschläge
Echte Führungskultur aufbauen statt Manipulation und Machtspiele.
Transparente Kommunikation etablieren. Informationen offen teilen statt gezielt zurückzuhalten.
Mitarbeitende ernst nehmen und nicht gegeneinander ausspielen.
Faire Gehaltsstrukturen schaffen und Weiterbildung wirklich fördern.
Ehrlich mit Problemen umgehen statt Imagepflege zu betreiben.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist angespannt und von Misstrauen geprägt. Es herrscht kein echtes Teamgefühl, sondern ein Klima aus Kontrolle und Unsicherheit. Lob oder ehrliche Anerkennung gibt es kaum. Fehler werden schneller gesucht als Lösungen.
Image
Nach außen versucht das Unternehmen, sich modern und mitarbeiterorientiert zu präsentieren, intern entspricht das Bild jedoch nicht der Realität. Viele interne Prozesse und die Art der Führung widersprechen dem nach außen dargestellten Image.
Work-Life-Balance
Überstunden sind selbstverständlich und Private Grenzen werden oft übergangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nach außen gerne betont, intern aber kaum gelebt. Viel Greenwashing, wenig Substanz
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen hängen nicht von Leistung oder Engagement ab, sondern von persönlicher Nähe zu Vorgesetzten. Weiterbildung wird kaum gefördert . Schulungen finden selten statt oder dienen eher als Symbolpolitik. Entwicklungsperspektiven sind begrenzt, besonders für Mitarbeitende ohne „gute Beziehungen“.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb kleiner Gruppen funktioniert es teilweise, insgesamt aber eher geprägt von Konkurrenz und stillen Machtspielen. Viele trauen sich nicht, Fragen zu stellen, aus Angst, schwach oder uninformiert zu wirken.
Vorgesetztenverhalten
Das größte Problem im Unternehmen. Führungskräfte agieren manipulativ, fördern gezielt Abhängigkeiten und nutzen emotionale Kontrolle, statt auf Vertrauen und Kompetenz zu setzen. Kritik wird persönlich genommen, konstruktives Feedback ist unerwünscht. Entscheidungen wirken willkürlich und nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Prozesse, unklare Zuständigkeiten und wenig Struktur.
Kommunikation
Informationen werden gezielt zurückgehalten oder so weitergegeben, dass Verwirrung entsteht. Offene und transparente Kommunikation findet praktisch nicht statt. Vieles läuft über Flurfunk oder Andeutungen, was Misstrauen fördert.
Gleichberechtigung
Nach außen wird Vielfalt betont, intern spielt sie kaum eine Rolle. Ältere Kolleg:innen oder ruhigere Persönlichkeiten haben es schwer, gehört zu werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten durchaus spannend sein, werden aber durch das schlechte Klima und fehlende Unterstützung stark entwertet. Eigeninitiative wird eher als Bedrohung denn als Beitrag gesehen.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Bettina ZimmermannEmployer Branding and Talent Acquisition Specialist EMEA
Guten Morgen,
erstmal vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so offen mit uns zu kommunizieren.
Deine Rückmeldung zeigt uns deutlich, wo wir noch besser werden müssen, insbesondere in Bezug auf Führung, Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen. Wir wissen, dass ein respektvolles, transparentes und unterstützendes Miteinander die Grundlage für ein gutes Arbeitsumfeld ist, daher werden unsere Führungskräfte auch regelmäßig geschult.
Es ist schade, dass Du diese Veränderungen nicht mehr miterleben kannst, und dennoch sind wir Dir dankbar, dass Du so ehrlich Deine Eindrücke schilderst.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute, sowohl beruflich als auch privat.
Herzliche Grüße
Bettina
Als Azubi super Einstieg - nette Kollegen, gute Stimmung und spannende Aufgaben
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Büromanagement in Köln absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Strukturierter Einstieg
- Modernes Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation und mehr Absprache untereinander
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Nach 4 Wochen bei Positec
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang von und mit Vorgesetzten und Kollegen . Bewerbungsprozess
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gute Firma mit großem Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, sehr schönes Büro und sehr gut ausgestattet, flache Hierarchie und viel Spielraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unsere Entscheidungsmacht ist durch unser Haupt Quarter in China sehr begrenzt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Feedback Kultur durchzusetzen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmen und generell alle sehr hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt ein bisschen das Management mit routinierten Feedbackgesprächen.
Kommunikation
Es gibt ein HR Update und alle 3 Monate gibt es ein Update über die gesamte Firma, wo man Strategien, Umsätze und Neuigkeiten besprochen werden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Bettina ZimmermannEmployer Branding and Talent Acquisition Specialist EMEA
Liebe/r Kollege/in,
erst einmal freut es mich, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und insbesondere die Benefits und die flachen Hierarchien schätzt. Schön, dass Du auch den Gestaltungsspielraum in Deinem Arbeitsbereich positiv wahrnimmst.
Auch Deine Anregung zur Feedbackkultur und zu regelmäßigeren Gesprächen mit Führungskräften ist wertvoll. Sehr gerne können wir das auch in einem persönlichen Gespräch genauer besprechen. Die Tür auf der 5ten Etage steht zu jederzeit offen. :)
Viele Grüße
Ich fühle mich hier sehr wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie sich die Kollegen untereinander verstehen und unterstützen. Mir macht es Spaß, zur Arbeit zu kommen
Verbesserungsvorschläge
Wir sollten mehr von Deutschland heraus entscheiden können, ohne auf das HQ in China angewiesen zu sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich jedes mal wenn ich hier ins Büro komme sehr wohl
Work-Life-Balance
Man arbeitet seine Stunden ab und man hat Feierabend :)
Karriere/Weiterbildung
Genug Chancen hier sich weiterzubilden
Gehalt/Benefits
Sehr fair!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine Firma auf der Welt in der Größe, wo man ausnahmslos jeden sympathisch findet. Jedoch komme ich mit jedem Kollegen sehr gut klar.
Vorgesetztenverhalten
Sehr professionell und menschlich
Arbeitsbedingungen
Super hochwertig und modern.
Kommunikation
Ist sehr offen und stößt immer auf offene Ohren für das eigene Anliegen
Interessante Aufgaben
Nun ich würde nicht sagen dass ich zu wenig zu tun habe. Alles Aufgaben sind wichtig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Bettina ZimmermannEmployer Branding and Talent Acquisition Specialist EMEA
Lieben Dank für dein tolles Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und die offene Kommunikation sowie das Teamgefühl schätzt. Besonders freut uns natürlich, dass du die Arbeitsbedingungen, das Vorgesetztenverhalten und die Entwicklungsmöglichkeiten so positiv wahrnimmst – genau das ist unser Ziel!
Falls du Anregungen oder Wünsche hast, sprich uns jederzeit gerne an. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit mit dir :)
Ich kann Positec als Arbeitgeber nur empfehlen. Freundliches , kollegiales Team.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
Zu kurz dabei um das wirklich einschätzen zu können.
Kommunikation
Durch die internationale Ausprägung nicht für alle einfach.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Mewhr Kommunikation würde Wunder bewirken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld, Aufgaben, Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation untereinander und mit HQ mit China
Verbesserungsvorschläge
Mehr ehrlich kommunizieren
Karriere/Weiterbildung
Keine Angbote von Firmenseite
Vorgesetztenverhalten
Nicht jeder spricht perfekt englisch
Kommunikation
China HQ kommuniziert nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leute im Customer Service werden verbrannt, es gibt keine Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen und dem Team mehr Vertrauen entgegenbringen.
Image
Einfach mal die Google Rezensionen anschauen.
Kollegenzusammenhalt
Mit Verbesserungspotential. Einzelne nehmen sich ohne Absprachen Sonderrechte raus, die stillschweigend geduldet werden.
Vorgesetztenverhalten
Mir wurde am letzten Tag meiner Probezeit mitgeteilt, dass das Arbeitsverhältnis nicht fortgesetzt wird (ich bin alleinerziehend!) - angeblich aus fachlichen Gründen. Diese sollte mir unser neuer Vorgesetzter mitteilen, welcher erst seit drei Wochen im Unternehmen war. Davor hatte ich bereits 5 Monate dort gearbeitet, was er gar nicht bewerten konnte. Niemand hat zuvor meine Arbeit kritisiert, im Gegenteil. Er wurde eingestellt mit dem Ziel, das Team zu disziplinieren. Unser vorheriger Vorgesetzter war nachsichtig, griff aber auch durch. Eine gute Mischung. Der aktuelle Vorgesetzte passt nicht ins Team, private Gespräche werden nur in bestimmten Maße geduldet. Man muss dazu sagen, dass alle genau wissen wie hoch das Arbeitsaufkommen ist und private Gespräche dahingehend anpassen. Der bereits durch HR und den ehemaligen Vorgesetzten genehmigter Urlaub wurde direkt in Frage gestellt, es begann direkt mit einer Machtdemonstration, da ich noch in der Probezeit war. Finger Pointing und Fehlersuche innerhalb des Teams waren seine ersten Amtshandlungen. Dies zeigt die nicht vorhandene Wertschätzung der oberen Vorgesetzten. Wer so jemanden einstellt, will die totale Kontrolle.
Arbeitsbedingungen
Schönes Umfeld, optisch ansprechend. Ändert aber nichts daran, dass man dort verbrannt wird. Ich bin in der Saison gestartet, danach waren alle erstmal urlaubsreif. Es wird kein Personal eingestellt, auch wieder keine Wertschätzung gezeigt. Die Mitarbeiter müssen mit zu wenig Personal im Team das hohe Arbeitsaufkommen bewältigen. Jeder ist irgendwie unzufrieden, zeigt dies aber nicht. Ich habe es offen angesprochen, anstatt darauf einzugehen wird man ersetzt.
Kommunikation
Feedbackbogen erhalten anstelle eines ausführlichen Feedback Gesprächs. Keine konstruktive Kritik, sondern am letzten Tag der Probezeit die Kündigung erhalten.
Gleichberechtigung
Es wird mit zweierlei Maß gemessen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Bettina ZimmermannEmployer Branding and Talent Acquisition Specialist EMEA
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich über deine Erfahrungen bei uns zu schreiben. Es tut mir wirklich leid, dass du deine Zeit bei uns so enttäuschend empfunden hast – das ist weder für dich noch für uns der Anspruch, den wir an uns selbst stellen.
Besonders die Punkte zur Wertschätzung und zum Umgang im Team berühren mich, denn ein respektvolles und unterstützendes Miteinander sollte immer im Mittelpunkt stehen. Dass du das anders erlebt hast, nehme ich sehr ernst. Auch deine Kritik zur Kommunikation und zum Feedback während der Probezeit lässt mich nachdenklich werden – so ein Erlebnis wünscht sich niemand.
Ich möchte jedoch auch darauf hinweisen, dass es vor Ablauf der Probezeit ein Feedbackgespräch zur Halbzeit gegeben hat, in dem wir wichtige Punkte offen besprochen haben. Es tut mir leid, wenn diese Rückmeldungen für dich nicht klar oder hilfreich genug waren. Das zeigt uns, dass wir in Zukunft noch gezielter daran arbeiten müssen, Kommunikation und Feedbackprozesse zu verbessern.
Ich wünsche dir von Herzen alles Gute für deine Zukunft.
Lieben Gruß
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.