14 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Bewerbern
Mehrfachbewertung
Guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Dualer Student beworben und sich schließlich selbst anders entschieden und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Zwischen Bewerbung und erster Kontakt lagen 3 Tage - das ist ganz schön lange
Bewerbungsfragen
Wie gehst du mit Feedback um?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 in Berlin als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zunächst bekam man Rückmeldung, man solle selbst Termine für ein erstes Gespräch vorschlagen. Ein eher ungewöhnlicher Prozess, Feedback von mir. Schickt doch einfach einen Link zum Kalender, so kann der Bewerber direkt einen passenden Termin buchen.
Als Antwort auf meine Terminvorschläge kam direkt eine Absage ohne Gespräch.
Nicht nachvollziehbar und wirkt sehr unprofessionell. Schade
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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schnell und fair
Bewerber/inHat sich 2020 in Berlin als Praktikant Projektmanagement beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Detailliertere Ausschreibung
Bewerbungsfragen
- Wie gehst du mit Stress um
- Aufgaben aus alten Jobs, Lebenslauf zusammenfasen
- Teamevent?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mehrfachbewertung
Sehr faire und transparente Kommunikation. Diret mit der Frage begonnen: Wie geht es dir? :)
Bewerber/inHat sich 2020 in Berlin als Student beworben und eine Absage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Bewerbungsfragen
- Das verrückteste was du jemals gemacht hast
- Was hat dir viel Spaß bereitet und was nicht?
- Was hat dich an der Stellenausschreibung getriggert?
- Wie geht es dir?
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Keine Rückmeldung/ Kein Feedback auf meine Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2020 in Berlin als Werkstudent Journalismus/Content beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich Anfang Mai auf die oben genannte Stelle beworben. Die Bewerbung läuft über eine Plattform ab. Meine Bewerbung befindet sich immer noch unberührt auf dieser Plattform. Seit Anfang Mai. Es wurde mir zugesichert, nachdem ich meine Unterlagen einreiche, dass sich jemand diese anschaut und meldet. Dies ist überhaupt nicht der Fall! Keine Rückmeldung bis jetzt. Wenn es sich um eine Absage handelt, dann sollte dies doch bitte einem mitgeteilt werden! In Form eines Feedbacks bspw., so kann ich als Bewerber nachvollziehen, woran es gelegen haben könnte. Man sollte sich diese Zeit als Personaler nehmen, schließlich werden sie dafür bezahlt. Finde ich unmöglich und z.T. respektlos gegenüber Jene, die sich die Mühe machen eine ordentliche Bewerbung anzufertigen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unfassbar unsympathisches Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vorbereiten aufs Bewerbungsgespräch wäre ja schon mal ein Anfang! Dann nicht damit im 1. Gespräch angeben, dass man genau weiß, wie man Mitarbeiter notfalls wieder los wird.
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Erst herausragend, dann leider unterirdisch
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess lief (zu erst) genau so wie es sein sollte. Gerade die eigene, realistische Einschätzung des Unternehmens hat mir gut gefallen. Es gab die bekannten Runden:
1. Telefoninterview mit Recruiter
2. Persönliches Gespräch
3. Kennenlernen aller Fachabteilungen und der Führung
(4.) Eigentlich das essentielle Shadowing/ Probearbeiten. Dieses war bereits grob terminiert. Einige Tage später kam eine vom HR-System generierte Absage. Ohne Feedback, ohne persönliches Gespräch.
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Entspricht nicht den geweckten Erwartungen
Bewerber/inHat sich 2017 in Berlin als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
realistisch bleiben, keine Geschichten erzählen, bei der Wahrheit bleiben
Erklärung der weiteren Schritte
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Tolles, offenes Interview
Bewerber/inHat sich 2017 in Berlin als Senior Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Job-Titel "Senior Sales MANAGER" impliziert Führungsverantwortung. Zur Vermeidung bitte in "Senior Sales Executive" ändern.
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Very personal and yet professional interview!
Bewerber/inHat sich 2017 in Berlin als Senior Sales Manager (m/f) DACH beworben und eine Absage erhalten.
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Nothing to add
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.