POSpulse 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Zunächst bekam man Rückmeldung, man solle selbst Termine für ein erstes Gespräch vorschlagen. Ein eher ungewöhnlicher Prozess, Feedback von mir. Schickt doch einfach einen Link zum Kalender, so kann der Bewerber direkt einen passenden Termin buchen.
Als Antwort auf meine Terminvorschläge kam direkt eine Absage ohne Gespräch.
Nicht nachvollziehbar und wirkt sehr unprofessionell. Schade

Verbesserungsvorschläge

Detailliertere Ausschreibung

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich Anfang Mai auf die oben genannte Stelle beworben. Die Bewerbung läuft über eine Plattform ab. Meine Bewerbung befindet sich immer noch unberührt auf dieser Plattform. Seit Anfang Mai. Es wurde mir zugesichert, nachdem ich meine Unterlagen einreiche, dass sich jemand diese anschaut und meldet. Dies ist überhaupt nicht der Fall! Keine Rückmeldung bis jetzt. Wenn es sich um eine Absage handelt, dann sollte dies doch bitte einem mitgeteilt werden! In Form eines Feedbacks bspw., so kann ich als Bewerber nachvollziehen, woran es gelegen haben könnte. Man sollte sich diese Zeit als Personaler nehmen, schließlich werden sie dafür bezahlt. Finde ich unmöglich und z.T. respektlos gegenüber Jene, die sich die Mühe machen eine ordentliche Bewerbung anzufertigen.

Verbesserungsvorschläge

Vorbereiten aufs Bewerbungsgespräch wäre ja schon mal ein Anfang! Dann nicht damit im 1. Gespräch angeben, dass man genau weiß, wie man Mitarbeiter notfalls wieder los wird.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess lief (zu erst) genau so wie es sein sollte. Gerade die eigene, realistische Einschätzung des Unternehmens hat mir gut gefallen. Es gab die bekannten Runden:
1. Telefoninterview mit Recruiter
2. Persönliches Gespräch
3. Kennenlernen aller Fachabteilungen und der Führung
(4.) Eigentlich das essentielle Shadowing/ Probearbeiten. Dieses war bereits grob terminiert. Einige Tage später kam eine vom HR-System generierte Absage. Ohne Feedback, ohne persönliches Gespräch.

Verbesserungsvorschläge

realistisch bleiben, keine Geschichten erzählen, bei der Wahrheit bleiben

Verbesserungsvorschläge

Job-Titel "Senior Sales MANAGER" impliziert Führungsverantwortung. Zur Vermeidung bitte in "Senior Sales Executive" ändern.

Verbesserungsvorschläge

Nothing to add

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächspartner haben sehr sympathisch gewirkt. Und die Gesprächsatmosphäre war äußerst angenehm. Ein weiterer Bonuspunkt ist, dass der Bewerbungsprozess schnell abläuft und man binnen von Tagen oder spätestens in einer Woche mit einer Rückmeldung rechnen kann. :) Auch sind sie nicht nur an der fachlichen Qualifikation, sondern der Person hinter der Bewerbung interessiert. Daher ist es wichtig, dass man beim Gespräch mit den jeweiligen Interviewern harmoniert. Das Produkt an sich weist großes Zukunftspotenzial auf.
ALLERDINGS
...würde ich Studenten, die sich für Online-Marketing interessieren, eher abraten, sich dort zu bewerben.

Das Unternehmen befindet sich noch in der Aufbauphase. Wer Lust hat, das Start-up von Anfang an mitaufzubauen, sollte dort anfangen - allerdings als Berufseinsteiger oder Professional.

Da das Online-Marketing noch nicht aufgebaut ist, niemand Fachwissen in diesem Bereich besitzt und man selber für alles verantwortlich ist, bleibt kaum Zeit fürs Studium und man müsste sich viele Sachen in seiner Freizeit beibringen. So lastet die ganze Verantwortung auf den Schultern einer Person, was angesichts der Komplexität von Digital Marketing zu belastend ist, insbesondere für Studenten, die noch wenig Berufserfahrung vorweisen.

Daher empfehle ich Werkstudenten als auch Praktikanten, sich bei anderen Berliner Start-ups im Bereich Online-Marketing zu bewerben, weil man dort eine gesunde Balance von Verantwortung und steiler Lernkurve vorfinden wird.

Bewerbungsfragen