Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei POSpulse die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Erfahrung, kein Wissen aus vorigen Unternehmen. Wiederkehrende Einstellungs- und Kündigungswellen, fehlende Struktur, Jahr für Jahr. In meiner Zeit habe ich ein wiederkehrendes Muster erlebt: Im Frühjahr wird stark eingestellt, ein Großteil der neuen Mitarbeitenden wird spätestens im Folgejahr wieder gekündigt. Nach meiner Wahrnehmung liegt das an fehlender strategischer Planung und unklaren Strukturen, nicht an der Leistung der Betroffenen. Verantwortungsbereiche ändern sich kurzfristig [z. B. zusätzliche Bereiche ohne Anpassung von Rolle/Ressourcen].
Sehr viel Druck von innen und außen
Immer in Angst, dass man Morgen entlassen wird. Führungskräfte haben keine Erfahrung.