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GmbH
Bewertung

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Warnung: Der schöne StartUp Schein trügt

1,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich da weg gegangen bin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich hätte ein schlechtes Gewissen, jemanden an diesen Laden zu empfehlen

Verbesserungsvorschläge

Mit dieser Führung wird immer die Gewinnmaximierung im Mittelpunkt stehen. Alles andere ist Augenwischerei

Arbeitsatmosphäre

Wir sind das Team. Wir sind alle Freunde. Und wenn wir nur genug zusammen saufen und Tischtennis spielen, merkt keiner, wie er ausgenutzt wird


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People and Culture ManagementPeople and Culture Manager

Vielen Dank für das Feedback.

Seit dem Merger Ende 2018 ist bei uns einiges passiert. Neues Management, einige neue Mitarbeiter und neue Company Values.
Wie auch in jedem Unternehmen steht die Gewinnmaximierung ganz oben auf der Prioritätenliste.

Eines unserer Company Values ist people-orientation. Wir wissen, dass eine Gewinnmaximierung nur möglich ist mit einem guten und zufriedenem Team an Board. Daher steht das Team für uns im Mittelpunkt.

Seit 2020 arbeiten wir auch mit dem Hybrid-Modell - jeder Mitarbeiter sollte (kann aber auch mehr :zwinkern: ) einmal die Woche ins Office kommen. Das kommt der Work-Life-Balance der Mitarbeiter zugute. Daher gibt es bei uns auch kein Micromanagement.

Der Kollegenzusammenhalt ist über die letzten Jahre stark gewachsen. Das zeigen auch unsere Mitarbeiterumfragen, welche wir in jedem Quartal durchführen. Hier hat jeder immer die Möglichkeit sein/ ihr Feedback anonym zu geben.

Mit diesem Kommentar wollen wir auf Dein Feedback eingehen.

Vielen Dank für Dein Kommentar!

People and Culture Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.