18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Soziale Kompetenz
Familär, kurze Wege
Nicht so bekannt, da Possehl in Lübeck angesiedelt ist; Wilden AG war bekannter in der Umgebung
Viel Arbeit aber Freizeit jederzeit gewährleistet
Förderung von jungen Mitarbeitern und Weiterbildung von allen Mitarbeitern ist ein Muss und wird gelebt
Tarif gebunden; viele Betriebsvereinbarungen zu Gunsten der Mitarbeiter
Absolut gegeben
Stinkstiefel gibt es überall...aber die große Mehrheit hält zusammen
Absolut vorhanden, da das Unternehmen schon ewig existiert und langjährige „ältere“ Mitarbeiter hat
Freundlich aber direkt
Gut, sieht man der langen Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter
Abteilungens übergreifend gute Kommunikation
Absolut; viele Frauen in Führungspositionen
hohe Technologie,
Endlich anfangen zu investieren
Stress, zu wenig Personal und hetzen gegen einzelne Abteilungen an der Tagesordnung
Kaum Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr selten
Gehalt hervorragend
In der Abteilung sehr gut
Sehr direkter Ton
Im Sommer unzumutbare Temperaturen
Nur gut wenn man sich mit den richtigen Schnittstellen versteht
Jeden Tag neue Herrausforderungen
Die Geschäftsführung sollte dringend entweder das obere und mittlere Management im Thema Führung ausbilden oder austauschen. Innovationen und Erschließung neuer Märkte müssen her, ansonsten wird das Unternehmen nicht mehr lange überleben.
Arbeitsatmosphäre hat stark abgenommen!
Wäre der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern besser, bestünde die reelle Gefahr, dass in diesem Unternehmen ein Aufstand/Revolution durchgeführt wird.
Da hier die Menschen wie persönliches Eigentum betrachtet werden, kann von work-life-balance nicht die Rede sein. Es wird keinerlei Rücksicht auf akut eintretende persönliche Belange genommen. Man fängt sich dumme Sprüche von Führungskräften und dem Bereich Personal ein, wenn man nicht bereit ist, spontan Überstunden zu leisten.
Dafür hat das Unternehmen kein Geld übrig.
Die Zeiten des Zusammenhalts unter der Kollegen sind endgültig vorbei.
Gerade die älteren, erfahrenen Kollegen stehen hier auf der Abschussliste der oberen Leitung. Die jungen Kollegen mit Potential verlassen das Unternehmen freiwillig.
Bei den Vorgesetzten kann von Vorbildfunktion nicht im Geringsten die Rede sein. Respektloser Umgang mit Mitarbeitern, derbe Sprüche und unangemessene Äußerungen sind hier an der Tagesordnung. Anerkennung, Lob oder Motivation sucht man hier in diesem Unternehmen vergebens. Hier tummelt sich ein Grüppchen inkompetenter, nicht geschulter, machtorienter Personen, die andere zu ihren Untertanen machen.
Im Großen und Ganzen eine Katastrophe! Arbeitsplatzbewertungen durch die SIFA wurden anscheinend noch nie vollständig durchgeführt. Einfache Arbeitsmittel und Arbeitsschutzkleidung werden aus Kostengründen den Arbeitnehmern nicht zur Verfügung gestellt. Bei großer Wärme, Lärm über gesetzlich zugelassener Grenze und schlechten Lichtverhältnissen soll qualitativ hochwertige Arbeit abgeliefert werden. Eine Arbeitsumgebung die in Deutschland ihres gleichen sucht!
Die Top-down-Kommunikation funktion, nur sagen darf man nichts.
Die letzte tarifliche Gehaltsanpassung wurde ausgesetzt. Übertarifliche Zuschläge sind gestrichen. Ansonsten keine weiteren Zuschüsse zu Kantine (es gibt auch keine), Sportvereine oder sonstiges.
Wer gleichen Lohn für gleiche Arbeit sucht, sucht am besten woanders. Als männlicher Mitarbeiter wird man mit wesentlich mehr Fairness behandelt als als weibliche Mitarbeiterin.
Es liegt am eigenen Engagement, etwas zu machen.