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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KantineKantine
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kollegialität und das familiäre guter Arbeitgeber in der Region
Bewertung lesen
die Soziale Komptenz und den familären Zusammenhalt, nicht um sonst gibt es hier so viele Kollegen die schon Jahre hier arbeiten. Neue Kollgen werden gut ins Team aufgenommen
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Abwechslungsreiche Arbeit.
Gute Parkmöglichkeiten.
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Aufgaben und Loyalität sowie die kurzen Wege und die offenen Türen bei Problemen
Soziale Kompetenz
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation und gezielte Arbeit
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Keine Kantine oder Essensmöglichkeiten, außer einen Brotzeitwagen mit utopischen Preisen.
Es wird einen keine Zukunftsperspektive geboten und nur leere Versprechungen gemacht.
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Nicht verhandlungsbereit bei Gehaltserhöhungen und Aufstiegschancen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr Zeit in die strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender investiert und die interne Kommunikation verbessert werden
Bewertung lesen
Zusatzleistungen könnten besser sein. Gegenüber z.b. Beschäftigten in IG Metall zugehörigen Betrieben zieht man leider den kürzeren. Auch was Wahl von Zusatztagen oder Geldauszahlungen anbelangt.
Aufräumen in der Führungsebene.
Es gibt Führungskräfte die für Ihre Position nicht geeignet sind.
Es wird viel verlangt aber nichts geboten.
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Andere Firma für Getränke- und Snackautomaten
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Die Geschäftsführung sollte dringend entweder das obere und mittlere Management im Thema Führung ausbilden oder austauschen. Innovationen und Erschließung neuer Märkte müssen her, ansonsten wird das Unternehmen nicht mehr lange überleben.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Possehl Electronics Wackersdorf ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


vielseitig und Möglichkeit zur Weiterentwicklung gegeben
5
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Durch neue Technologien und Anlagen ein sehr interessantes Arbeitsumfeld
5
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80% Automatisierung, technisch hochentwickelt und ständig wechselnde Aufgaben
5
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Es liegt am eigenen Engagement, etwas zu machen.
3
Bewertung lesen
Jeden Tag neue Herrausforderungen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Possehl Electronics Wackersdorf ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Viele Mitarbeitende äußern sich intern negativ über das Unternehmen und die Organisation
2
Bewertung lesen
Wäre der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern besser, bestünde die reelle Gefahr, dass in diesem Unternehmen ein Aufstand/Revolution durchgeführt wird.
1
Bewertung lesen
Die Firma wird schlechter dargestellt als Sie tatsächlich ist
3
Bewertung lesen
viele Namenswechsel
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


kein Angebot
1
Bewertung lesen
Wenn man den Willen hat, ist einiges möglich. Gibt auch Kollegen die zum Beispiel den Meistertitel machen.
4
Bewertung lesen
Mann muss förmlich um Schulungen betteln, aber es wird trotzdem Verlangt alles zu können
1
Bewertung lesen
Verdienten Mitarbeitern wird der Aufstieg verwährt, andere inkompetente Kollegen/Kolleginnen werden aus unerfindlichen Gründen bevorzugt.
1
Bewertung lesen
Weiterbildung wird unterstützt und wenn man sich anstrengt und einbringt kann man auch die Karriereleiter nach oben klettern
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Possehl Electronics Wackersdorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Possehl Electronics Wackersdorf besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Possehl Electronics Wackersdorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Possehl Electronics Wackersdorf als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Possehl Electronics Wackersdorf
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich was trauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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