Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegialität und das familiäre guter Arbeitgeber in der Region
die Soziale Komptenz und den familären Zusammenhalt, nicht um sonst gibt es hier so viele Kollegen die schon Jahre hier arbeiten. Neue Kollgen werden gut ins Team aufgenommen
Abwechslungsreiche Arbeit.
Gute Parkmöglichkeiten.
Aufgaben und Loyalität sowie die kurzen Wege und die offenen Türen bei Problemen
Soziale Kompetenz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation und gezielte Arbeit
Keine Kantine oder Essensmöglichkeiten, außer einen Brotzeitwagen mit utopischen Preisen.
Es wird einen keine Zukunftsperspektive geboten und nur leere Versprechungen gemacht.
Nicht verhandlungsbereit bei Gehaltserhöhungen und Aufstiegschancen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Zeit in die strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender investiert und die interne Kommunikation verbessert werden
Zusatzleistungen könnten besser sein. Gegenüber z.b. Beschäftigten in IG Metall zugehörigen Betrieben zieht man leider den kürzeren. Auch was Wahl von Zusatztagen oder Geldauszahlungen anbelangt.
Aufräumen in der Führungsebene.
Es gibt Führungskräfte die für Ihre Position nicht geeignet sind.
Es wird viel verlangt aber nichts geboten.
Andere Firma für Getränke- und Snackautomaten
Die Geschäftsführung sollte dringend entweder das obere und mittlere Management im Thema Führung ausbilden oder austauschen. Innovationen und Erschließung neuer Märkte müssen her, ansonsten wird das Unternehmen nicht mehr lange überleben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Possehl Electronics Wackersdorf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt einige Kollegen die sehr lange dabei sind und auf die Rente zugehen, was für sich selbst spricht. Es gibt Altersfreizeittage.
Absolut vorhanden, da das Unternehmen schon ewig existiert und langjährige „ältere“ Mitarbeiter hat
kritisch weil viele alte Kollegen auch wissen das sie kaum angreifbar sind
Viele Mitarbeiter mit 15 Jahren und mehr Betriebszugehörigkeit
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Possehl Electronics Wackersdorf ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mangelnde Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Die Top-down-Kommunikation funktion, nur sagen darf man nichts.
Nur gut wenn man sich mit den richtigen Schnittstellen versteht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
kein Angebot
Mann muss förmlich um Schulungen betteln, aber es wird trotzdem Verlangt alles zu können
Wenn man den Willen hat, ist einiges möglich. Gibt auch Kollegen die zum Beispiel den Meistertitel machen.
Verdienten Mitarbeitern wird der Aufstieg verwährt, andere inkompetente Kollegen/Kolleginnen werden aus unerfindlichen Gründen bevorzugt.
Weiterbildung wird unterstützt und wenn man sich anstrengt und einbringt kann man auch die Karriereleiter nach oben klettern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Possehl Electronics Wackersdorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Possehl Electronics Wackersdorf besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Possehl Electronics Wackersdorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Possehl Electronics Wackersdorf als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Possehl Electronics Wackersdorf
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich was trauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Possehl Electronics Wackersdorf
Branchendurchschnitt: Automobil