Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sehr familiär
Mobiles Arbeiten möglich
Zusatzleistungen könnten besser sein. Gegenüber z.b. Beschäftigten in IG Metall zugehörigen Betrieben zieht man leider den kürzeren. Auch was Wahl von Zusatztagen oder Geldauszahlungen anbelangt.
Andere Firma für Getränke- und Snackautomaten
Ich bin sehr zufrieden. Die Umstände passen. Luft nach oben ist natürlich immer.
Wird leider oft schlechter dargestellt als es tatsächlich ist. Die Tatsache, dass es Kollegen und Kolleginnen gibt, die teils mehr als ihr halbes Leben schon hier arbeiten, sagt sehr viel aus.
Es gibt mehrere Schichtsysteme und im Regelfall wird eine Lösung gefunden, falls man doch mal frei braucht oder ähnliches. Die Betriebsruhe im Sommer, als auch zwischen den Jahren, genau wie Brückentage werden im Vorjahr schon bekannt gegeben, was eine Planung durchaus erleichtert.
Wenn man den Willen hat, ist einiges möglich. Gibt auch Kollegen die zum Beispiel den Meistertitel machen.
Obwohl der Altersdurchschnitt, vom Azubi bis zum "Rentner" reicht, ist die Kollegialität meist sehr gut. Auch hier ist wie in jedem anderen Betrieb natürlich nicht alles perfekt, aber dennoch vollkommen in Ordnung.
Es gibt einige Kollegen die sehr lange dabei sind und auf die Rente zugehen, was für sich selbst spricht. Es gibt Altersfreizeittage.
Es gibt Schwarz und es gibt Weiß, geht man mit einem Thema zum richtigen Vorgesetzten, bekommt man ein gesundes Grau. Die Tür steht immer offen und es ist nahezu rund um die Uhr jemand erreichbar. Da wir alle nur Menschen sind, ist die Stimmung und der Umgangston natürlich auch bei den Führungskräften von der Tagesform abhängig. Im Normalfall wird offen und ehrlich miteinander geredet, wenn das manchmal auch einen etwas rauhen Ton mit sich bringt (wir sind immer noch in der Arbeit und nicht mehr im Kindergarten). Es wurde aber noch niemandem der Kopf abgerissen und es wird auch niemand vor versammelter Mannschaft runtergeputzt.
Ja, im Sommer ist es warm, aber es ist auszuhalten. Letztes Jahr wurden die Scheiben gegen direkte Sonneneinstrahlung beklebt. Also auch hier wird etwas unternommen.
Der Informationsfluss ist in den letzten Jahren besser geworden. Es gibt zu wichtigen Themen oft Besprechungen oder einfach Smalltalk bei der Schichtübergabe im Raucherbereich. Wie in jeder Firma gibt es natürlich auch den Flurfunk, welcher oftmals zwar schnell ist, aber meist nur wenig Tatsachen beinhaltet.
Gerade bei den Führungskräften gibt es eine gutes Gleichgewicht.
die Soziale Komptenz und den familären Zusammenhalt, nicht um sonst gibt es hier so viele Kollegen die schon Jahre hier arbeiten. Neue Kollgen werden gut ins Team aufgenommen
Familärer zusammenhalt
jeder wird berücksichtigt, auf Schichtänderungen oder Arbeitszeit Anpassungs Wünsche wird eingegangen
sehr gut, langjährige Mitarbeiter
in der Regel gut und korrekt
im zwei wöchigen Rythmus Get together
vielseitig und Möglichkeit zur Weiterentwicklung gegeben
Abwechslungsreiche Arbeit.
Gute Parkmöglichkeiten.
Keine Kantine oder Essensmöglichkeiten, außer einen Brotzeitwagen mit utopischen Preisen.
Es wird einen keine Zukunftsperspektive geboten und nur leere Versprechungen gemacht.
Aufräumen in der Führungsebene.
Es gibt Führungskräfte die für Ihre Position nicht geeignet sind.
Es wird viel verlangt aber nichts geboten.
Sehr hohe Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern
Mann muss förmlich um Schulungen betteln, aber es wird trotzdem Verlangt alles zu können
Es muss jeder Cent hart erkämpft werden. Keine Faire Bezahlung für junge Arbeitnehmer
Kollegen hängen sich gegenseitig an den Nagel um bei Führungskräften besser dazustehen
Sehr hohe Temperaturen im Sommer in der Produktion
Durch neue Technologien und Anlagen ein sehr interessantes Arbeitsumfeld
Nicht verhandlungsbereit bei Gehaltserhöhungen und Aufstiegschancen.
Verdienten Mitarbeitern wird der Aufstieg verwährt, andere inkompetente Kollegen/Kolleginnen werden aus unerfindlichen Gründen bevorzugt.
Tarifliche Lohnerhöhung wurde ausgesetzt.
Übertarifliche Leistungen wurden reduziert.
Lohnerhöhungen, auch bei top Leistung, sind scheinbar grundsätzlich nicht drin.
Von gut bis schlecht alles dabei.
Aufgaben und Loyalität sowie die kurzen Wege und die offenen Türen bei Problemen
Die Zeit für Ausbildung und Coaching von Mitarbeitern muss noch mehr gegeben werden. Des Weiteren sollte man in die Ausbildung von jungen Menschen investieren.
Nette Kollegen, Loyalität vom Vorgesetzten und guter Zusammenhalt.
Die Firma wird schlechter dargestellt als Sie tatsächlich ist
Stress ja, viel Arbeit ja, allerdings unterstützen Kollegen gerne wenn man zuviele Themen am Schreibtisch hat.
Weiterbildung wird unterstützt und wenn man sich anstrengt und einbringt kann man auch die Karriereleiter nach oben klettern
80% der Kollegen halten Abteilungsübergreifend zusammen.
Viele Mitarbeiter mit 15 Jahren und mehr Betriebszugehörigkeit
Direkt und ehrlich, man weiß woran man ist
Unter deutlich schlechteren Bedingungen gearbeitet.
Bis auf wenige Ausnahmen läuft die Kommunikation so wie Sie es soll.
80% Automatisierung, technisch hochentwickelt und ständig wechselnde Aufgaben
kleiner Standort
Investieren in die Zukunft
Zusammenarbeit über mehrere Abteilungen gut
viele Namenswechsel
wer will hat Chancen
schwierige Lage durch viele Neuprojekte und Stress
kritisch weil viele alte Kollegen auch wissen das sie kaum angreifbar sind
offen und direkt
oft heiss im Sommer; dafür gibt es dann Eis und Getränke
Infofluss gut
Frauen in Führungspositionen
Soziale Kompetenz
Familär, kurze Wege
Nicht so bekannt, da Possehl in Lübeck angesiedelt ist; Wilden AG war bekannter in der Umgebung
Viel Arbeit aber Freizeit jederzeit gewährleistet
Förderung von jungen Mitarbeitern und Weiterbildung von allen Mitarbeitern ist ein Muss und wird gelebt
Tarif gebunden; viele Betriebsvereinbarungen zu Gunsten der Mitarbeiter
Absolut gegeben
Stinkstiefel gibt es überall...aber die große Mehrheit hält zusammen
Absolut vorhanden, da das Unternehmen schon ewig existiert und langjährige „ältere“ Mitarbeiter hat
Freundlich aber direkt
Gut, sieht man der langen Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter
Abteilungens übergreifend gute Kommunikation
Absolut; viele Frauen in Führungspositionen
hohe Technologie,
Endlich anfangen zu investieren
Stress, zu wenig Personal und hetzen gegen einzelne Abteilungen an der Tagesordnung
Kaum Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr selten
Gehalt hervorragend
In der Abteilung sehr gut
Sehr direkter Ton
Im Sommer unzumutbare Temperaturen
Nur gut wenn man sich mit den richtigen Schnittstellen versteht
Jeden Tag neue Herrausforderungen
So verdient kununu Geld.