Possehl 

Electronics 

Wackersdorf 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialität und das familiäre guter Arbeitgeber in der Region

Arbeitsatmosphäre

Super

Image

Work-Life-Balance

Super

Karriere/Weiterbildung

Gegeben

Gehalt/Benefits

Super Tarfi gebundenes Unternehmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Perfekt

Kollegenzusammenhalt

Super

Umgang mit älteren Kollegen

Super

Vorgesetztenverhalten

Voll okay

Arbeitsbedingungen

Super

Kommunikation

Voll okay

Gleichberechtigung

Voll gegeben

Interessante Aufgaben

Immer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und gezielte Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr Zeit in die strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender investiert und die interne Kommunikation verbessert werden

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Karriere/Weiterbildung

kein Angebot

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen wirbt mit Klimaschutz, aber es fehlt an der praktischen Umsetzung.

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen beobachten andere Kollegen, um Informationen heimlich an den Vorgesetzten weiterzugeben.

Vorgesetztenverhalten

Für die Einarbeitung wurde sich keine Zeit genommen

Kommunikation

Mangelnde Kommunikation zwischen den Abteilungen.

Gleichberechtigung

Einige Abteilungen sind ausschließlich männlich besetzt

Interessante Aufgaben

Fehlende Informationen und Prozesskenntnisse erschweren die Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Andere Firma für Getränke- und Snackautomaten

Arbeitsatmosphäre

Ich bin sehr zufrieden. Die Umstände passen. Luft nach oben ist natürlich immer.

Image

Work-Life-Balance

Es gibt mehrere Schichtsysteme und im Regelfall wird eine Lösung gefunden, falls man doch mal frei braucht oder ähnliches. Die Betriebsruhe im Sommer, als auch zwischen den Jahren, genau wie Brückentage werden im Vorjahr schon bekannt gegeben, was eine Planung durchaus erleichtert.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man den Willen hat, ist einiges möglich. Gibt auch Kollegen die zum Beispiel den Meistertitel machen.

Kollegenzusammenhalt

Obwohl der Altersdurchschnitt, vom Azubi bis zum "Rentner" reicht, ist die Kollegialität meist sehr gut. Auch hier ist wie in jedem anderen Betrieb natürlich nicht alles perfekt, aber dennoch vollkommen in Ordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige Kollegen die sehr lange dabei sind und auf die Rente zugehen, was für sich selbst spricht. Es gibt Altersfreizeittage.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Schwarz und es gibt Weiß, geht man mit einem Thema zum richtigen Vorgesetzten, bekommt man ein gesundes Grau. Die Tür steht immer offen und es ist nahezu rund um die Uhr jemand erreichbar. Da wir alle nur Menschen sind, ist die Stimmung und der Umgangston natürlich auch bei den Führungskräften von der Tagesform abhängig. Im Normalfall wird offen und ehrlich miteinander geredet, wenn das manchmal auch einen etwas rauhen Ton mit sich bringt (wir sind immer noch in der Arbeit und nicht mehr im Kindergarten). Es wurde aber noch niemandem der Kopf abgerissen und es wird auch niemand vor versammelter Mannschaft runtergeputzt.

Arbeitsbedingungen

Ja, im Sommer ist es warm, aber es ist auszuhalten. Letztes Jahr wurden die Scheiben gegen direkte Sonneneinstrahlung beklebt. Also auch hier wird etwas unternommen.

Kommunikation

Der Informationsfluss ist in den letzten Jahren besser geworden. Es gibt zu wichtigen Themen oft Besprechungen oder einfach Smalltalk bei der Schichtübergabe im Raucherbereich. Wie in jeder Firma gibt es natürlich auch den Flurfunk, welcher oftmals zwar schnell ist, aber meist nur wenig Tatsachen beinhaltet.

Gleichberechtigung

Gerade bei den Führungskräften gibt es eine gutes Gleichgewicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgaben und Loyalität sowie die kurzen Wege und die offenen Türen bei Problemen

Verbesserungsvorschläge

Die Zeit für Ausbildung und Coaching von Mitarbeitern muss noch mehr gegeben werden. Des Weiteren sollte man in die Ausbildung von jungen Menschen investieren.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, Loyalität vom Vorgesetzten und guter Zusammenhalt.

Image

Work-Life-Balance

Stress ja, viel Arbeit ja, allerdings unterstützen Kollegen gerne wenn man zuviele Themen am Schreibtisch hat.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt und wenn man sich anstrengt und einbringt kann man auch die Karriereleiter nach oben klettern

Kollegenzusammenhalt

80% der Kollegen halten Abteilungsübergreifend zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Mitarbeiter mit 15 Jahren und mehr Betriebszugehörigkeit

Vorgesetztenverhalten

Direkt und ehrlich, man weiß woran man ist

Arbeitsbedingungen

Unter deutlich schlechteren Bedingungen gearbeitet.

Kommunikation

Bis auf wenige Ausnahmen läuft die Kommunikation so wie Sie es soll.

Interessante Aufgaben

80% Automatisierung, technisch hochentwickelt und ständig wechselnde Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

kleiner Standort

Verbesserungsvorschläge

Investieren in die Zukunft

Arbeitsatmosphäre

Zusammenarbeit über mehrere Abteilungen gut

Image

Karriere/Weiterbildung

wer will hat Chancen

Kollegenzusammenhalt

schwierige Lage durch viele Neuprojekte und Stress

Umgang mit älteren Kollegen

kritisch weil viele alte Kollegen auch wissen das sie kaum angreifbar sind

Vorgesetztenverhalten

offen und direkt

Arbeitsbedingungen

oft heiss im Sommer; dafür gibt es dann Eis und Getränke

Kommunikation

Infofluss gut

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Kompetenz

Arbeitsatmosphäre

Familär, kurze Wege

Image

Work-Life-Balance

Viel Arbeit aber Freizeit jederzeit gewährleistet

Karriere/Weiterbildung

Förderung von jungen Mitarbeitern und Weiterbildung von allen Mitarbeitern ist ein Muss und wird gelebt

Gehalt/Benefits

Tarif gebunden; viele Betriebsvereinbarungen zu Gunsten der Mitarbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut gegeben

Kollegenzusammenhalt

Stinkstiefel gibt es überall...aber die große Mehrheit hält zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut vorhanden, da das Unternehmen schon ewig existiert und langjährige „ältere“ Mitarbeiter hat

Vorgesetztenverhalten

Freundlich aber direkt

Arbeitsbedingungen

Gut, sieht man der langen Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter

Kommunikation

Abteilungens übergreifend gute Kommunikation

Gleichberechtigung

Absolut; viele Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

hohe Technologie,

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte dringend entweder das obere und mittlere Management im Thema Führung ausbilden oder austauschen. Innovationen und Erschließung neuer Märkte müssen her, ansonsten wird das Unternehmen nicht mehr lange überleben.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre hat stark abgenommen!

Image

Work-Life-Balance

Da hier die Menschen wie persönliches Eigentum betrachtet werden, kann von work-life-balance nicht die Rede sein. Es wird keinerlei Rücksicht auf akut eintretende persönliche Belange genommen. Man fängt sich dumme Sprüche von Führungskräften und dem Bereich Personal ein, wenn man nicht bereit ist, spontan Überstunden zu leisten.

Karriere/Weiterbildung

Dafür hat das Unternehmen kein Geld übrig.

Kollegenzusammenhalt

Die Zeiten des Zusammenhalts unter der Kollegen sind endgültig vorbei.

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade die älteren, erfahrenen Kollegen stehen hier auf der Abschussliste der oberen Leitung. Die jungen Kollegen mit Potential verlassen das Unternehmen freiwillig.

Vorgesetztenverhalten

Bei den Vorgesetzten kann von Vorbildfunktion nicht im Geringsten die Rede sein. Respektloser Umgang mit Mitarbeitern, derbe Sprüche und unangemessene Äußerungen sind hier an der Tagesordnung. Anerkennung, Lob oder Motivation sucht man hier in diesem Unternehmen vergebens. Hier tummelt sich ein Grüppchen inkompetenter, nicht geschulter, machtorienter Personen, die andere zu ihren Untertanen machen.

Arbeitsbedingungen

Im Großen und Ganzen eine Katastrophe! Arbeitsplatzbewertungen durch die SIFA wurden anscheinend noch nie vollständig durchgeführt. Einfache Arbeitsmittel und Arbeitsschutzkleidung werden aus Kostengründen den Arbeitnehmern nicht zur Verfügung gestellt. Bei großer Wärme, Lärm über gesetzlich zugelassener Grenze und schlechten Lichtverhältnissen soll qualitativ hochwertige Arbeit abgeliefert werden. Eine Arbeitsumgebung die in Deutschland ihres gleichen sucht!

Kommunikation

Die Top-down-Kommunikation funktion, nur sagen darf man nichts.

Gehalt/Benefits

Die letzte tarifliche Gehaltsanpassung wurde ausgesetzt. Übertarifliche Zuschläge sind gestrichen. Ansonsten keine weiteren Zuschüsse zu Kantine (es gibt auch keine), Sportvereine oder sonstiges.

Gleichberechtigung

Wer gleichen Lohn für gleiche Arbeit sucht, sucht am besten woanders. Als männlicher Mitarbeiter wird man mit wesentlich mehr Fairness behandelt als als weibliche Mitarbeiterin.

Interessante Aufgaben

Es liegt am eigenen Engagement, etwas zu machen.