53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute und harte Schule, tolle Kollegen, letztendlich aber menschliche und berufliche ENTTÄUSCHUNG!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei POSSIBLE Worldwide GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Frauen in Führungspositionen...und die Dachterrasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht zu den schlechten Kununu-Bewertungen und lasst diese nicht löschen.
Verbesserungsvorschläge
Intensive Weiterbildungsmaßnahmen für das Management hinsichtlich Kommunikation, Mitarbeiterführung und -motivation, und "wie verhalte ich mich korrekt auf Firmenfeiern"
Arbeitsatmosphäre
"Bei POSSIBLE steht der Kunde an erster Stelle, dann kommt die Agentur und dann erst der Mitarbeiter"... das sagt eigentlich schon alles.
Es scheint, als wäre POSSIBLE (konkret: die, die was zu sagen haben) nicht daran interessiert, ein von Vertrauen und Fairness geprägtes Arbeitsklima zu etablieren. Aus Mitarbeitersicht spürt man jedenfalls keine solchen Initiativen durch den direkten Vorgesetzten.
Man hetzt von Pitch zu Pitch, von Projekt zu Projekt und nie ist die Zeit mal ganz kurz durchzuatmen und gemeinsam einen Projektreview zu machen. Zudem wird man wild zwischen den Kunden hin- und hergeschoben. Wie soll sich auf diese Weise eine gute und fruchtbare Kundenbeziehung und -bindung entwickeln? Wie soll eine gute Qualität gewährleistet werden? Da fühlt sich nicht nur der Kunde schlecht behandelt.
Image
Aus Sicht eines Ex-Mitarbeiters ist das Image der Agentur POSSIBLE unterirdisch. Auch aktuelle Mitarbeiter äußern in Gesprächen offen ihren Unmut. Es gibt wenige, die zufrieden sind.
Es hilft auch nichts, schlechte Kununu-Bewertungen entfernen zu lassen. Aus meiner Sicht wird hier ein realistisches Bild dargestellt. Natürlich macht sich das nicht gut, wenn man neue Mitarbeiter braucht. Aber spätestens nach 1 Jahr haben auch neue Mitarbeiter erkannt wo sie gelandet sind...mit oder ohne Kununu.
Work-Life-Balance
HR bemüht sich, den Mitarbeitern eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen. Es gibt "flexible Arbeitszeiten", unterschiedliche Arbeitszeitmodelle aber keinen Überstundenausgleich!
Allerdings bringen all die schönen Ideen nichts, wenn man aufgrund von hohem Projektdruck und unterbesetzten Teams (weil alle kündigen bzw. eher gekündigt werden) die "flexiblen Arbeitszeiten" nicht nutzen kann. Theoretisch könnte man seine Überstunden, die man unter der Woche aufgebaut hat, in der gleichen Woche wieder ausgleichen (Vertrauensarbeitszeit) - aber das klappt nie.
Urlaub kann nach Absprache mit dem Team i.d.R. wie gewünscht genommen werden (sofern er rechtzeitig beantragt wird). Überstunden waren immer die Regel und weder Management noch Vorgesetzter waren dahinter, etwas an der Situation zu ändern. Im Grunde wird vom Mitarbeiter erwartet, dass man so lange sitzt wie erforderlich und es gibt dafür auch keinen Dank. Das lächerliche Konzept der "Appreciation Days" findet meist keine Anwendung, da manche Vorgesetzte keinen Grund sehen, den Mitarbeiter für die geleistete Arbeit in Form von Freizeit zu belohnen.
Karriere/Weiterbildung
Früher konnte man bei Conrad Caine "Karriere" machen, bzw. ein paar Stufen durch Beförderungen aufsteigen. Mittlerweile wurde dem scheinbar durch POSSIBLE ein Riegel vorgeschoben, denn jede Beförderung bedeutet auch eine relativ hohe Gehaltserhöhung.
Weiterbildungsmaßnahmen sind auch nicht ernst zu nehmen. Mitarbeiter geben sich Mühe, ihr Wissen in Vorträgen zu teilen. Allerdings kann man dabei nicht von Weiterbildungen sprechen. POSSIBLE nimmt kein Geld in die Hand, um die Mitarbeiter zu schulen. Aber trotzdem wird erwartet, dass man als eierlegende Wollmilchsau den Kunden in allen Belangen perfekt berät. Klar...
Gehalt/Benefits
Abhängig von der Position ist das Gehalt entweder unterdurchschnittlich oder ok. Gehaltserhöhungen gehen, wenn überhaupt, nur mit extrem viel Diskussion durch. Es gibt seit dem Kauf durch POSSIBLE Richtlinien bzgl. Gehaltserhöhungen, allerdings werden die Mitarbeiter darüber nicht ordentlich informiert und die Vorgesetzten haben selbst meist keine Ahnung. Dann kommt es schon mal vor, dass man die Möglichkeit für eine Erhöhung knapp verpasst hat und weitere 6 Monate warten muss. PEINLICH und ärgerlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür interessiert sich im Management niemand und sonst hat keiner was zu sagen.
Es gibt keine Mülltrennung und keine Initiative gegen Verschwendung von Nahrungsmitteln (im Kühlschrank vergammeln regelmäßig die Lebensmittel).
Kollegenzusammenhalt
Es gibt bei POSSIBLE nur 2 positive Punkte - einer davon sind die Kollegen. Geteiltes Leid ist halbes Leid.
Umgang mit älteren Kollegen
Der gefühlte Altersdurchschnitt ist 22 Jahre. Es gibt keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Beim Vorgesetzten kann man Glück oder Pech haben. Es gibt wenige sehr gute direkte Vorgesetzte, die meisten sind allerdings komplett fehlbesetzt. Es reicht leider nicht, die Agentur und den Kunden zu kennen, um ein Team kompetent zu führen.
Meine Erfahrungen mit Vorgesetzten sind leider negativ geprägt. Neben komplett subjektiven und unfairen Bewertungen und Behandlungen werden die mit der Agentur getroffene Zielvereinbarungen nicht eingehalten. Dies vermittelt einen sehr unprofessionellen Eindruck. Viele Vorgesetzte bei POSSIBLE sind keine Vorbilder (eher das Gegenteil!)
Das Management drückt sich davor, unpopuläre Entscheidungen vor versammelter Mannschaft zu kommunizieren. Dies offenbart eine große Schwäche und beweist mangelnden Respekt vor den Mitarbeitern.
Das Verhalten auf Firmenfeiern mancher Vorgesetzter in sehr hohen Positionen ist leider viel zu oft extrem fragwürdig und ebenfalls eine Schande für die Agentur. Solche Vorkommnisse werden scheinbar akzeptiert und nicht hinterfragt.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeiten im Großraumbüro ist teilweise eine Zumutung. Der Geräuschpegel steigt manchmal auf ein nicht akzeptables Maß (viele Kollegen telefonieren parallel zudem werden Meetings am Schreibtisch abgehalten und Unterhaltungen sind oft einfach zu laut).
Die zur Verfügung gestellten Laptops erfüllen ihren Zweck - mehr allerdings auch nicht.
Ein Witz ist die Situation bzgl. Telefon: es gibt keine stationären Telefone, lediglich ein VoIP Telefon, das sehr unzuverlässig funktioniert hat. Peinlich, wenn man für den Kunden zu oft telefonisch nicht erreichbar ist.
Das Office ist sehr schön mit deckenhohen Fenstern und moderner Einrichtung. Im Sommer wird es extrem heiß, man muss sich aber einfach zu helfen wissen und rechtzeitig die Jalousien schließen.
Die Küche ist teilweise eine Zumutung und sollte dringend renoviert werden.
Kommunikation
In Sachen Kommunikation muss das Management noch SEHR VIEL LERNEN! Es ist eine Schande...Aber was soll man von Leuten erwarten, die sich noch nie selbst in einem Beschäftigungsverhältnis befunden haben und sich allem Anschein nach kaum hinsichtlich Führungskompetenzen weiterentwickeln (wollen)? NICHTS!
Organisatorische Themen und sonstige Informationen werden in den sehr unregelmäßig stattfindenden "Monday Morning Meetings" oder durch den direkten Vorgesetzten in Teammeetings an die Mitarbeiter kommuniziert.
Unangenehme Themen oder Kündigungen werden entweder erst nach einigen Wochen/Monaten durch das Management kommuniziert oder die Aufgabe wird auf die Teamleitung abgewälzt, die dann keine Rückfragen beantworten können.
Gleichberechtigung
Der zweite und letzte positive Punkt bei POSSIBLE ist der Fakt, dass es mehr Frauen in Führungspositionen gibt als Männer. Es wird sich allerdings zeigen, ob das in Zukunft auch so bleibt, denn über die Hälfte dieser Damen befinden sich im Moment im Mutterschutz oder in Elternzeit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können interessant sein, hängt vom Team ab. Wenn man mit dem Job startet ist es alles sehr spannend und interessant. Trainees (die sich gut anstellen) bekommen schnell viel Verantwortung und müssen ihr Können unter Beweis stellen - aus dieser Perspektive sind die Aufgaben sicher sehr interessant. Auch im Projektgeschäft kann es Abwechslung geben, wenn man auf unterschiedlichen Kunden arbeitet. Bleibt man allerdings beim gleichen Kunden über Jahre hängen, ist es schnell immer das Gleiche und wird irgendwann langweilig.
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We are POSSIBLE, familiärer Umgang, work hard - play hard
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei POSSIBLE Worldwide GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Morgen gerne zur Arbeit. Durch das junge Team weht immer noch ein Start Up Wind durch das Büro und der Ton ist freundschaftlich. Es gibt immer wieder Feste und Feiern: Work hard, play hard.
Image
Durch diverse schlechte Kununu-Bewertungen hier, die ich im Übrigen hier so nicht nachvollziehen kann, scheint das Image in den letzten Jahren schlechter geworden zu sein. Das ist sehr schade, denn ich und viele andere arbeiten nach wie vor gerne bei Possible.
Work-Life-Balance
Auch hier work hard play hard. Wer einen 9 to 5 job ohne viel Verantwortung sucht ist hier nicht unbedingt richtig. Bei Possible lernt man ordentlich, wird aber auch gefordert. Überstunden kommen definitiv vor und können teilweise auch kompensiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt recht viele interne Schulungen. Für externe Trainings muss man anfragen und gute Argumente parat haben ;)
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich, soweit ich das beurteilen kann. Trainees verdienen unter Durchschnitt, Juniors hingegen ganz gut. Ansonsten darf es natürlich auch gerne mehr sein ;). Wer sich für eine Agentur entscheidet, tut das aber oft weniger aus Gehaltsgründen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
steht hier sicher nicht im Vordergrund. Hier wären ein paar Initiativen wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Der ist wirklich phänomenal. In Arbeitsfragen kann man wirklich auf jeden zählen. Im Allgemeinen könnten sich jedoch alle noch ein wenig stärker für eine positive Atmosphäre engagieren (Gerüchte und Lästereien, Sauberkeit im Büro).
Umgang mit älteren Kollegen
In einer Digitalagentur mit Expertise im Bereich Social Media & Co nicht verwunderlich, dass es wenig ältere Kollegen gibt. Daher kann ich hier nicht so viel sagen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche Vorgesetzte. Ich persönlich bin aktuell zufrieden, hatte aber auch schon eine schlechte Erfahrung. Es muss eben passen und darum müssen sich alle bemühen.
Arbeitsbedingungen
Helle Büroräume, seit Kurzem eine schöne Lounge, tolle Dachterrasse mit Alpenblick. Für Akustik/ Geräuschdämmung sollte definitiv mehr investiert werden. Wenn alle am Telefon hängen ist es zum Teil unerträglich laut. Ansonsten gibt es viele Benefits, u.a. Home Office, kostenlose Getränke, Obst, Müsli, flexible Arbeitszeiten usw.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung informiert regelmäßig (1x pro Monat) über aktuelle Themen. Der Flurfunk ist recht intensiv, typisch Agentur (leider).
Gleichberechtigung
Mir ist zumindest keine Ungleichberechtigung bekannt
Interessante Aufgaben
aus persönlicher Sicht ja. Das ist natürlich kunden- und teamabhängig.
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Hier bleib ich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei POSSIBLE Worldwide GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich selbst verwirklichen und bin auch als Mutter ein wichtiger Teil des Unternehmens. Das ist (leider) keine Selbstverständlichkeit in Deutschland 2017...
Verbesserungsvorschläge
Dem ein oder anderen, der hier (anonym, mutig mutig...) seinen Frust ablässt, möchte ich empfehlen mal nachzudenken. Ist es wirklich verwerflich, wenn jemand über Jahrzehnte eine erfolgreiche Agentur aufbaut... und sich dann einen Traum erfüllt, indem er einen Pilotenschein macht und sich ein Kleinflugzeug (nein, keinen Privatjet) leistet? Oder spricht hier der Neid.
Empfiehlt sich: selber machen, dann urteilen!
Arbeitsatmosphäre
Super Team, Zusammenhalt wird groß geschrieben.
Viele Events, viel Bier. Flache Hierarchien.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten, jeder darf der inneren Uhr folgen. Home Office ist ebenfalls möglich.
Für Eltern perfekt, weil die Arbeit der Situation anpassen kann und so die Möglichkeit bekommt verantwortungsvolle und spannende Aufgaben zu übernehmen - Väter wie Mütter.
Natürlich gibt es Peaks, wie in jeder Firma, wie in jeder Agentur. Für "9 to 5" sollte niemand in eine Agentur gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht immer was, von Firmen- & von Mitarbeiter-Seite.
Kollegenzusammenhalt
Niemand sitzt allein, wenn es mal länger dauert.
Umgang mit älteren Kollegen
Typisch digitale Agentur, es gibt wenige Kollegen jenseits der Vierzig.
Vorgesetztenverhalten
Gut :)
Perfekt gibt es nicht.
Kommunikation
Jeder kann jeden adressieren. Schade, dass das nicht jeder sieht.
Vonseiten Geschäftsführung ist es wie überall: man kann nicht immer alles kommunizieren (Datenschutz etc.) und das wirkt vielleicht mal "intransparent".
Gleichberechtigung
Mütter, Väter und Frauen in Führungspositionen.
Hier sind wir auf dem richtigen
Interessante Aufgaben
Herausforderungen gibt es genügend für den, der sich ihnen stellen möchte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Positiver Einstieg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei POSSIBLE Worldwide GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin erst vor einigen Wochen/Monaten ins Unternehmen gekommen und etwas überrascht wie subjektiv teilweise der Eindruck ist. Im Gegensatz zu meinen bisherigen Stationen, hab ich ein intensives und freundliches Onboardig bekommen (Begrüßungsmappe, Geschenk etc). Auch wenn das nie genug Info ist, informiert das Management über aktuelle Themen. Es gibt für Junioren Vertrauenarbeitszeit, flexibles Kommen und Gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu schnell in viel Verantwortung.
Verbesserungsvorschläge
Anteil der Berufseinsteiger hoch.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Team und gegenseitige Unterstützung
Work-Life-Balance
Projektbedingt agenturtypische Peaks
Karriere/Weiterbildung
Gibt internen Curriculum. Dmexco...
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig
Vorgesetztenverhalten
Wie in jedem Unternehmen gibt es sehr gute und weniger gute Führungskräfte.
Gehalt/Benefits
Kann immer besser sein;-) gibt Home-Office und Sabbatical Angebot
Gleichberechtigung
Viele Frauen mit Führungsaufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Danke für nichts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei POSSIBLE Worldwide GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Benefits, die tolle Lage und die guten Freunde, die ich dort kennengelernt habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unfähigen/überforderten Vorgesetzten, die Einstellung mit der langjährige Kollegen behandelt werden (Austauschware) und das daraus resultierende Arbeitsklima zw. Chefs und Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Mitarbeiter und versucht sie um jeden Preis zu behalten!
Arbeitsatmosphäre
Modernes Büro mit Alpenblick und überwiegend netten Kollegen
Image
Die großen Kunden auf der Homepage werden alle in den amerikanischen Büros betreut. In München werden nur Siemens und DB Schenker betreut.
Work-Life-Balance
Kann man auch 0 geben? Überstunden werden verlangt, aber nicht ausgeglichen, Urlaubsanspruch und Gehalt orientieren sich stark am gesetzlichen Minimum. Wochenend- und Feiertagsarbeit ist üblich und tritt regelmäßig auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Karriere/Weiterbildung
Ein paar Kollegen werden offensichtlich stärker und schneller gefördert. Unzufriedene Mitarbeiter versucht man nicht wirklich zu halten, lieber sucht man neue Kollegen und hofft dass die Probleme der Vergangenheit sich allein regeln oder nicht erneut auftreten.
Kollegenzusammenhalt
Solange man sich aus den Lästereien und Tuscheleien heraushält kann man hier tolle Bekanntschaften knüpfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es existieren keine Mitarbeiter +45
Vorgesetztenverhalten
Feedback gibt es nur in Krisenzeiten eines Projektes; auf Unterstützungsrufe wird nicht oder nur unzureichend reagiert. Verbesserungen bleiben meist leere Versprechungen.
Arbeitsbedingungen
Der Ausblick ist toll, die Verpflegung mit Obst, Getränken, Kaffee und Müsli phänomenal.
Leider gibt es keine Klima und überwiegend, dauerhaft defekte Fenster - chrecklich heiß im Sommer. Desweiteren ist die Küche für die Mitarbeiter nicht annähernd groß genug, hier reihen sich mittags dutzende Kollegen nebeneinander.
Kommunikation
In relativ regelmäßigen Monday-Morning-Meetings wird zur aktuellen Betriebslage gesprochen und Veränderungen mitgeteilt. Das Onboarding neuer Mitarbeiter existiert quasi nicht, man wird sich selbst überlassen.
Gehalt/Benefits
Gehalt orientiert sich stark am Minimum. Trainees verdienen nur Mindestlohn.
Interessante Aufgaben
Wer Glück hat bekommt interessante & abwechslungsreiche Projekte zugeteilt. Viele arbeiten aber an den immer selben Projekten und Aufgaben.
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Junge Firma mit Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei POSSIBLE Worldwide GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
International
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht jeden pitch mitmachen! Die Kapazität reicht nicht
Verbesserungsvorschläge
Auch negatives Feedback verteilen. Die monatlichen Meetings einhalten und nicht immer verschieben
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht vertauensarbeitszeit und es kann nach Abstimmung mit dem Vorgesetzten home Office genommen werden. Es gibt Hunde im
Office, welche das Ganze auflockern
Work-Life-Balance
After work out, yoga, home Office. Die Personalabteilung hat sich einige Ideen einfallen lassen. Top!
Karriere/Weiterbildung
Wer will der bekommt. Man muss zwar fragen aber das passt
Gehalt/Benefits
Für die Branche OK
Kollegenzusammenhalt
Absolut stark. Zumindest in einigen Teams. Leider kommt es unter den Teams immer wieder zu Lästereien und Mauscheleien. Aber wohl "normal" wenn das Team einen Altersdurchschnitt von unter 30 hat und alle noch sehr ehrgeizig aber auch eifersüchtig sind. Aber das gibt nur einen Punkt Abzug.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Das lässt leider zu wünschen übrig. Zu wenig Feedback. Auch negatives Feedback kann helfen besser zu werden
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, tolle Lage.
Kommunikation
Es werden Entscheidungen vom Management getroffen welche erst aus der Presse erfahren werden. Das ist sehr schade
Interessante Aufgaben
Ständig etwas Neues. Wer will der bekommt tolle neue Projekte an neuen Kunden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Unkontrolliertes Chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei POSSIBLE Worldwide GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele, bunte Feste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Anerkennung oder Wertschätzung, Überstunden stehen auf der Tagesordnung
Verbesserungsvorschläge
Mehr erfahrene Mitarbeiter einstellen, vor allem in HR, wie auch in den Führungspositionen
Work-Life-Balance
Keine/Kaum Firmenhandies, keine Zuschüsse, keine Angebote in der Firma vor Ort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Chef fliegt mit eigenem Flieger von A nach B - nicht nur teurer, sondern auch noch NULL umweltbewusst.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel und laut darüber gesprochen aber scheitert leider an der Umsetzung.
Vorgesetztenverhalten
Es scheint, als wären die Vorgesetzten nicht mit ihren Positionen gewachsen. Absolutes Chaos, mit Null Rücksicht auf das Privatleben, geschweige von einer ausgewogenen Work-Life Blanace.
Unangebrachte Sprüche und respektloses Verhalten von Vorgesetzten, wie auch Kollegen steht auf dem Tagesprogramm.
Gehalt/Benefits
Ausreden fingen an sich zu häufen...
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nie wieder !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei POSSIBLE Worldwide GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Heiße Luft im Vorstellungsgespräch , keine Weiterentwicklung, keine externen Schulungen
Verbesserungsvorschläge
Behandelt Menschen mit mehr Respekt
Personalabteilung schläft!!! Versprechungen werden nicht eingehalten...Projektgeschäft wird nur durch Stammkunden geführt
Arbeitsatmosphäre
Schöner Standort
Image
Nicht auf die Website reinfallen
Work-Life-Balance
Absolut negativ ! Überstunden werden gefördert und nicht bezahlt !
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt es nicht bei Possible
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Lästern und mauscheln
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Diese Vorgesetzten brauchen alle selber Schulungen , vor allem wie sie mit Mitarbeitern umgehen müssen.
Personalabteilung verspricht Änderungen aber schläft ...
Kommunikation
Wenig Kommunikation ! Alles Intrigen und Lügen
Gleichberechtigung
Frauen verdienen immer noch weniger
Interessante Aufgaben
Junge Leute finden es toll im Projektmanagement , weil ihnen viel versprochen wird...alles heiße Luft! Es geht dem Geschäftsführer nur darum , zu sparen und ggf. Personal abzubauen
Trainees zu Mikrigen Gehältern werden beschäftigt (gerade mal über Mindestlohn)
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Flexibler/lockerer Arbeitgeber mit Mängeln in Führung/Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei POSSIBLE Worldwide GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei POSSIBLE herrscht Vertrauensarbeit und große Flexibilität. Home Office ist 1 Mal pro Woche möglich, es gibt immer mal wieder After-Work-Angebote wie Yoga, Boot-Camps etc. und die Arbeitszeiten können flexibel gewählt werden.
POSSIBLE ist eine sehr junge und lebendige Agentur mit lockerem Umgang hinweg durch alle Hierarchien.
Für Menschen, die gerne unbekannte, zunächst überfordernde Situationen meistern und extrem viel Eigeninitiative zeigen, ist POSSIBLE eine gute Adresse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei POSSIBLE gibt es Mängel bei den Führungspositionen. Zum einen mangelt es an sozialen/pädagogischen Kompetenzen und zum anderen an allgemeinen Führungs-Skills.
Man wird bei Aufgaben häufig sich selbst überlassen, was einerseits zu einem hohen Lerneffekt, andererseits aber auch oft zu Überforderung führt.
Verbesserungsvorschläge
Bei POSSIBLE sind die Projekte, die Kunden und die Rentabilität Prio Nr 1.
Bei der Wertschätzung und Führung der einzelnen Mitarbeiter ist Luft nach oben. Die Führung der Mitarbeiter sollte mit 360 Grad Feedbacks sowie Schulungen/Trainings optimiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktuell landet der Müll leider komplett in einer Tonne. Eine Mülltrennung wäre hier schön!
Arbeitsbedingungen
Da es sich um ein Großraum-Büro handelt, kann es öfters mal sehr laut werden. Der zentrale Standort, der Ausblick auf die Berge und die Dachterrasse sind jedoch toll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beste Agentur, die ich bisher kennenlernen durfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei POSSIBLE Worldwide GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles. Insbesondere die netten Kolleginnen und Kollegen sowie die sehr zentrale Lage haben es mir angetan.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu fällt mir jetzt nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von Offenheit und Spaß an der Arbeit. Jeder hilft hier jeder jedem.
Image
Das Image von POSSIBLE ist gut, auch wenn die Firma außerhalb nicht jeder kennt. Mit WPP befindet sich die Agentur in einem großen globalen Netzwerk.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel und für eine Agentur nicht übermäßig ausufernd. Lediglich bei engen Deadlines sitzt man auch mal länger im Büro.
Karriere/Weiterbildung
Toller Weiterbildungskatalog!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt überpünktlich bereits ein paar Tage vor Monatsende, bzgl. weiterer Sozialleistungen konnte ich keine Erfahrungen sammeln.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Teams ist einzigartig, auch nach Feierabend wird viel miteinander unternommen wenn man mag.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mannschaft ist insgesamt recht jung, es gibt keine Kollegen 45+, was aber ausschließlich an den Aufgaben liegt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kommunizieren auf gleicher Augenhöhe und wahren stets den guten Ton.
Arbeitsbedingungen
Super Arbeitsbedingungen mit flexibler Arbeitszeit und Home Office. Auch das Büro ist den Aufgaben entsprechend gut ausgestattet und liegt sehr zentral direkt neben S-Bahn, Tram und ZOB.
Kommunikation
Offene Kommunikation über alle Kanäle hinweg.
Gleichberechtigung
Frauen als Teamleiter sind keine Seltenheit, im Gegenteil.
Interessante Aufgaben
Überaus interessante Kunden mit spannenden Themen. Die Arbeitsbelastung schwankt gelegentlich zwar sehr, für eine Agentur ist das allerdings normal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.