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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Post Industrie- und Holzmontagenbau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Post Industrie- und Holzmontagenbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Post Industrie- und Holzmontagenbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    46%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr motivierend und von gegenseitigem Vertrauen geprägt. Man arbeitet gemeinsam an Lösungen, Ideen werden ernst genommen und Eigeninitiative ist ausdrücklich erwünscht.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und direkt. Der Austausch untereinander wird geschätzt und gefördert, gleichzeitig gehört es aber auch dazu, selbst aktiv Gespräche zu suchen und Themen anzusprechen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich bei Fragen oder Herausforderungen aufeinander verlassen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist sehr gut.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten ist aus meiner Sicht hervorragend. Man begegnet einem auf Augenhöhe, vertraut seinem Team und gibt gleichzeitig die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Man bekommt viel Verantwortung und hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten. Gerade dadurch bleibt die Arbeit spannend und man kann sich fachlich stark weiterentwickeln.

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