Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungIch wurde direkt am ersten Tag gut aufgenommen und bis heute fühle ich mich hier willkommen und komme sehr gerne zur Arbeit.
Einwände und KVP Projekt werden angehört und wenn sie sinnvoll sind umgesetzt
Dass sich Post für die kommenden Jahre sehr zukunftsorientiert aufstellt und sehr auf Ideen und Vorschläge von Mitarbeitern eingeht
Gar nichts.
So ziemlich alles.
Sich reflektieren und mal drüber nachdenken warum so viele kündigen. Wenn alle aus dem gleichen Grund gehen, sollte man etwas ändern.
Sehr viel Potenzial, einfach mal ausschöpfen und auch mal auf das niedrige Volk hören.
Der am besten bewertete Faktor von Post Industrie- und Holzmontagenbau ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Ausstattung
Hier wird versucht, die Arbeitsplätze gut auszustatten. Man scheitert nur immer wieder daran.
Die Ausstattung ist schon recht gut. Nach oben ist immer Luft.
Was fehlt, wird angeschafft. Nichts auszusetzen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Post Industrie- und Holzmontagenbau ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zu den einfachen Sachbearbeiter:innen oder Produktionsmitarbeiter:innen kommen keine Infos, da niedriges Volk.
Die guten Dinge werden immer gezeigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied. Es wird regelmäßig abgefragt, ob jemand sich fortbilden möchte. Zielgerichtete Weiterbildungen werden auch unterstützt und gefördert. Es ist logisch, dass hierbei die Arbeitsleistung berücksichtigt wird.
Du darfst die eine Fortbildung für deinen Bereich aussuchen. Anmelden und hingehen darfst du nicht. Aber immerhin: wenn man es anbietet, kann man damit "werben"
Wird nicht gerne gesehen.
Hier kann man sich entwickeln! In Gesprächen kann erörtert werden wo die Reise hingehen soll.
