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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Rabatte
- Kantine
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Kommunikation, ganz flache Hierarchie und Entscheidungen auf den Punkt. Tolle Events mit den Mitarbeitern. Produkte die den Markt treffen. Faire Vergütung, Innovative Ansätze für Arbeitsplätze (z.B. Einsatz von Exo Skelett)
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen in einem professionellen Arbeitsumfeld und einem modernen Arbeitsplatz. Gutes Team!
Einwände und KVP Projekt werden angehört und wenn sie sinnvoll sind umgesetzt
Nichts ist noch zu viel.
Dass sich Post für die kommenden Jahre sehr zukunftsorientiert aufstellt und sehr auf Ideen und Vorschläge von Mitarbeitern eingeht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hierzu kann man ja kaum etwas sagen, denn alles wird angezweifelt durch einen Anwalt. Und diese Bewertung musste schon mehrmals deswegen angepasst werden.
So ziemlich alles. Sehr peinlich das man Bewertungen anwaltlich anzweifeln muss, nur weil sie nicht gut sind und jemand seine Meinung sagt.
Nichts zu meckern!
Verbesserungsvorschläge
Was soll ich sagen, vielleicht nicht jede Bewertung hier, 3-4 mal durch den hauseigenen Anwalt anzweifeln lassen. Und einfach mal die konstruktive Kritik annehmen und verbessern. Andere Unternehmen kommentieren hier die Bewertungen und möchten daran arbeiten.
Ich würde hier nie wieder im Leben anfangen zu arbeiten und kann es aus meiner Sicht nicht empfehlen.
Ich bin seit ca. einem Jahr im Unternehmen und kann keine gravierende Vorschläge machen. Einige Kleinigkeiten zum Arbeitsablauf, Prozessoptimierung und Arbeitsunterstützung wurden schnell umgesetzt, somit aktuell keine Punkte.
Sich reflektieren und mal drüber nachdenken warum so viele kündigen. Wenn alle aus dem gleichen Grund gehen, sollte man etwas ändern.
Keine schlechten Bewertungen anzweifeln sondern sich Gedanken machen warum es diese gibt.
Man investiert regelmäßig Zeit, um Mitarbeiter aus allen Bereichen zu hören und deren wünsche und Ideen zu kennen. Die Umsetzung ist hier aus meiner Sicht manchmal etwas holprig oder dauert länger wie es sollte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Post Industrie- und Holzmontagenbau ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Moderne Ausstattung wie höhenverstellbare Schreibtische, Firmenlaptop, Diensthandy und iPads.
Arbeitsplätze gut, Technik auf aktuellem Stand, Digitalisierung wird umgesetzt. Leider im Bereich Office Ergonomie keine volle Punktzahl, da es keine Hilfsmittel wie höhenverstellbare Tische oder ergonomische Stühle gibt. In der Produktion sowie im Lager gibt es spannende Ansätze wie die Nutzung von Robotik, etc. um den Mitarbeitern die Arbeit leichter zu gestallten.
Hier wird versucht, die Arbeitsplätze gut auszustatten.
Wenn man davon spricht, dass ich zwei Monitore habe. Dann bin ich super ausgestattet. Ich habe es im Sommer als sehr warm wahrgenommen. Da hat es leider keinen unterschied gemacht, ob ich im Büro oder in der Produktionshalle gewesen bin.
Moderner Arbeitsplatz, Freiraum zum Gestalten, rundum gut
Was fehlt, wird angeschafft. Nichts auszusetzen!
Am schlechtesten bewertet: Image
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Post Industrie- und Holzmontagenbau ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auf Social Media wird viel dafür getan ein einwandfreies Image zuhinterlassen.
Auch hier bei kununu werden schlechte Bewertungen anwaltlich angezweifelt um einen besseren Eindruck nach außen zu zeigen.
Sehr viel Wechsel von Personal.
Nach Außen hui und innen Pfui.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind definitiv vorhanden. Wer motiviert ist und sich weiterentwickeln möchte, bekommt Chancen und Unterstützung – man sollte Eigeninitiative zeigen bei dem Thema.
Wurde per E-Mail angeboten. Danach wurde geschaut, welcher Mitarbeiter eine Weiterbildung absolvieren darf. In meiner Betriebszugehörigkeit, habe ich keine Weiterbildung absolvieren können.
Weiterbildungen sind nach Absprache möglich. Da es sich um ein mittelständiges Industrieunternehmen handelt, sind Karrierechancen natürlich beschränkt.
Du kannst dir eine Fortbildung für deinen Bereich aussuchen und einen Antrag stellen.
...läuft...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Post Industrie- und Holzmontagenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Post Industrie- und Holzmontagenbau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Post Industrie- und Holzmontagenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Post Industrie- und Holzmontagenbau als eher traditionell.
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Post Industrie- und Holzmontagenbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Post Industrie- und Holzmontagenbau
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