85 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
einer der besten am Markt in der Finanz IT
die Übernahme durch die Deutsche Bank- nicht mehr Herr im eigenen Haus
Besinnung auf Kernkompetenzen, wir sind besser als die anderen
Eigenverantwortliches Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, viel Gestaltungsraum bei der Entwicklung von Lösungen, breiter Fundus a n Technologie.
Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter, die sich am Umgang ablesen lässt.
Nur Worte und Beteuerungen bzgl. der Wichtigkeit der Mitarbeiter.
Geringe Vorbildfunktion der Führung (Wasser predigen, Wein trinken, z.B. bzgl. des Kostendrucks).
Führung, die nicht nur mit sich selbst beschäftigt ist.
Weniger "Führungspersonal", mehr Frauen in den Führungsebenen.
Mehr Menschen mit praktischer Erfahrung und hohem Nutzen durch TUN - nicht reden.
Gesundheit und Sicherheit
starre Hierarchien
attraktiver für junge Leute werden, anderer Online Auftritt
Durch Home Office Möglichkeiten sehr gut.
Geht besser, viele Kollegen haben aufgegeben oder beschweren sich am laufenden Band.
Kommt auf die Abteilung an.
Auf Gesundheit wird Wert gelegt, es gibt bewegliche Tische, ab und an werden Massagen angeboten, es gibt ein betriebliches Gesundheitsprogramm.
Führungskräfte brauchen deutlich mehr Schulungen und müssen auf kommunikative Fähigkeiten vor Einstellung in Position besser geprüft werden. Kommunikation leider sehr schlecht.
Ob man aufsteigt hängt, wie üblich in Konzernen und insbesondere Banken von persönlichen Kontakten ab. Management und Führungspositionen, wie üblich, größtenteils männlich. Ohne Netzwerk geht als Frau gar nichts.
leider für Berufseinsteiger ungeeignet, uninteressante Aufgaben. Altersstruktur eher 40+, was eigentlich gut ist, da es viele erfahrene Mitarbeiter gibt. Man wird als Berufseinsteiger weniger ernst genommen, starre Hierarchien sorgen für hohe Fluktuation bei Berufseinsteigern und jungen Leuten.
Es ist pracktisch gut und zuvärläsig.
Nicht das ich wüste es ist gut.
Wen es schneller leuft und gut ist
Es gab durchaus viele Nette Kollegen, die aber leider hinter den negativen Erfahrungen zurückbleiben.
Umgang mit unerfahrenen Praktikanten. Umgang im vertikalen Hierarchiebeziehungen.
Das Praktikantenprogramm ist in der derzeitigen Form schädlich für das Image des ganzen Unternehmens.
Viele Kollegen waren stets freundlich und hilfsbereit. Bei Fragen fand ich meistens einen Ansprechpartner der sich auch bereit erklärte mir zu helfen.
Von ehemaligen Kollegen mit denen ich teilweise noch über XING und LinkedIn Kontakt pflege höre ich am laufenden Band Horrorgeschichten. Mobbing, Versuche Mitarbeiter zur freiwilligen Kündigung zu bewegen.
Die allermeisten Kollegen - innerhalb der selben Hierarchiestufe - waren sehr loyal.
Absolutes Minus.
Während meiner Zeit im Praktikum verließen beide Vorgesetzten, die mich eingestellt hatten, wegen "besorgniserregender Umstände" im Verhältnis mit ihren jeweils Vorgesetzten das Unternehmen.
Mein späterer Vorgesetzter hat mich während eines Meetings mit dem Betriebsrat versucht unterm Tisch zu treten. Ich war derart geschockt.
Absolut nicht vorhanden. Ich wurde von einem Vorgesetzten mit Initialen A. E. andauernd mit, wie sich in der Regel im Nachhinein herausstellte, unsinnigen Arbeitsaufträgen belastet. Mal fehlten mir wichtige Informationen um einen Auftrag überhaupt auszuführen. Aber viel öfter stellte sich während Gesprächen mit anderen Kollegen heraus, das der Auftrag den ich gerade verfolgte bereits erledigt worden sei oder nicht mehr notwenig ist.
Zu den Aufgaben habe ich bereits im oberen Teil etwas gesagt.
Ich denke, es lag speziell an demjenigen Vorgesetzten mit den Initialen A. E. der in schlimmster Weise ungeeignet ist um auf unerfahrene Praktikanten losgelassen zu werden.
Seine Aufgaben waren eher eine Beschäftigung um den 7,7 stündigen Arbeitstag zu füllen. Ich hatte nur selten das Gefühl etwas zu lernen oder im Unternehmen einen Beitrag leisten zu können.
Kläre strategische vorgeben und Strukturen schaffen und diese konsequent verfolgen. Nötige Investitionen, insbesondere in die teils stark veraltete Software starten um zu den Wettbewerbern wieder aufzuschließen.
Wird zusehends schlechter da viele Bereiche Mitarbeiter abbauen und kein Ende in Sicht ist.
Dank bestehender Betriebsvereinbarungen noch sehr gut: Überstundenausgleich bzw. Ausbezahlung und Zulage bei Wochenendeinsätzen.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund ständiger Umstrukturierung und Chaos.
Keine Veränderung mehr aufgrund der Sparmaßnahmen unseres Mutterkonzerns möglich.
Die direkten Vorgesetzten haben leider nur begrenzten Spielraum da sich die strategische Ausrichtung des Konzerns alle 1-2 Jahre ändert und dadurch kaum Entscheidungs und Gestaltungsspielraum besteht.
Kein strategisches Ziel zu erkennen bzw. dessen Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Ständige Umstrukturierungen sorgen dafür, dass bislang auch die noch gut laufenden Bereiche immer schlechtere Qualität abliefern.
Leider nur wenige Informationen und keine klare Strategie aus dem Top Management zu erkennen
Interessante Aufgaben werden leider immEr weniger, da aufgrund der Sparvorgaben fast keine neuen Projekte mehr gestartet werden.
projekte ausarbeiten und realisieren
sehr wenig platz im Büro, sehr heiß
neubau wird jetzt realisiert, gute idee
Pünktliche Bezahlung
Keine vernünftigen Führungskräfte, echt unterirdisch
Richtige Führungskräfte einstellen
Interessante Aufgaben, konstruktives und pragmatisches zusammenarbeiten und eine gute Führungskultur
Die Kantinen könnten definitiv besser sein, sonst gibt es nicht viel zu kritisieren.
Flexible Arbeitszeit
Personal, Gehalt, Gleichstellung, Vertragseinhaltung (nicht vorhanden), bewusstes Schaffen von Hindernissen, Bewerbungsprozess, Kantine
Fair Bezahlen, Gleichstellen, sich an Verträge halten
Man muss Glück mit der Abteilung haben. Die Atmosphäre mit dem Personalbereich lässt zu Wünschen übrig. Keine Fairness vorhanden
Guter Einstiegsgehalt und danach keine Aussicht auf weiteren Aufstieg und Gehalt
Flexibele Arbeitszeit
Gering im Vergleich zu anderen Azubis im Unternehmen
Versuchen einen um jeden Preis Steine in den Weg zulegen!
Absolut keinen Respekt in persönlicher und Arbeitstechnischer Hinsicht
So verdient kununu Geld.