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2024

14 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zeitverschwendung für alle Beteiligten

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Ausschreibung war falsch und lückenhaft, sonst hätte ich mich erst gar nicht beworben. Der Job passte einfach nicht zu mir und umgekehrt.
Beim 1. online Gespräch wurde ich auch schon interviewt, dabei wurde aber nicht über Aufgaben oder meine Vorstellungen geredet. Gehalt war ein Tabuthema, das wolle man erst in der nächsten Runde klären. Ich kam in die nächste Runde, und dort wurde mir dann gesagt, was genau die Stelle beinhaltet - und das entsprach überhaupt nicht meinem Berufsprofil. Die Dame, die das Gespräch war dann aber auch noch genervt und fragte, ob ich wirklich denke, dass das passt. Nein, absolut nicht. Und ich hätte gerne meine investierte Zeit zurück.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Absolut unprofessionell! Wozu der ganze Aufwand?

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Social Media Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Im Gespräch wurde ich ständig unterbrochen. Hatte das Gefühl als ob wir uns in einem Formel 1 Rennen befinden und alles muss fix gehen. Musste mich ständig erklären wegen diesem & jenem. Noch während ich sprach wurde mir ins Wort gefallen wenn meine Erklärung etwas länger ausfiel. Frage und Antwort auf Stoppuhr. Zuletzt noch die Zweifelsbekundung an meiner Loyalität/Integrität. Wozu dann die Einladung wenn von Anfang an schon Zweifel bestehen?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nie wieder was gehört - aber Werbemails erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Teamleiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Im September auf eine Stelle im Portal Stepstone beworben und nie mehr was von dem Unternehmen gehört. Weder Eingangsbestätigung noch eine Nachfrage oder dann halt auch eine Absage. Aber Werbemails hatte ich ab dann im Postfach (Spam).


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ebenfalls keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Management Assistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbern sollte man zumindest eine Eingangsemail schicken und später dann ein entsprechendes Feedback. Gar keine Rückmeldung ist unangemessen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nach Vorstellunggespräch keine Rückmeldung trotz Nachfrage. Sehr schlechter und fragwürdiger Umgang mit Bewerber.

2,9
Bewerber/inHat sich 2021 als Mitarbeiter Backoffice beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mein Vorschlag: Vernünftig mit Bewerbern/innen umgehen und wenigstens zeitnah absagen. Grund: Nach einem sehr guten Bewerbungsgespräch kam nur eine Mail, das man zur Zeit wegen Krankheit sich noch nicht entschieden hat, sich aber die Woche melden würde. Nun sind 5 Wo. vergangen und niemand hat sich auch auf Rückfrage gemeldet. So geht man nicht miteinander um...

Bewerbungsfragen

Nach einem sehr guten Bewerbungsgespräch kam nur eine Mail das man zur Zeit wegen Krankheit sich noch nicht entschieden hat sich aber die Woche melden würde. Nun sind 5 Wo. vergangen und niemand hat sich auch auf Rückfrage gemeldet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionell

4,2
Bewerber/inHat sich 2020 als Office Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bitte einen Bewerbungsstand mitteilen, Absage wäre ja nicht schlimm gewesen, aber sich einfach gar nicht mehr melden...? Das ist wirklich unprofessionell, gerade nach 2 Gesprächen mit unterschiedlichen Gesprächspartnern. Man investiert ja auch seine Zeit, so viel Respekt sollte doch gewährt werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmes Bewerbungsgespräch, Absage hätte persönlicher gestaltet werden können

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Senior PR Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den einzigen Verbesserungsvorschlag, den ich für die sympathischen Mitarbeiter der Deutschen Postcode Lotterie habe, ist eine Optimierung des Absageverhaltens. Nachdem man bereits ein einstündiges, sehr intensives Vorstellungsgespräch geführt hat, sollte die Absage persönlicher erfolgen – idealerweise mit Nennung eines Grunds für die Absage. Stattdessen gab es lediglich eine wenig aussagekräftige "Copy&Paste"-Nachricht. Darüberhinaus sollten im persönlichen Gespräch genannte Deadlines auch selbst eingehalten werden, so dass der Bewerber nicht gezwungen ist, hinterher zu telefonieren.

Ansonsten habe ich das Bewerbungsverfahren als sehr angenehm und professionell erlebt. Meine Gesprächspartner waren sichtlich darauf bedacht, etwas über meine Soft Skills zu erfahren. Die Atmosphäre war geprägt von einem Gespräch auf Augenhöhe, bei dem man keine Scheu hatte, mit "offenen Karten" zu spielen – was m.E. auf Gegenseitigkeit beruhte. Ich bin davon überzeugt, dass die positiven Mitarbeiterkommentare hier vollends zutreffen. Schade, dass es nicht mit einem Engagement geklappt hat. Ich hatte ein gutes Gefühl – woran es dann doch letztlich haperte, weiß ich leider nicht.

Bewerbungsfragen

  • Allgemeine Fragen zur Persönlichkeit und der Qualität des eigenen Netzwerkes zu Prominenten und anderen wichtigen Multiplikatoren
  • Werdegang laut Lebenslauf bekannt, daher keine konkrete Nachfragen mehr
  • Fragen zur fachlichen Expertise

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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angenehmer und schneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Management Assistant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • es wird auf die Person hinter dem Lebenslauf eingegangen
  • man versucht so gut, wie möglich zu prüfen, ob der Bewerber ins Unternehmen passt
  • Die Postcode Lotterie setzt sehr auf Persönlichkeit der Bewerber und man sollte zur DNA des Unternehmens passen. Das Bewerbungsgespräch war locker aber trotzdem stets professionell. Ich habe mich dort direkt willkommen und gut aufgehoben gefühlt.
  • Der Lebenslauf bietet bereits genug Aufschluss über den vergangenen Werdegang eines Bewerbers. Trotzdem sollte man natürlich flüssig durch seinen Lebenslauf führen können, wenn dies gefragt wird. In jedem Gespräch vor Ort wird geschaut, dass der Bewerber zum Job und auch zum Unternehmen passt und nach seinen Stärken eingesetzt wird.
  • Das junge Start-Up ist absolut professionell aufgebaut, was man im Umgang mit den Bewerbern direkt merkt. Man wird stets auf dem Laufenden gehalten und bekommt sehr schnelle Rückmeldung nach der Bewerbung oder auch nach den Gesprächen. Weiter so!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Turboschneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Referentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorher Gesamtpaket kurz ansprechen (Gehalt, Anzahl Wochenstunden, Urlaub, Benefits etc.)

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen
  • Gründe für Wechsel - ging aus dem Lebenslauf hervor, wurde nicht weiter thematisiert

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr postiver und kompetenter Bewerbungsprozess, bei dem man sich die ganze Zeit über sehr wohl gefühlt hat.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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