43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier fällt alles auseinander: kein Team, kein Plan, keine Kunden, keine Führung, keine Perspektiven - bald ist Schluss
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Postcon NRW GmbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
GAR NICHTS.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Anwälte und Berater reinholen (ironisch gemeint)
Arbeitsatmosphäre
jeder rettet sich so schnell er kann ... Kompetenz verlässt das Unternehmen ... Inkompetenz (oder Verzweifelte) werden geholt
Image
Image??
Work-Life-Balance
keiner macht mehr als Dienst nach Vorschrift ... wofür auch?
Karriere/Weiterbildung
-
Gehalt/Benefits
war nie gut ... jetzt durch Insolvenzgeld nicht besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
war mal ok ... jetzt ist jeder sich selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
die Führung ist auch älter ...
Vorgesetztenverhalten
ganz oben "unterirdisch" ... die mittlere Ebene leidet selber ... und sucht das weite ...
Arbeitsbedingungen
nur noch katastrophal
Kommunikation
man hört - zumindest offiziell - nix ... zumindest keine Wahrheiten
Gleichberechtigung
allen geht es gleich schlecht
Interessante Aufgaben
interessant nur, wenn man eine Insolvenz in Selbstverwaltung spannend findet. Und die Possen, die man von diversen Gerichtstermin hört, sind erheiternd ...
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Sortierzentrum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Postcon NRW GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser umsonst
Karriere/Weiterbildung
Ein paar sind Führungskraft geworden.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
Man sieht und kennt den Sortierzentrumleiter nicht außer auf Papier. Tür ist auch immer zu.
Arbeitsbedingungen
Die Halle ist kalt
Gleichberechtigung
Fast nur das gleiche
Interessante Aufgaben
Briefe sortieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Lasst die Finger weg!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Postcon NRW GmbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation par excellence
Arbeitsatmosphäre
War nicht überragend, aber auch nicht unterirdisch
Image
Googlet selbst, da könnt ihr euch selbst ein Bild von machen.
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Benefits
Vermögenswirksame Leisungen und bAV. Für den ein oder noch Ticketzuzahlung die aber eher lächerlich sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives aufgefallen
Gleichberechtigung
Nichts negatives aufgefallen
Interessante Aufgaben
Post halt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Auch die selbstgeführte Insolvenz wird den Laden nicht retten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Postcon NRW GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich kommt der Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Besserer Lohn. Zurück zu e+1. Touren verkleinern. Auf Qualität setzen nicht auf Masse
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, kein Team. Jeder ist sich selbst der nächste
Image
Schlechter geht's nicht mehr
Work-Life-Balance
Gibt es dort nicht
Karriere/Weiterbildung
Nur Schleimer kommen höher
Gehalt/Benefits
Grade über mindeslohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wollen co2 neutral sein, aber nur auf dem Papier
Kollegenzusammenhalt
Geht so
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen das gleiche wie die jungen leisten. Und wehe die schaffen es nicht. Da wird schnell aussotiert
Vorgesetztenverhalten
Spielen ihre Macht aus.
Arbeitsbedingungen
Räder Schrottreifen. Kleidung billig teilweise gebraucht
Kommunikation
Die zusteller erfahren als letztes was los ist.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich
Interessante Aufgaben
Sind ja nur Briefe
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Kunden werden per Anwaltsschreiben unter Androhung von Schadenersatz gezwungen zu bleiben ... das Ende naht im Februar
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Postcon NRW GmbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es laufen Wetten: Im Februar gehen die Lichter aus ... da wettet aktuell niemand mehr dagegen ...
Verbesserungsvorschläge
Macht Euch oben nicht allzu offensichtlich die Taschen voll: Sachwalter, juristische Berater, Kommunikation u. v. m. sahnen jetzt nochmal ab ...
Arbeitsatmosphäre
Insolvenz in Eigenverantwortung = Bruchpiloten bleiben am Steuer
Image
Totalschaden ... und eigentlich dürften wir nicht einmal mehr Postcon heißen ..., weil die "echte" Postcon (Konso) die Namensrechte hat ...
Work-Life-Balance
die hat sich verbessert: keiner bringt sich noch mehr als nötig ein, die hohe Motivation, die es von November 2019 bis Juni 2021 gab, ist komplett verschwunden ...
Karriere/Weiterbildung
-
Kollegenzusammenhalt
wird zunehmend weniger ... Motto: rette sich wer kann ... viele haben bereits gekündigt ... ALLE suchen neue Jobs
Vorgesetztenverhalten
Bis auf die oberen, haben jetzt alle das gleiche Schicksal. Je höher das Einkommen, umso größer die Einbußen ...
Arbeitsbedingungen
siehe oben: Vollkatastrophe
Kommunikation
war seit Juli schon schlimm ... jetzt ist ein angeblicher Profi am Werk, und man kann sich nur noch schämen ...
Gehalt/Benefits
Insolvenzgeld
Interessante Aufgaben
-
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit vielen Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Postcon NRW GmbH in Ratingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der Zentrale und im Sortierzentrum sind durchaus gut.
Image
Momentan ist das Image unbegründet angeschlagen. Die Firma restrukturiert sich gerade, was viele Chancen mit sich bringt.
Work-Life-Balance
Wie in jeder Firma gibt es mal schwierige und mal gute Situationen in denen es mal mehr und mal weniger Flexibilität gibt. Grundsätzlich ist alles machbar, wenn man mit seinem Vorgesetzten darüber spricht.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Restrukturierung gibt es viele Möglichkeiten seine Karriere voran zu bringen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich, die Sozialleistungen könnten besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten Hand in Hand und es wird bei Engpässen gerne unterstützt. Der Zusammenhalt ist hier wirklich toll.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch der Umgang mit älteren Kollegen ist super.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind positiv zu bewerten. Es wird viel vor den Arbeitnehmern abgefangen.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice oder im Büro, je nach Bedarf.
Kommunikation
Die Kommunikation, innerhalb des Unternehmens könnte besser sein, die GF ist jedoch bemüht diese zu verbessern.
Gleichberechtigung
Ich konnte bislang keine Ungleichbehandlung feststellen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind überaus interessant und abwechslungsreich. In der IT gibt es viele tolle Aufgaben die auf der grünen Wiese beginnen und man alle Möglichkeiten die es gibt ausschöpfen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es ist nicht zu empfehlen sich zu bewerben, es gehen sehr viele MA, teilweise ganze Abteilung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Postcon NRW GmbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Dies Unternehmen dicht machen und neu anfangen. Mit neuen MA
Arbeitsatmosphäre
Es warten alle darauf das das Unternehmen abgewickelt wird, bis auf die 1-2 Fake bewertungen hier, die Positiv sind.
Image
Sehr schlecht bei vielen Kunden, bitte dies nicht an den Zustellern auslassen... Da versuchen viele Ihren Job noch zu machen.
Work-Life-Balance
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Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Seit Jahren keine Gehaltsanpassungen bei vielen, was sich jetzt in der Motivation rächt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
Die die gehen sind bisher überwiegend so Fair und machen Ihre Arbeit weiter, jedoch ist dies nicht dem Unternehmen zuzuordnen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Vorgesetztenverhalten
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Arbeitsbedingungen
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Kommunikation
Eine neue Führung kommt ins Haus, dieser versucht mit durchhalte Parolen die Leute zu halten, jedoch nach mehreren Jahren die die Leute geopfert haben glaubt Dem keiner mehr.
Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
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Insolvenz in Eigenverwaltung heisst, dass die Frösche versuchen, den Sumpf trocken zu legen ...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Postcon NRW GmbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbst wenn ich SEHR LANGE nachdenke, fällt mir nichts ein ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ... wobei "schlecht" es nicht wirklich trifft ...
Verbesserungsvorschläge
Da ist nix mehr zu retten ... seit Juli 2021 geht´s nur noch in eine Richtung ... erst Inso, dann Abwicklung
Arbeitsatmosphäre
rette sich wer kann
Image
Ein Stern ist zuviel!!!
Karriere/Weiterbildung
Hier werden bald die Lichter ausgehen ...
Kollegenzusammenhalt
jeder ist (jetzt) sich selbst der Nächste
Vorgesetztenverhalten
Seit Juli 2021 nur noch eine Zumutung ... eigentlich sehr traurig, denn wir waren auf einem so gutem Weg ...
Arbeitsbedingungen
Vollkatastrophe. Nur die Oberen bedienen sich zum Schluss nochmal kräftig selbst ...
Kommunikation
erst unterirdisch, seit der Insolvenz peinlich, inkompetent, zum Fremdschämen ....
Gehalt/Benefits
Insogeld.
Interessante Aufgaben
was ist schon interessant daran, ein Unternehmen, für das man lange gekämpft hat, jetzt enden zu sehen
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Der traurigste Tag .... Insolvenz im Blindflug ... das Ende naht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Postcon NRW GmbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit Juli 2021 gar nichts ... und davor sah es so gut aus ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niemand hat hier einen Plan, wie es weitergehen soll ...
Verbesserungsvorschläge
Durch die Insolvenz sind die meisten Kunden und Transportunternehmer weg, soviel Unvermögen habe ich noch niemals gesehen.
Und jetzt wundert man sich auch noch darüber, dass ein Wettbewerber, der mit Vorsatz um Millionen geschädigt wurde, Kunden, Transportunternehmer und Mitarbeiter abwirbt. Das ist an Naivität kaum noch zu überbieten.
Vorgesetztenverhalten
Totaler Blindflug seit dem Sommer ... null Verständnis für das eigentliche Geschäft.
Arbeitsbedingungen
Wie das eben so ist, wenn man nur noch Insogeld bekommt ...
Kommunikation
Seit Juli 2021 ist die Kommunikation unterirdisch. Jetzt hat man einen Profi dafür engagiert, seitdem ist es einfach nur noch peinlich und zum Fremdschämen ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Farce
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Postcon NRW GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag die Arbeit ansich, solange man nicht gegängelt wird, eigentlich sehr gern. Ebenso meine Kunden. Also im Grunde nichts, was Postcon sich auf die Fahnen schreiben kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell besonders das wir jetzt die Sanierung mittragen sollen und unser Geld für geleistete Arbeit nicht im vollem Umfang erhalten werden.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Sanierung auf unserem Rücken zu machen, zahlt uns unser Geld! Ändert die grundsätzliche Bezahlung!
Schätzt uns wert!
Arbeitsatmosphäre
Als Fahrer/Subunternehmer, der seit vielen Jahren 100% zuverlässig seinen Job macht, erhält man keinerlei Wertschätzung, ganz im Gegenteil.
Image
Dürftig. Kunden monieren häufig sehr lange Laufzeiten oder versprochene, aber nie erhaltene Rückrufe vom Kundenservice
Work-Life-Balance
Betrifft mich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Betrifft mich nicht.
Gehalt/Benefits
Unterirdisch. Der Stundensatz wurde seit Jahren nicht angepasst. Neben der normalen Inflation ist in diesen Jahren der Mindestlohn deutlich gestiegen und von den aktuellen Spritpreisen fange ich gar nicht erst an. Ohne Zahlen zu nennen, kommt jetzt der neue Mindestlohn, dann würde man als Subunternehmer draufzahlen, so niedrig ist der Stundensatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Postabholung nicht vorhanden. Dank im Stundensatz inkludierter Kilometer lässt man uns völlig unnötige Wege fahren, kostet Postcon ja nichts extra.
Kollegenzusammenhalt
Teils Teils. Es gab einige sehr nette und zuverlässige Kollegen und man hat versucht sich gegenseitig zu unterstützen, um über die Runden zu kommen (was aber seitens Postcon unterbunden wurde).
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation. Motivierend geht anders.
Arbeitsbedingungen
Lässt sich mit den anderen Punkten gut zusammenfassen.
Kommunikation
Absolut mangelhaft. Wichtige Informationen erhält man nicht oder nur "irgendwie", von offizieller Seite kommen nur E-Mails mit Drohungen ala "mache dies nicht, oder wir ziehen Geld ab, tue jenes nicht, oder wir ziehen Geld ab"
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist top. Es werden alle gleich schlecht behandelt, egal ob Mann oder Frau, ob jung oder alt.
Interessante Aufgaben
Postabholung halt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.