Postcon 

NRW 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hmmm, da muss ich wirklich überlegen...
- das Homeoffice jederzeit möglich ist
- Man in seinen Möglichkeiten Freiheiten hat
- das man pünktlich sein Gehalt bekommt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- unfassbar schlechte und undurchsichtige Kommunikation
- es ist kein Interessen an Mitarbeiterbindung da
- es wird nichts für das Image getan
- eine Unternehmenskultur gibt es nicht
- man ist als Mitarbeiter nur ein Object, der Mensch zählt hier leider nicht

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur so tun, als sei man Offen und Trasparent. Wichtig ist, dies auch zu SEIN! Mit dem Verhalten was an den Tag gelegt wird, vergrault sich Postcon alle guten Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

es gibt so gut wie keine positive Arbeitsatmodphäre mehr. Wer schlau ist und gut, der geht. Im letzten Jahr wurde die Belegschaft in der Zentrale fast komplett ausgetauscht, 95% gehen selbst und das am liebsten je eher, desto besser. Selbst langjährige Kollegen die 10-20 Jahre da sind, gehen.

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Work-Life-Balance

Homeoffice ist jederzeit möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird hier was gemacht? ich kann es nicht sagen, das zeigt eigentlich schon, dass es wenn nicht ausreicht.

Karriere/Weiterbildung

Hier geht leider auch gar nichts. Man wird klein gehalten und ein Aufstieg ist nicht gewünscht. Weiterbildungen gibt es keine.

Kollegenzusammenhalt

die direkten Kollegen sind großartig, ohne sie wäre es ein Desaster. Sehr sehr schade ist nur, das man keine anderen Kollegen mehr kennt, weil ja jeder geht. ein echtes Teamgefühl gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

naja, die sind ja auch alle überfordert mit der Gesamtsituation und am Ende versucht jeder sich selbst zu retten. Von der Geschäftsführung ist nicht viel zu erwarten.

Arbeitsbedingungen

alt, älter am ältesten. Die Systeme stammen aus der Steinzeit. Büroräume, naja, es geht schlimmer. aber Modern ist auch anders. es ist OK, man ist ja nur zum arbeiten da. Die Teeküchen sind teilweise abgenutzt.

Kommunikation

es gibt eine regelmäßige "Versammlung" da wird aber nur das kommuniziert, was eh schon jeder auf dem Flurfunk aufgeschnappt hat. wenn es um wichtige Themen geht wird geschwiegen und verheimlicht.

Gehalt/Benefits

Unterirdisch. Jede andere Firma zahlt mehr. Sozialleistungen gibt es auch so gut wie keine. Ganze 6€ an sogenannten VWL gibt es. Dafür hat man aber 30 Tage Urlaub. Das Geld kam bisher immer pünktlich.

Interessante Aufgaben

hier ist jeder seines eigenen Glückes Schmied. Es gibt durchaus interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund der Führungsschwäche der unprofessionellen Geschäftsleitung werden Mitarbeiter nicht besonders gut kontrolliert, von Führung keine Spur – das finden wahrscheinlich viele gut, ich nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie schon erwähnt, keinerlei Kultur im Unternehmen – alles nur Pseudo Kultur

Verbesserungsvorschläge

Wie schon öfter erwähnt: einfach mal versuchen Strukturen zu schaffen und ein wenig Kultur im Unternehmen könnte auch nicht wirklich schaden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre es geprägt von gegenseitigem Misstrauen und wenig kooperativ. Jeder versucht bei seinem Vorgesetzten zu glänzen – ohne Rücksicht auf Verluste.

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Work-Life-Balance

Wenn man länger tätig sein möchte, ist diese Ballons nicht vorhanden. Es wird erwartet, dass man quasi stets erreichbar ist und online.

Karriere/Weiterbildung

Hier kann jeder am nächsten Tag einen anderen Job haben – auf der einen Seite positiv, auf der anderen Seite völlig ohne jede gedankliche Substanz. Da wo jemand gebraucht wird, wird einfach jemand hingesetzt.

Gehalt/Benefits

Ist sehr abhängig von der Position, je höher man steigt – desto besser das Gehalt. Hier macht sich eine kleine Schicht ein angenehmes Leben auf Kosten von Zusteller, die im Niedriglohnsektor ihren Dienst tun

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt keine Rolle

Kollegenzusammenhalt

Durch die fehlende Kultur im Unternehmen ist gegenseitiges Misstrauen an der Tagesordnung. Daher kaum Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wie schon erwähnt und Misstrauen geprägt. Insgesamt findet sicherlich jeder einen vertrauenswürdigen Kollegen, davon bleibt aber am Ende des Tages nichts – hier versucht jeder seinen Kopf aus der Schlinge zu ziehen.

Vorgesetztenverhalten

Führung nach Sympathie, Führung nach Gutsherrenart –Im Unternehmen gibt es keinerlei Kultur, das habe ich am ersten Tag gesagt und bleibe auch am Tag meines Ausscheidens (von selber) dabei.

Arbeitsbedingungen

Sind einfach nur von Hektik, stetigem und erklärt im Wechsel und fehlender Struktur geprägt

Kommunikation

Jeder schreibt jedem.de, nicht um sich und andere zu informieren – vielmehr um sich abzusichern

Gleichberechtigung

Kann ich wenig zu sagen, in den höheren Positionen sind Männer an der Tagesordnung – leider, bin selber ein Mann, aber hier könnten weibliche Vorgesetzte durchaus einen positiven Effekt haben um Führung zu gewährleisten und zu verbessern

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben könnten interessant sein, wenn man nicht in ein extremstenges Schema eingebunden wäre und Spielraum für eigene Entscheidungen hätte – das ist quasi überhaupt gar nicht der Fall