43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Besser zweimal überlegen, ob Postcon NRW der richtige Arbeitgeber ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Postcon NRW GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Home-Office-Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- s.o.
Verbesserungsvorschläge
- GF sollte sich mal hinterfragen, warum die Fluktuation so hoch ist und umdenken
- Unternehmenskultur etablieren (nicht nur auf dem Papier)
- Entwicklungsmöglichkeiten bieten
- Prozesse nachhaltiger gestalten, keine adhoc-Aktionen, die die Prozesse immer wieder enthebeln
- Gute Leistungen anerkennen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ganz gut. Overall ausbaufähig - schlechte/keine gelebte Unternehmenskultur. Wertschätzung fehlt oft.
Image
In der Branche sehr schlecht und viele Kunden kündigen ihre Verträge, da die Laufzeiten einfach zu lang sind.
Work-Life-Balance
Je nach Team. Zu viel oder zu wenig zu tun. Führungskräfte und einige MA oft doppelt und dreifach für Themen und Teams eingespannt. Andere schieben eine ruhige Kugel, da oft niemanden interessiert, wie viel getan oder nicht getan wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibts für Leute die sich dafür interessieren und sich einbringen. Aufstiegschancen gibts für die, die bei der GF ins Konzept passen (Führung nach Gutsherrenart)
Gehalt/Benefits
Gehalt je nach Team ok. Zustellung und Sortierzentrum sind Niedriglohn-Sektor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, wir stellen mit dem Rad zu und sind deshalb umweltbewusst. Darüber hinaus???? Es wird auf nichts hingewiesen oder darauf geachtet (Papier, Licht, Rechner runterfahren etc.)
Sozialbewusstsein in der Zustellung oft grenzwertig. Ansonsten gibt es eine BAV und satte 6€ VWL.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Zentrale ok - in der Zustellung bedenklich.
Vorgesetztenverhalten
Mittleres Management je nach Team sehr gut, aber auch oft keine Wertschätzung für besondere Leistungen. Die beiden GFs haben einen extrem schlechten Führungsstil (viel zu wenig Wertschätzung und Interesse für Mitarbeiter nicht vorhanden - MA sind variabel austauschbar; zudem Mikromanagement - old school Management von oben nach unten)
Arbeitsbedingungen
Büros sehr oldschool, Ausstattung aber ganz gut. Home-Office in den meisten Teams ohne Probleme möglich.
Kommunikation
Ansätze gut - regelmäßige PostConversations mit allen Mitarbeitern, bei denen aber immer die gleichen Leute berichten und Zahlen, Projekte und Programme extrem geschönt werden - also keine offene, ehrliche Kommunikation.
Gleichberechtigung
Alle gleich ungleich unter der GF
Interessante Aufgaben
Teils teils.
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Es gibt bessere Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Postcon NRW GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fake-Bewertungen auf kununu (die ab 4,5 Sterne ab April 21) - versucht doch lieber, Euch ehrlich eine bessere Bewertung zu verdienen
Verbesserungsvorschläge
An sich arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht zukunftsfähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Postcon NRW GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber ist bei Problemen (persönlich und dienstlich) durchaus ansprechbar und auch für unkonventionelle Lösungen offen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeuter-Mentalität, schlechtes Gehalt, ein lächerlicher Betriebsrat (der ausschliesslich Arbeitgeberinteressen vertritt), Interessen der Postempfänger spielen keine Rolle (das sind ja schliesslich nicht die zahlenden Kunden).
Verbesserungsvorschläge
mehr Personal zu besseren Konditionen einstellen ... Zustellbezirke verkleinern.
Arbeitsatmosphäre
aufgrund einer hauchdünnen Personaldecke werden die Zusteller tagtäglich maximal belastet, um die Depots wenigstens einmal täglich leer zu bekommen.
Image
miserabel ... Tendenz fallend.
Work-Life-Balance
unausgewogen ... wenn man Auslastung und Gehalt betrachtet.
Karriere/Weiterbildung
möglich aber schwierig ... zumindest für Zusteller.
Gehalt/Benefits
Täglich bei Wind und Wetter bis zu 7 oder 8 Std. auf der Straße für ca.9,80€ ... da sollte sich jeder sein eigenes Bild zeichnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bemüht, wie die meisten Arbeitgeber.
Wobei es überwiegend um den Erhalt von Zertifizierungen geht und nicht wirklich um die Themenbereiche an sich.
Kollegenzusammenhalt
also das ist ja wohl von den Kollegen anhängig und nicht vom Arbeitgeber.
Umgang mit älteren Kollegen
in positivem Sinne unauffällig.
Vorgesetztenverhalten
bemüht, aber aufgrund der Absichten (maximale Ausbeutung) nicht glaubwürdig und aufgesetzt (halt ein Mittel zum Zweck).
Arbeitsbedingungen
im Depot angemessen und zweckmäßig.
Auf der Strasse ist es keine Sache des Arbeitgebers.
Kommunikation
Unternehmen ist um eine gute Kommunikation bemüht.
Jedoch aufgrund der Absichten (maximale Ausbeutung) ist das nur Makulatur und dient auch nur diesem Zweck.
Gleichberechtigung
in positivem Sinne unauffällig.
Interessante Aufgaben
es ist Postzustellung.
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NRW-CHANGE - aber nicht jeder kommt damit klar ... wie man auch hier deutlich sieht ... ist aber gut und notwendig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Postcon NRW GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Investor uns viele Freiheiten gibt und weiterhin finanziert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass soviel hinter vorgehaltener Hand gemeckert wird anstatt Dinge offen anzusprechen oder Fragen zu stellen
Verbesserungsvorschläge
Nicht von notwendigen Änderungen abhalten lassen, weitermachen!!!
Arbeitsatmosphäre
wird täglich besser
Image
es wird langsam ...
Work-Life-Balance
viel Arbeit halt
Karriere/Weiterbildung
kann nicht klagen ... aber bitte keine Werte-Workshops mehr ...
Gehalt/Benefits
könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, wir san mitm Radl da ...
Kollegenzusammenhalt
Es gibt die Neuen.
Es gibt die Alten, die Veränderungen wollen und mitgehen.
Und es gibt die Alten aus dem Konzern .... schwierig
Vorgesetztenverhalten
bei mir gut ... wenn nicht - dann sagt es halt!!!
Arbeitsbedingungen
Büro könnte morderner sein
Kommunikation
regelmäßige postconversation ... außerdem stehen alle Türen offen.
Leute, holt Euch doch selber mal Infos, wenn Ihr Euch schlecht informiert fühlt ... Kindergarten
Interessante Aufgaben
hängt natürlich vom Job ab
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der Arbeitgeber der zu ein Passtb oder der Angestellte der um Arbeitgeber Passt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Postcon NRW GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einige offen reden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Laden am besten dicht machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Postcon NRW GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Das würde hier den Rahmen sprengen
Arbeitsatmosphäre
Sehr bescheiden
Image
Die Bewertungen hier sagen alles
Work-Life-Balance
Eher nicht, dafür muss man zuviel Überstunden machen
Karriere/Weiterbildung
Gibts nicht
Gehalt/Benefits
unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Gibt es
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt ja kaum ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Miserabel
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Ja vorhanden
Interessante Aufgaben
Eher weniger
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Firma steht kurz vor dem Kollaps
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Postcon NRW GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hmmm, da muss ich wirklich überlegen...
- das Homeoffice jederzeit möglich ist
- Man in seinen Möglichkeiten Freiheiten hat
- das man pünktlich sein Gehalt bekommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- unfassbar schlechte und undurchsichtige Kommunikation
- es ist kein Interessen an Mitarbeiterbindung da
- es wird nichts für das Image getan
- eine Unternehmenskultur gibt es nicht
- man ist als Mitarbeiter nur ein Object, der Mensch zählt hier leider nicht
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur so tun, als sei man Offen und Trasparent. Wichtig ist, dies auch zu SEIN! Mit dem Verhalten was an den Tag gelegt wird, vergrault sich Postcon alle guten Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
es gibt so gut wie keine positive Arbeitsatmodphäre mehr. Wer schlau ist und gut, der geht. Im letzten Jahr wurde die Belegschaft in der Zentrale fast komplett ausgetauscht, 95% gehen selbst und das am liebsten je eher, desto besser. Selbst langjährige Kollegen die 10-20 Jahre da sind, gehen.
Image
Ich glaube schlimmer kann es gar nicht mehr werden. das ist ja auch was gutes, wenn man nicht tiefer sinken kann, geht es nur noch Bergauf. Ich drücke Postcon NRW GmbH die Daumen, das es wieder vorwärts geht.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist jederzeit möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird hier was gemacht? ich kann es nicht sagen, das zeigt eigentlich schon, dass es wenn nicht ausreicht.
Karriere/Weiterbildung
Hier geht leider auch gar nichts. Man wird klein gehalten und ein Aufstieg ist nicht gewünscht. Weiterbildungen gibt es keine.
Kollegenzusammenhalt
die direkten Kollegen sind großartig, ohne sie wäre es ein Desaster. Sehr sehr schade ist nur, das man keine anderen Kollegen mehr kennt, weil ja jeder geht. ein echtes Teamgefühl gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
naja, die sind ja auch alle überfordert mit der Gesamtsituation und am Ende versucht jeder sich selbst zu retten. Von der Geschäftsführung ist nicht viel zu erwarten.
Arbeitsbedingungen
alt, älter am ältesten. Die Systeme stammen aus der Steinzeit. Büroräume, naja, es geht schlimmer. aber Modern ist auch anders. es ist OK, man ist ja nur zum arbeiten da. Die Teeküchen sind teilweise abgenutzt.
Kommunikation
es gibt eine regelmäßige "Versammlung" da wird aber nur das kommuniziert, was eh schon jeder auf dem Flurfunk aufgeschnappt hat. wenn es um wichtige Themen geht wird geschwiegen und verheimlicht.
Gehalt/Benefits
Unterirdisch. Jede andere Firma zahlt mehr. Sozialleistungen gibt es auch so gut wie keine. Ganze 6€ an sogenannten VWL gibt es. Dafür hat man aber 30 Tage Urlaub. Das Geld kam bisher immer pünktlich.
Interessante Aufgaben
hier ist jeder seines eigenen Glückes Schmied. Es gibt durchaus interessante Aufgaben.
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Übungsfirma für gescheiterte Existenzen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Postcon NRW GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der Führungsschwäche der unprofessionellen Geschäftsleitung werden Mitarbeiter nicht besonders gut kontrolliert, von Führung keine Spur – das finden wahrscheinlich viele gut, ich nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon erwähnt, keinerlei Kultur im Unternehmen – alles nur Pseudo Kultur
Verbesserungsvorschläge
Wie schon öfter erwähnt: einfach mal versuchen Strukturen zu schaffen und ein wenig Kultur im Unternehmen könnte auch nicht wirklich schaden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre es geprägt von gegenseitigem Misstrauen und wenig kooperativ. Jeder versucht bei seinem Vorgesetzten zu glänzen – ohne Rücksicht auf Verluste.
Image
Extrem schlecht
Work-Life-Balance
Wenn man länger tätig sein möchte, ist diese Ballons nicht vorhanden. Es wird erwartet, dass man quasi stets erreichbar ist und online.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann jeder am nächsten Tag einen anderen Job haben – auf der einen Seite positiv, auf der anderen Seite völlig ohne jede gedankliche Substanz. Da wo jemand gebraucht wird, wird einfach jemand hingesetzt.
Gehalt/Benefits
Ist sehr abhängig von der Position, je höher man steigt – desto besser das Gehalt. Hier macht sich eine kleine Schicht ein angenehmes Leben auf Kosten von Zusteller, die im Niedriglohnsektor ihren Dienst tun
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine Rolle
Kollegenzusammenhalt
Durch die fehlende Kultur im Unternehmen ist gegenseitiges Misstrauen an der Tagesordnung. Daher kaum Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Wie schon erwähnt und Misstrauen geprägt. Insgesamt findet sicherlich jeder einen vertrauenswürdigen Kollegen, davon bleibt aber am Ende des Tages nichts – hier versucht jeder seinen Kopf aus der Schlinge zu ziehen.
Vorgesetztenverhalten
Führung nach Sympathie, Führung nach Gutsherrenart –Im Unternehmen gibt es keinerlei Kultur, das habe ich am ersten Tag gesagt und bleibe auch am Tag meines Ausscheidens (von selber) dabei.
Arbeitsbedingungen
Sind einfach nur von Hektik, stetigem und erklärt im Wechsel und fehlender Struktur geprägt
Kommunikation
Jeder schreibt jedem.de, nicht um sich und andere zu informieren – vielmehr um sich abzusichern
Gleichberechtigung
Kann ich wenig zu sagen, in den höheren Positionen sind Männer an der Tagesordnung – leider, bin selber ein Mann, aber hier könnten weibliche Vorgesetzte durchaus einen positiven Effekt haben um Führung zu gewährleisten und zu verbessern
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten interessant sein, wenn man nicht in ein extremstenges Schema eingebunden wäre und Spielraum für eigene Entscheidungen hätte – das ist quasi überhaupt gar nicht der Fall
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Einfach nur schlecht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Postcon NRW GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix.
Verbesserungsvorschläge
Neue Herren oben.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist auf der suche nach einen neuen Job, okay evtl. 3-4 Personen nicht.
Work-Life-Balance
Naja
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen, aber von der GSF wird das unterbunden. Wie schlecht die GSF über viele Mitarbeiter reden.
Vorgesetztenverhalten
Die GSF machen was sie wollen, es wird nichts zusammen entschieden sondern nur so wie die es möchten. Die direkten Vorgesetzten machen das was die Herren wollen, sonst sind die weg. So wird das nie was werden.
Kommunikation
Mal so mal so. Hauptsache die Herren kann entscheiden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Postcon NRW GmbH in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.