Postcon 

Deutschland

Bewertung

Sehr geehrte/r Mitarbeiterin oder Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir schätzen kritische Meinungsäußerungen und Verbesserungsvorschläge von unseren Mitarbeitern ebenso wie von ehemaligen Angestellten.
Deshalb pflegen wir einen offenen Dialog: So informieren wir über alle Themen und Hintergründe nicht nur in Townhalls, im Intranet, über Newsletter oder den CEO Blog. Wir empfehlen auch, möglichst zeitnah mit dem Vorgesetzten, der Personalabteilung oder dem Betriebsrat über kritische Punkte zu sprechen. Umso mehr bedauern wir, dass Sie unser Unternehmen offensichtlich unzufrieden verlassen haben.
In Ihrer Bewertung haben Sie verschiedene Punkte genannt. Lassen Sie uns an dieser Stelle zu den Themen „Kommunikation“, „Produkte“ und „Prozesse“ Stellung nehmen.
Wir legen bei Postcon großen Wert auf Transparenz, Fairness und Ehrlichkeit in der Kommunikation mit Mitarbeitern, Partnern und Kunden. Als Post für Profis arbeiten wir bei unserem Produktportfolio zudem tagtäglich daran, den Briefversand für Geschäftskunden gut und günstig zu organisieren. Dazu gehört auch, dass wir interne Prozesse verändern, wenn sich weiteres Optimierungspotenzial ergibt – ganz im Sinne unserer Kunden. Dass wir mit dieser Strategie auf dem richtigen Weg sind, zeigt unsere Entwicklung auf dem deutschen Briefmarkt, die wir vor allem unserem motivierten, engagierten Postcon Team verdanken.
Auch wenn Sie unser Unternehmen leider nicht weiterempfehlen, so bedanken wir uns für Ihre Hinweise mit den besten Wünschen für Ihre berufliche Zukunft.