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Postcon 
Deutschland
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,9Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 277 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle 277 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir verbinden mit Leidenschaft Menschen – jeden Tag.

Postcon ist Deutschlands zweitgrößter Briefdienstleister. Spezialisiert auf Geschäftspost, bewegen wir jährlich gut und günstig über eine Milliarde Sendungen – und das mit 20 Jahren Erfahrung am deutschen Briefmarkt.

In Deutschland erreicht Postcon mit Dritten bundesweit jeden Haushalt: mit zehn Sortierzentren, etwa 1.200 eigenen Zustellern im Rheinland und Ruhrgebiet, knapp 900 Zustellern über die 100-prozentige Tochtergesellschaft PIN Mail AG in Berlin sowie u. a. rund 120 Zustellpartnern. Insgesamt beschäftigt Postcon über 3.500 Mitarbeiter direkt, über Beteiligungen rund 1.900 weitere Mitarbeiter. Internationale Sendungen übernimmt die Schwestergesellschaft Spring Global Delivery Solutions.

Mehrere tausend Kunden vertrauen unserem umfassenden Dienstleistungsangebot.

Produkte, Services, Leistungen

Großkunden

Für den Massenversand von Geschäfts- und Transaktionspost, adressierten Mailings sowie inhaltsgleicher Werbe- und Katalogpost ist Postcon Experte. Großversender wie Banken und Versicherungen, Energieversorger und Telekommunikationsanbieter sowie Handels- und Versandhäuser für B2B und B2C vertrauen auf die die guten und günstigen Leistungen von Postcon.

Geschäftskunden

Für den zuverlässigen Versand der täglichen Geschäftspost kleiner und mittelständischer Unternehmen ist Postcon Spezialist. Geschäftskunden überzeugt der Briefdienstleister mit portooptimierten Angeboten, regional und national.

Druckdienstleister

Gemeinsam profitieren kann so einfach sein: Druckdienstleistern steht Postcon als kompetenter Versandpartner für Werbe- und Transaktionspost zur Seite. Der Briefdienstleister vereinfacht Prozesse, bietet ganzheitliche Lösungen, erweitert das Portfolio von Druckdienstleistern und versendet hohe Volumina bundesweit zu günstigen Preisen.

Öffentlicher Sektor

Ausschreibungen von Versandleistungen kommunaler Ausgangspost gewinnt Postcon mit günstigen Preisen und Zuverlässigkeit bei zugleich fairen Arbeitsbedingungen. Städte, Gemeinde, Landkreise, Landratsämter, Körperschaften des öffentlichen Rechts und kommunale Versorgungsunternehmen sparen täglich Portokosten, auch beim klimaneutralen Versand.

Internationaler Versand

Für den internationalen Versand ist die Schwestergesellschaft Spring Global Delivery Solutions erste Wahl. Sie bietet Dienstleistungen im Bereich Post, Pakete und Retourservice für Unternehmen weltweit. Als selbstständiger Spezialist wickelt Spring Global Delivery Solutions internationale Zustellungen über verlässliche Netzwerke ab. Durch den kreativen Einsatz der Expertise bietet unsere Schwestergesellschaft intelligente Lösungen für die weltweite Zustellung.

Perspektiven für die Zukunft

Wer uns bewegt, den bewegen wir.

Deshalb suchen wir Mitarbeiter, die uns bewegen und inspirieren. Denn wir sind kein anonymer Konzern: Jeder hat die Chance, die Zukunft von Postcon zu gestalten. Im Großen und im Kleinen. Wir fordern und fördern Unternehmertum und Eigeninitiative. Professionalität und Teamspirit zählen für uns und individuelle Fähigkeiten werden erkannt und gestärkt. Niemand ist dabei auf sich allein gestellt. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus mehr als 60 Nationen teilen unsere Mission: Postcon. Bewegen Sie uns.

Konkret bieten wir Arbeits- und Ausbildungsplätze in den Bereichen

  • Kaufmännische Positionen
  • Sortierung & Datenerfassung
  • Zustellung

Hier erfahren Sie mehr über unser Unternehmen und Kultur, aktuelle Jobs und Ihre Möglichkeiten: www.bewegen-sie-uns.de

Kennzahlen

Mitarbeiter3.500

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 250 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    <1%0

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Überhaupt nichts jeder Tag ein Kampf in dieser Firma.
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Es gibt immerhin zwei Punkte die positiv sind.
Der erste: das Gehalt kommt immer pünktlich.
Der zweite: das Team innerhalb des Depots kam gut klar und half sich.
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Gibt nix mehr Gutes es wird hier immer Schlimmer als Zusteller
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noch zahlen die die pünktlich, noch.......
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Das man auf der Zustellung seine Ruhe hat
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 173 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Zuviel Briefmengen und Kataloge mehrere Samstage pro Jahr statt nur 2 !
Man hat kein Privat leben , wenn es einen nicht passt oder nicht kann und man nicht erscheint droht eine Abmahnung !!
Die Depo sind zu klein und Eng es wird sich nicht an denn Corona Mindestabstand gehalten
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Gehalt Auszahlung und das Überstunden falsch berechnet werden bzw. abgezogen werden und minimale unter Mindestlohn Zuschläge Prozentartig
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Wenig Lohn ,wenig Urlaub , Vergrösserte Zuben , wenig Freizeit und zu Produktivitäts Gierig für die Paar Pieselotten die sie uns Zahlen
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Das Rad wird immer wieder neu erfunden
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Seine nicht vorhandenen Loyalität
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 184 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Sich mehr für die Verbesserungsvorschläge der Zusteller interessieren und diese auch umsetzen. Die haben schließlich viel mehr Ahnung von der Zustellung als ein Vorgesetzter oder eine Führungskraft, die noch nie im Leben selber auf Zustellung gewesen ist.
- Den Mitarbeitern einen gerechten und der Leistung und Verantwortung entsprechenden Lohn zahlen. Uns wurde vor fünf Jahren versprochen, dass wir ein bis zwei Euro mehr die Stunde bekommen aber das war auch wieder nur heiße Luft.
- qualitativ bessere Arbeitsklamotten zur ...
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Postcon National GmbH ist nicht mehr zu retten, solange nicht langfristig investiert wird, sondern Gewinne "woanders" abfliessen.
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Endlich mehr Gehalt für die Zusteller. Eine Geschäftsführung die auch was von der Arbeit versteht.
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Hier gibt es nichst mehr zu verbessern da wie gesagt Heuschrecke ( Hedgefond) am Ruder.
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Gleichberechtigung ernster nehmen und keine Diskriminierung wäre schon mal ein Anfang.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 171 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Postcon Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 115 Bewertungen).


Innerhalb der Depots kann es schon mal vor kommen da man zusammen arbeitet, ist aber überall unterschiedlich
3
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Schwierig, weil man nur noch kaputt und unzufrieden ist. Zumindest hilft man sich gegenseitig, weil es oft "Zusteller vs Arbeitgeber" geht.
3
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In meinem Team als Zusteller war das prima. Man hat sich auch gegenseitig mal geholfen. Das Team ist aber auch das einzig gute bei Postcon.
5
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angenehmes Miteinander. Alle Kolleginnen und Kollegen sind sehr hilfsbereit.
5
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Versuchen uns zu helfen, da wir alle im
Gleichen Boot sitzen
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 115 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Postcon Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 114 Bewertungen).


Das einzig positive, was ich zum Thema Gehalt und Sozialleistungen sagen kann ist, dass das Gehalt immer pünktlich kommt. Das Gehalt wiederum ist aber absolut gar nicht zufrieden stellend und dafür, dass wir jeden Tag bei Wind und Wetter (im Sommer sogar bei fast 40°) auf Zustellung sind, Überstunden machen uns den Hintern (ich würde sogar eher ein anderes Wort als Hintern benutzen) aufreißen und eine nicht gerade kleine Verantwortung haben, sind 9,70€ doch eher viel zu wenig.
1
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Lässt zum wünschen übrig zu wenig Gehalt und Überstunden lohnen sich auch nicht da es prozentual geht wer wie lange schon dabei ist unter denn Mindestlohn !
2
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Sehr schlecht.
1150 Euro Verdient ein Produltionsmitarbeiter.
1
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Nicht besonders gut. Aber ist ja auch kein Geld da.
unter 10 Euro Brutto, was soll man dazu sagen :-)
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 114 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 93 Bewertungen).


Als Zusteller kann man tatsächlich Karriere als Stelli machen , mir wurde auch der Stelli job angeboten unserer Stelli bekommt 12 € , Andere und neue Stellis in Depots wo ich ab und zu aushelfe bekommen nur 9€ wie ein Zusteller und dafür noch mehr Arbeit nein danke. Andere Stellis haben mir Davor Abgeraten und habe inzwischen den Stelli Job längst aufgegeben
1
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Gibt es nicht. Es gibt im Depot nur Zusteller - 2. stellvertretender Depotleiter - stellv. Depotleiter und Depotleiter. Evtl. kann man 2. stellv. Depotleiter werden, aber davor ist Dringlichst abzuraten, das ist der Ars.. vom Dienst bei wenig Gehalt!
1
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Alles künstlich aufgebläht. Wer kurz vor der Kündigung ist ,,wird befördert“
1
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Karriere und Weiterbildungen gibt es als Zusteller keine. Die einzige Weiterbildung, die ich raten könnte wäre, zu kündigen und sich was besseres zu suchen.
1
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Keine Chance
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 93 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 243 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Zusteller:in35 Gehaltsangaben
Ø19.200 €
Buchhalter:in3 Gehaltsangaben
Ø38.400 €
HR-Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø50.000 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Postcon Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Postcon Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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