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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 258 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 258 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kommt pünktlich
Die Bezahlung
Frische Luft viele nette und menschliche Vorgesetzte.
Gehalt kommt pünktlich
Nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
unglaublich schlechtes Arbeitsumfeld, überholungsbedürftige Betriebsmittel, schlechte Entlohnung über alle Massen.
Das sie meistens unter besetzt sind
es gibt viel zu tun… fraglich ob sich was ändert…
Viel zu wenig Augenmerk auf das hinzugewinnen von Kunden und Alternativen, wie Anlauf Punkte für private Brief Versender. Dadurch Präsenz im Stadtbild. Ein grosser Batzen, den man liegen lässt.
- Gehalt
- Ständige Überstunden
- Unrealistisches Arbeitspensum
- mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
besseres Gehalt, gebrauchstüchtiges Arbeitsgerät wie Motorroller und Ebikes
GF wechseln.
Bessere Führungskräfte einsetzen
Stellen sie keine alleinstehenden Eltern ein, ohne zu erwähnen das ihr Minijob möglicherweise zum Teilzeitjob wird. Oder nehmen sie am besten keine Alleinerziehende Eltern!!!!
Erstmal das Management austauschen…dann die 2. Führungsebene… zu viele alte Strukturen, die bis heute leider noch bestehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Postcon Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 118 Bewertungen).
Untereinander geht’s…
Jeder hilft jeden wenn es notwendig ist.
Teils ,teils
In meinem Team als Zusteller war das prima. Man hat sich auch gegenseitig mal geholfen. Das Team ist aber auch das einzig gute bei Postcon.
Schwierig, weil man nur noch kaputt und unzufrieden ist. Zumindest hilft man sich gegenseitig, weil es oft "Zusteller vs Arbeitgeber" geht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Postcon Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 116 Bewertungen).
Untere Grenze.
Gehalt gut, Weiterbildung nichts erfahren, keine Möglichkeit sich umsetzen zu lassen, auf Grund Kinder
Mindestlohn auch nach Jahren
Sehr schlecht
Unterdurchschnittlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 95 Bewertungen).
Gibt es nicht.
Keine Aufstiegsmöglichkeit
Findet nicht statt
nichts darüber erfahren
Kann ich nichts sagen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Postcon Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Postcon Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Postcon Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 250 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Postcon Deutschland als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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