Jeder ist seines Glückes Schmied!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man mit Engagement und Durchhaltevermögen etwas bewegen kann.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre prima, wenn wir Projekte anständig aufsetzen und durchführen könnten. Meißt unterliegen die Aufgaben einem hohen Zeitdruck, ständigen Änderungen und vielen Meinungen. Mit einer gut aufgesetzten Planung und mehr Konsequenz könnten gute Ideen sicherlich auch funktionieren.
Weiterhin sollte man die Anzahl unser Executive Board Mitglieder überdenken. Eine Reduktion wäre vorallem in der aktuellen Situation sicherlich ein gutes Zeichen in Richtung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich bei Postcon sehr wohl und komme gerne zur Arbeit. Ich mag die Atmosphäre und bis auf wenige Ausnahmen auch die Kolleginnen und Kollegen. Vorallem mag ich aber meinen Aufgabenbereich und ich freue mich darüber, dass er so abwechslungsreich und vielseitig ist.
Auch wenn ich nicht alle Einstellungen und Entscheidungen teilen kann und der Meinung bin, dass auch im EB Änderungen passieren müssen, bin ich unterm Strich doch recht zufrieden.
Natürlich gab es zuletzt viele Veränderungen und dies auch leider nicht zum ersten Mal. Nette und fähige Kolleginnen und Kollegen gehen zu sehen ist traurig und demotiviert.
Dennoch sollte man sich stes vor Augen halten, das jeder für sich selbst verantwortlich ist und zu jeder Zeit an seiner Situation etwas ändern kann, wenn er unzufrieden ist.
Weiterhin sollte man sich fragen aus welchen Gründen man irgendwann mal zu Postcon gekommen ist. War woanders ggf. auch nicht immer alles positiv?!
Dauerhaft zu meckern und alles schlecht zu finden ...kann man machen, aber dann sollte man sich doch wirklich die Frage stellen, ob man hier noch richtig ist.
Oder ist es etwa doch nicht so schlecht?
Kommunikation
Ich bin bisher immer auf offene Ohren gestoßen und dies unabhängig der Position. Egal ob EB, Vorgesetzte oder Kollegen. Alle können Sie nur dann Stellung nehmen, wenn man selber auch den Mund aufmacht.
Verbesserungsfähig ist die Kommunikation in Projekten. Hier gehen manchmal wichtige Infos zwischen den Beteiligten verloren.
Kollegenzusammenhalt
Da man die überwiegende Zeit seines Tages im Büro verbringt, ist es mir an eigem guten Verhältnis mit den Kollegen gelegen. Natürlich kann man nicht jeden mögen, aber man sollte stets im Hinterkopf haben, dass wir alle mal Hilfe benötigen und ein gutes Netzwerk nicht schaden kann.
Work-Life-Balance
Für mich war es noch nie besser.
Klar, es gibt Phasen an denen man bis spät am Abend noch im Büro sitzt und die Motivation sinkt. Aber gibt es das nicht überall? Wenn man im Gegenzug Arzttermine, Reifenwechseln oder private Angelegenheiten ohne Termindruck realisieren kann und seine Stunden wieder abbaut ist es doch in Ordnung. Geben und nehmen halt.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich nur für mich sprechen. Ich hatte bisher großes Glück und war sehr zufrieden mit direkten Vorgesetzten. Aber ich kann durchaus verstehen, dass es nicht jedem so geht. Teilweise stehen Befindlichkeiten anstelle von professionellem Vorgesetztenverhalten im Fokus.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenfeld hat sich in den lezten Jahren regelmäßig erweitert und somit verändert. Ich bin damit zufrieden. Was nach den Umstrukturierungen auf mich zukommt werde ich sehen, aber ich stehe dem offen gegenüber. Sollte ich irgendwann nicht mehr zufrieden sein, kann ich immer noch meine Konsequenzen ziehen oder das Gespräch suchen.
Gleichberechtigung
Für mich spielt weder das Alter noch das Geschlecht eine Rolle. Wichtiger sind für mich engagierte, zuverlässige und nette Kolleginnen und Kollegen. Es wär schön, wenn das Unternehmen das ähnlich sieht. Bisher hatte ich nicht den Eindruck das es hier Unterschiede gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie gesagt, das spielt keine Rolle. Jung und Alt sollten sich austauschen und voneinander lernen. In meinem Bereich habe ich den Eindruck das dies funktioniert.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da was ich benötige. PC, Laptop, Telefon, Handy, Parkplatz, Aufenthaltsraum und eine Kantine in der Nähe.
Außerdem sitze ich in der Zentrale in Ratingen und muss nicht bei Wind und Wetter in die Zustellung. Darf ich also jammern?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denke das ist ok.
Image
Leider ist das Image der Firma nicht so gut. Ich würde mir wünschen, dass Postcon das irgenwann verbessern kann.
Karriere/Weiterbildung
In den letzten Jahren hatte ich Glück und konnte einige Seminare der Postcon Academy besuchen. Auch an externen Schulungen durfte ich teilnehmen. Das diese Möglichkeiten im Zuge von Kosteneinsparungen geringer geworden sind ist natürlich sehr schade aber irgendwie auch nachvollziehbar.