Stets bemüht alle Seiten zufrieden zu stellen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- insgesamt gutes Betriebsklima,
- vielseitge Aufgabengebiete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- prekäre Entlohnung
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserung der Lohn- und Personalpolitik,
- bei der Auftragsabwicklung die aufkommende Arbeitsbelastung der Mitarbeiter berücksichtigen
Arbeitsatmosphäre
Diese sehe ich insgesamt als angenehm. Näheres nachfolgend.
Kommunikation
Mit Kollegen und Vorgesetzten ist ein offener und respektvoller Umgang möglich. Beschwerden und sonstige Anliegen werden von Vorgesetzten ernst genommen. Lösungsvorschläge werden gesucht und gemeinsam besprochen. Die meisten Mitarbeiter sind stets um eine angenehme Betriebsatmosphäre bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist insgesamt gut. Gegenseitige Unterstützung erfolgt in vielen Situationen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind für fast alle in der Regel bis 19.30 Uhr. Aufgrund eines mangelnden Zwei-Schichtsystems ist die Work-Life-Balance bei einigen Mitarbeitern eher suboptimal.
Vorgesetztenverhalten
siehe Kommunikation
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind vielseitig und erweitern sich stetig. Diese kann man je nach Qualifikationsniveau oder individuellen Kenntnissen und Fähigkeiten kennenlernen. Natürlich spielt hierbei auch die individuelle Motivation mit hinein neue Aufgabengebiete kennenzulernen.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht nicht zu beanstanden. Alle Mitarbeiter werden vertragsgemäß ihren Fähigkeiten und Kenntnissen entsprechend eingesetzt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind in Ordnung, Arbeitsumfeld ist ausreichend beleuchtet, benötigte Arbeitsmittel sind vollständig vorhanden oder werden bei Fehlen auf Nachfrage zur Verfügung gestellt (zB Handschuhe).
Gehalt/Sozialleistungen
Hier besteht ein ganz großes Defizit, zumindest für gewerbliche Mitarbeiter. Die Lohnstruktur in diesem Bereich kann man nur als prekär bezeichnen. Ein "Leben" (also nicht nur "Überleben") ist von den gezahlten Löhnen kaum möglich. Positiv ist jedoch vollständige und pünktliche Lohnzahlung.
Viele Mitarbeiter leisten meistens eine hervorragende Arbeit und entsprechend sollten sie auch entlohnt werden. Das Lohndumping muss aufhören! Die Verantwortlichen in Ratingen sollten begreifen, dass man wertvolle und motivierte Mitarbeiter vordergründig durch faire Entlohnung gewinnen und auch halten kann.
Image
Das Image dürfte insgesamt gut sein, was den Sendungsverarbeitungsstatistiken zu entnehmen ist.
Wer vordergründig Wert auf (neue) Berufserfahrungen und/oder persönlicher Weiterentwicklung legt, dem kann ich guten Gewissens Postcon Berlin empfehlen.