26 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Postcon Deutschland Vorstellungsgespräche
Postcon
Deutschland
Ratingen und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnell, aber unerfahren
Bewerber/inHat sich 2021 bei Postcon Konsolidierung GmbH in Ratingen als Key Account Manager*in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- bei Unklarheiten lieber mehrfach nachfragen, gerade wenn man das Gefühl
hat, dass die/der Bewerber*in etwas sagt, was vielleicht nicht passt
- Absagen mit Charme statt merkwürdige Begründungen
- generell besser auf das Bewerbungsgespräch vorbereiten, persönlich fand ich die Fragen sehr einfach gehalten, weil sehr Standard
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- Gründe für Wechsel
- Vorbereitung PPT zu einem Fall
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionals können sich bei der Postcon eine Bewerbung sparen
Bewerber/inHat sich 2020 bei postcon national gmbh + co kg in Hannover als "Mitarbeiter" beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sämliche negative Bewertungen sollte man vorher lesen (& glauben)- weil zutreffend.
Nach 4 Monaten! und generierter Eingangsbestätigung kam die Absage mit "wir haben uns für jemanden entschieden, der ... blablabla" ( komme aus dem HR Bereich- schlechter geht es nicht)
Aktuell ist die Stelle wieder neu ausgeschrieben ...ah ja
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super unprofesionell
Bewerber/inHat sich 2020 bei Postcon National GmbH in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch mit dem HR in Frankfurt am Main ist sehr unprofessionel und unangenehm verlaufen! Er hat sehr unangenehme Fragen gestellt, wie:
- Haben Sie schon Familienplanungen
- Ob ich mit Männern umgehen kann, die etwas aufdringlich sind ("Sie sind eine hübsche Frau")
- Es wurde mir klar gemacht, dass die Befristung der Stelle von meiner Absicht der Familienplanung abhängig wäre
- Mir wurde ständig auf meine Notizen geschaut
- Es wurden Firmeninterne Informationen ausgesprochen (geplante Kündigung eines Mitarbeiters, weil er zu oft fehlt)
Alles in allem war das Gespräch sehr niveaulos und würde diese Firma nicht weiterermpfehlen!!!
Bis heute auch keine Rückmeldung erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr zufrieden!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Postcon National GmbH in Ratingen als HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es ging um meine Persönlichkeit.
- Kurze erläuterung meines Werdegangs.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hallo ich bin Emilya Hovnanyan ich suche arbait..
Bewerber/inHat sich 2017 bei Postcon in Köln beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hallo ich bin Hovnanyan Emilya gb.23.05.1986 Ich habe drei Kinder..
- Ich habe zeit Musik gehört,Ich lese ein Buch...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Was geht denn da ab ?
Bewerber/inHat sich bei postcon in Ratingen als Zusteller beworben.
Verbesserungsvorschläge
Am besten Schließen.
Bewerbungsfragen
- Um Himmels willen. Habe dort 2 Tage Probearbeiten dürfen.
- Habe in 2 Tagen feststellen müssen, das dort ein reines Chaos herrscht und keine geordnete Zustellung stattfindet. Die Zuben sind so groß das die Briefmengen nicht mehr zu schaffen sind und wenn dann noch Zusteller ausfallen dann ist das Chaos komplett. Der Zusteller muss es richten und wird stark unter Druck gestzt. Das ist kein arbeiten sondern Ausbeutung. Die Zusteller können einen Leid tun. Neue Post wird stehen gelassen weil man noch doppelte Mengen von alte Post da liegen hat. Die Firma hat den Namen nicht verdient. Habe auch gehört das es Standard ist. In so einer Inkompetenten Firma fange ich doch nicht an. Meine Gesundheit ist mir wichtiger.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unterirdischer Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2019 bei Postcon Deutschland in Ratingen als Personalreferent Frankfurt beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Wertschätzender Umgang mit Bewerbern, u.a. die pampigen Antworten, die man auf telefonische Nachfrage erhält, sind erschreckend.
-Vorher informieren, was das durchschnittliche Gehalt für einen Personalreferenten mit Ausbildung / Studium und mind. 3 Jahren Berufserfahrung in vergleichbarer Position in Frankfurt ist, liebe HR, hierfür gibt es Studien, sogar Xing bietet in 360Grad ein solches Übersichtstool (JobRadar).
-ihr feiert euch dafür, dass es Wasser und Kaffee für Mitarbeiter umsonst gibt - seriously?!
-lest eure Anzeigentexte! die Rechtschreibefehler sind wirklich deprimierend und beschämend!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absage - am gleichen Tag wird die Stelle wieder geschaltet
Bewerber/inHat sich 2019 bei Postcon Deutschland in Ratingen als Personalreferent (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
fairer, wertschätzender Umgang mit Bewerbern - der fehlt bei Postcon leider komplett.
Am einen Tag eine Absage, dass man jemand anderen, der besser passt, den Vorzug gibt und am nächsten Tag wird die Stelle erneut geschaltet - da kommen Bewerber sich verarscht vor!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Freundlich, zielgerichtet und sehr ehrlich. Diese Stelle nicht, aber für einen anderen Job neu angesprochen und erhalten
Bewerber/inHat sich 2018 bei Postcon Service GmbH in Ratingen als Prozessmanager Finance beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In dieser Form keine, da dies eine der besten Bewerber zu Unternehmen Situation war, die ich bisher erlebt habe.
Bewerbungsfragen
- Abfrage von Fachkompetenzen in Bezug auf die Stelle. Dabei nie den Charakter einer "Befragung" sondern viel mehr den eines entspannten Gespräches mit großem Interesse an meiner Person.
- Intensive Nachfrage bei CV mit wechselnden Station. Die Bewertung war hierbei jedoch nicht (wie so oft) die Nachfrage "warum so viele Stationen" durchlaufen wurden.
- Der Fokus der Gesprächspartner lag beim Interesse, den Fit aus einem lockeren Gespräch und den Stationen des CV herauszuhören. Wenn diese gut beschrieben werden konnten - so wie bei mir - war die Aufnahme der Themen sehr positiv.
- Der Fit zum Unternehmen wir durch eine lockere, entspannte und freundliche Atmosphäre geprüft. Der Umgang der Gesprächspartner untereinander zeigt einen kollegialen Umgang im Unternehmen auf.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei postcon in Ratingen als Vertriebinnendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken & Schwächen
- Kenntnisse im Bereich
- Inhalte zum Lebenslauf
- Mögliche Beispielfragen zum Beruf, was würdest du tun bzw. vorgehen?
- Gründe für einen Job-Wechsel
- Warum wir?
- Habe mich im Februar beworben, die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch kam innerhalb von 5 Tagen.
- Das Gespräch wurde mit zwei Mitarbeitern von Postcon durchgeführt - Projektmanagerin und Personalberaterin.
- Zu anfangs war die Atmosphäre sehr positiv. Jedoch kamen sehr seltsame Fragen. Das Lebenslauf wurde vor dem Gespräch nicht einstudiert und musste vor Ort einmal schauen was man den Fragen konnte. Im späteren Verlauf des Gespräches kamen Stresssituationen zustande. Ich fühlte mich nicht wohl und wollte einfach nur raus.
- Einige Stunden später habe ich einen Anruf von der Personalberaterin bekommen zu Einladung eines Probetages jedoch nicht auf die beworbene Postition sondern im Bereich Kundenservice. Ich habe das Angebot angenommen, um Erfahrungen für mich persönlich zu sammeln.
- Am Probetag konnte ich hinter der Schulter einer Mitarbeiterin schauen was für Aufgaben auf mich zu kommen würden. Dann erfolgte ein Gespräch mit der Teamleiterin. Nach dem Gespräch sollte ich dann noch eine Kundenreklamation schreiben. Jedoch hat mir die Stelle nicht gefallen und habe Abgesagt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.