257 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
257 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
257 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Endlich tut sich etwas zum Guten hin - alles wird anders ... und damit gut!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Postcon Deutschland in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Projekt Postcon 2020.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jetzt warte ich erst mal ab ...
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verantwortungsvoller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei postcon in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verantwortungsbewusstsein Mitarbeitern und der Umwelt gegenüber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt könnte etwas höher sein
Verbesserungsvorschläge
Tarifvertrag wäre gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr ausbaufähig, zu viele Notlösungen in der Verantwortungsebene.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Postcon Regional Rhein-Ruhr GmbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu niedrigen Lohn, Leistung wird bestraft wer zu schnell arbeitet macht Minusstunden, die langsamen werden belohnt, da diese Überstunden aufbauen.
Verbesserungsvorschläge
Die Depotleiter die sich menschlich zeigen und handeln auch behalten, leider werden die guten oft von GL so unter Druck gesetzt das die meist gehen
Arbeitsatmosphäre
Zu undurchschaubar, was von einem erwartet wird. Klare Ziele fehlen, außer die Post muss raus
Work-Life-Balance
Zu lange Arbeitstage, kein Ausgleich zum.
Karriere/Weiterbildung
Bis auf eine Schulung bei der Einarbeitung, nichts
Gehalt/Benefits
Etwas mehr als der Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
Versuchen uns zu helfen, da wir alle im
Gleichen Boot sitzen
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben, je nach Depot und Gl
Kommunikation
Kommt auf den Vorgesetzten oder Depotleiter an, oder auf die GL
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich behandelt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
FINGER WEG VON DIESEM BETRIEB!!!!! Ausser ihr steht auf Ausbeutung und schlechte Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei postcon in Ratingen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gar nicht
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alles
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mit allem es wird auf alles geschissen
Vorgesetztenverhalten
Letzter scheiß wird behandelt wie ein Stück Vieh!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unmenschlichen Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei postcon in Ratingen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Leider kein Punkt vorhanden.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Das trotz Regeln die Bestimmungen in den Depots nicht eingehalten werden.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr Desinfektionsmittel bereitstellen
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck
Image
Man wird als Schneckenpost oder Karnevalsverein beschimpft. Das sagt alles. Unserer Führung interessiert es nicht denn die sind ja auch nicht vor Ort.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Täglich werden Überstunden erwartet so das für ein Privatleben keine Zeit mehr ist
Karriere/Weiterbildung
Durch Leistung kommt man nicht weiter. Man muss gut reden und kriehen könnte dann kommt man weit.
Gehalt/Benefits
Ganz schlechte Bezahlung für einen Knochen Job. Gehalt kommt aber pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorsintflutlich. Jeden Tag Tonnenweise Papier.
Kollegenzusammenhalt
Gab es mal aber durch ständige Mehrarbeit muss jeder an sich selber denken
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen die gleiche Arbeit leisten als 20 jährige Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Denken nur an ihren eigenen Hintern. Viele vergessen leider das sie auch mal als Zusteller angefangen haben
Arbeitsbedingungen
Ganz mies. Nur Druck. Mit möglichst wenig Mitteln möglichst viel Geld scheffeln und das auf dem Rücken der Zusteller.
Kommunikation
Gibt es so gut wie gar nicht
Gleichberechtigung
Werden alle gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Post sortieren und verteilen. Das kann jeder Affe.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Größte Rotzfirma die ich kennenlernen durfte..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Postcon Regional Rhein-Ruhr GmbH in Ratingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Depressionen sind vorprogrammiert.
Image
Man wird "die Verbrecherpost" genannt das sagt schon alles
Work-Life-Balance
Existiert nicht.
Karriere/Weiterbildung
Ach es wird geworben das man sich weiterbilden kann und am Ende kommt nichts bei rum.
Gehalt/Benefits
Unterirdisch für das was man tut. Man muss sogar noch beim Amt aufstocken wenn man Zusteller ist, traurig..
Gehalt kommt immer pünktlich, aber nicht immer ohne Fehler.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht da Papierverschwendung hier an der Tagesordnung liegt
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert über jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren werden mit Kündigungen gedroht wenn sie nicht produktiv genug sind.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte versucht lieber seinen Hintern zu retten als seine Mitarbeiter zu schützen.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal man wird konsequent ausgenutzt
Kommunikation
Es herrscht dort keine Kommunikation.
Gleichberechtigung
Wer freiwillig jeden Tag ohne Ende Überstunden macht und den Vorgesetzten in den Hintern kriecht hat gute Karten
Interessante Aufgaben
Immer nur das gleiche Briefe sortieren und zustellen. Könnte auch ein dressierter Affe.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
nicht zu empfehlen, nutzen schnell einen aus,
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei postcon in Ratingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen Jeden, viele falsche Hasen, viel Unmut, kein Teamgeist
Image
Kenne Keinen der sich positiv geäussert hat
Work-Life-Balance
unbekannt, kein Überstundenfreizeitausgleich, Urlaubsantritt mehrmals verschoben"aus betrieblichen Gründen".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles in eine Tonne
Kollegenzusammenhalt
Nur jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
kein Respekt vor der Erfahrung vor dem Alter
Vorgesetztenverhalten
Hausfrauen als Vorgesetzte, mit viel quatschen kommt man weit, Leistung interessiert Keinen. Gesetze werden nicht ganz genau genommen.
Arbeitsbedingungen
nur das Nötigste
Kommunikation
gab es noch nie, Lügen und falsche Versprechen. Das Beste der Scheinbetriebsrat
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Gleichberechtigung
mag ich, mag ich nicht, ehe zufällig
Interessante Aufgaben
immer dasselbe, harte Maloche
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolut zu empfehlen! Tolles Team, flexible Arbeitszeiten und Spaß an der Arbeit.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Postcon National GmbH in Ratingen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Postcon National hat schnell gehandelt. Alle Mitarbeiter waren schnell in der Lage im Home Office zu arbeiten, da schnell kommuniziert wurde, dass man seine Arbeits-Utensilien bitte jeden Abend mit nach Hause nehmen soll für den Fall einer Quarantäne bzw. die Infektion eines Mitarbeiters.
Ebenfalls wurden Desinfektionsmittel zur Verfügung gestellt und dafür gesorgt, dass man Türgriffe größtenteils nicht mehr berühren musste.
Arbeitsatmosphäre
Ein riesiger Pluspunk bei Postcon National ist das Arbeitsklima. Durch die flachen Hierarchien kommt hier kein Mitarbeiter zu kurz. Selbst ich als Werkstundentin werde als vollwertiges Mitglied betrachtet. Es gibt regelmäßiges Feedback und die ausgeführte Arbeit wird geschätzt und mit Lob belohnt. Es wird einem ebenfalls vermittelt, dass man bei jeglichen Anliegen immer ein offenes Ohr bei den Vorgesetzen findet. Es ist toll nicht nur als Mitarbeiter, sondern in erster Linie als Mensch betracht zu werden.
Ebenfalls finden regelmäßig Teamevents statt, die das Teamspirit stärken und es ermöglichen auch außerhalb des Büros etwas zu unternehmen.
Work-Life-Balance
Definitiv 5 Sterne! Bei Postcon National herrschen Vertrauensarbeitszeiten. Es wird darauf Rücksicht genommen, dass das Privatleben nicht zu kurz kommt. Der Mensch steht hier ganz klar im Vordergrund. Daher sind Home Office Möglichkeiten gegeben. Sollte man spontan mal einen Tag Urlaub brauchen, wird dieser schnell und ohne Problem genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter haben eine große Auswahl an Weiterentwicklungs-Angeboten. Auch ist es bei Postcon National möglich durch gute Arbeit aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird immer püntlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Anfang an wurde mir begebracht, dass jeder seinen Teil zum Umweltschutz leisten kann. Daher wurde ich darum gebeten, pflichtbewusst mit Resourcen umzugehen. Hierzu zählen z.B. nicht unnötig das Licht im WC anzulassen und Abends die Heizung auszuschalten. Ich finde dies vorbildlich.
Auch können Mitarbeiter sehr günstig Fahrräder erwerben, um mehr auf die Umwelt zu achten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen bei Postcon National ergänzen sich. So unterstützt der eine Kollege den anderen, sobald Bedarf besteht.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt wird man bei Postcon National als Mitarbeiter und Mensch sehr ernst genommen. Die Vorgesetzen sorgen hier für Transparenz in ihren Entscheidungen und stehen in Konfoltsituationen hinter einem. Hier ist es auch erlaubt Fehler zu machen ohne, dass man sofort um seinen Job bangen muss. Es besteht eine Fehler-Toleranz, was einem erlaubt aus den Fehlern zu lernen und sich enorm weiterzuentwickeln.
Gleichberechtigung
Bei Postcon National wird jeder Mensch, egal ob Frau oder Mann, gleich behandelt. Jeder bekommt die gleiche Chance zu zeigen was er kann. Dies wird ersichtlich durch die Führungspositionen, welche zum Großteil auch von Frauen ausgeübt werde.
Interessante Aufgaben
Bereits beim Bewerbungsgespräch wurde mir mitgeteilt, dass jeder Mitarbeiter, auch die Werkstudenten, bei Postcon National ihre Ideen einbringen können. Hier wurde mir nicht zu viel versprochen! Aufgaben die mir gestellt werden, darf ich selbstständig umsetzen. Hauptsache das Ergebnis stimmt. Hierdurch wird der eigene Horizont enorm erweitert. Sollte dennoch mal der ein oder andere Tipp benötigt werden, so stehen die Vorgesetzen schnell zur Verfügung.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine postbotin..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei postcon in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misarebel verwaltung .
Reich der colonialzeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Postcon Deutschland in Ratingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut war nur die pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere... .
Verbesserungsvorschläge
Bessere Löhne,bessere und ehrliche Führungskräfte,einen ordentlichen Betriebsrat und zwar für Arbeitnehmer,weil es gibt dort einen Arbeitgeber Betriebsrat der überwiegend aus Führungskräfte besteht und nichts brauchbares für Arbeitnehmer hinbekommt. Und eine richtige seriöse Gewerkschaft....
Saubere Depots, besseren Kundenservice,
Arbeitsatmosphäre
Dort ist nur NEGATIVE Stimmung oder wenn mal gute ist,dann wird dies schnell in Negativ geändert.
Image
Weder Mitarbeiter noch Kunden oder Briefempfänger reden gut über die Firma. Man hört überall nur negatives.....
Work-Life-Balance
Lach
Karriere/Weiterbildung
Hier und da wird einen die Möglichkeit gegeben von Zusteller auf Depotleitung aber hier wird man auch nur ausgenutzt und schlecht bezahlt
Gehalt/Benefits
Wird sehr schlecht bezahlt und es gibt keine Sozialleistungen, aber pünktlich bezahlt ja aber nicht immer ohne Fehler....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht dort nicht, wird viel verschwendet, besonders Papier.....
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen die sich gut verstehen aber auch Kollegen die falsch sind und auch andere Kollegen die Lügen über andere erzählen um aufzusteigen
Umgang mit älteren Kollegen
Hm.....kommt darauf an,wenn die gut zustellen alles gut,wenn das nicht mehr gut ist, dann sucht man nach Gründe, diese loszuwerden
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal! Manche sind leider nicht neutral, Kritikfähig,Führungsfähig und auch für gewisse Führungsposten nicht geeignet.
Arbeitsbedingungen
Von nicht gut bis menschenunwürdig
Kommunikation
Ja wird immer angeboten, entweder damit man dann Gründe für eine Kündigung hat und passiert eh nichts....
Gleichberechtigung
Naja.....das Wort Gleichberechtigung geht dort nach Sympathie und wer oft ja sagt.....
Interessante Aufgaben
Gibt es dort nicht......
Weil man wird dort auch schnell ausgenutzt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.