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posterXXL 
GmbH
Bewertung

Attraktiver Arbeitgeber mit guten Arbeitsbedingungen und Zusammenhalt

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei posterXXL GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Atmosphäre und Zusammenhalt, hervorragendes Vorgesetztenverhalten, gute Arbeitsbedingungen und Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal (Weihnachtszeit) herrscht etwas Chaos und alles muss gleichzeitig geschehen.

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin an der Verbesserung der Prozesse, Projektmanagement und Kommunikationsstrukturen arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt sehr gut. Wenn es Konflikte gibt, liegt es eher an den individuellen Launen. Jederzeit konstruktive Rückmeldung.

Kommunikation

Transparenz und Möglichkeiten für Verbesserungsvorschläge werden sehr betont. Bei vielen parallelen Projekten gehen manchmal Infos unter, wenn man nicht aktiv dahinter her ist.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams hervorragend. Teamübergreifend natürlich nicht vergleichbar, aber gut.

Work-Life-Balance

Hat man in der eigenen Hand. Flexible Arbeitszeiten. Überstunden kommen vor, werden aber nicht aktiv eingefordert. Freizeitausgleich.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich. Kommunikation und Fairness überdurchschnittlich.

Interessante Aufgaben

Viel Gestaltungsmöglichkeit, viel Verantwortung

Gleichberechtigung

Mir ist keine Ungleichberechtigung irgendeiner Art spür- oder sichtbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht viele, aber siehe Gleichberechtigung.

Arbeitsbedingungen

Hervorragende technische Ausstattung. Räume angenehm, aber Großraumbüro.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bisher keine besonderen Initiativen bemerkt, aber auch keine Aufreger.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenübliches Gehalt, für die Größe der Firma sogar recht gut.

Image

Hohe Identifikation der Mitarbeiter mit den Produkten. Sympathisches Image.

Karriere/Weiterbildung

Beförderungen gehen an Leute die durch Qualifikation, Arbeitsqualität und Fleiß überzeugen. Es gibt keine speziellen Weiterbildungs-Programme, muss man einfordern und mit dem Chef ausmachen. Wird meist genehmigt.

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