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posterXXL GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Druck / Papier / Verpackung
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posterXXL GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,56
Vorgesetztenverhalten
3,38
Kollegenzusammenhalt
3,95
Interessante Aufgaben
3,61
Kommunikation
3,10
Arbeitsbedingungen
3,53
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,97
Work-Life-Balance
3,60

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,71
Umgang mit älteren Kollegen
3,90
Karriere / Weiterbildung
2,85
Gehalt / Sozialleistungen
3,25
Image
3,34
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 47 von 79 Bewertern Homeoffice bei 42 von 79 Bewertern Kantine bei 4 von 79 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 79 Bewertern Kinderbetreuung bei 2 von 79 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 34 von 79 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 79 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 20 von 79 Bewertern Betriebsarzt bei 10 von 79 Bewertern Coaching bei 17 von 79 Bewertern Parkplatz bei 57 von 79 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 41 von 79 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 56 von 79 Bewertern Firmenwagen bei 6 von 79 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 17 von 79 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 79 Bewertern Mitarbeiterevents bei 57 von 79 Bewertern Internetnutzung bei 29 von 79 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 12.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Nur direkter Vorgesetzter

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meines Teams

Kommunikation

Im Team super. Von Geschäftsführung schlecht.

Karriere / Weiterbildung

Es wird leider nur gefragt aber nichts unternommen wenn man nicht in der richtigen Position ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung leider Ungenügen.

Verbesserungsvorschläge

  • Besser Kommunikation was geplant ist. Geschäftsführung sollte mehr hinter den Produkten stehen

Pro

Das mein Vorgesetzter hinter mir steht und mich unterstütz.

Contra

Man weiß nicht was passiert und beschlossen wird.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    posterXXL GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
Wie ist die Unternehmenskultur von posterXXL GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 06.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb meiner Abteilung super. Es war immer ein angenehmes Arbeiten, auch in stressigen Zeiten wurde noch gelacht und Witze gemacht. In anderen Abteilungen habe ich andere Situationen mitbekommen. Die Führungsebene VERSUCHT mit scheinheiligen Mitteln die Atmosphäre hochzuhalten... eher schlecht als recht.

Vorgesetztenverhalten

Das Management gibt sich "Volksnah", im Endeffekt interessiert sich aber keiner für die Angestellten und deren tagtägliche Probleme im Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung super, was aber auch auf die Abteilung ankommt. Ich kann hier nur von meiner Abteilung sprechen und in dieser war der Zusammenhalt wirklich gut. In anderen Abteilungen sieht das leider ganz anders aus.

Interessante Aufgaben

Abteilungsabhängig gibt es immer mal wieder interessante Projekte. Gehören aber eher zur Seltenheit.

Kommunikation

Kommunikation ist hier willkürlich. Nicht alle Informationen erreichen alle Mitarbeiter die es betrifft. Manche Infos werden schön geredet obwohl diese nur negativ sind. In meiner Abteilung war die Kommunikation gut, aber von der Führungsebene her sehr mangelhaft!

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten waren so gut wie nicht geboten. Außer die Firma konnte einzig und allein für sich einen Nutzen daraus ziehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist unterer Münchnerdurchschnitt. Bei Fragen nach Gehaltserhöhung nach 2 Jähriger Zugehörigkeit wird abgeblockt.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros mit guter Ausstattung. Auch wird ergonomisches Equipment genehmigt.
Jedoch gibt es in zwei drittel der Büros keine Klimaanlage. Wodurch es in den Sommermonaten oft und gerne über 35° in den Räumlichkeiten bekommt. Vorrichtungen um das Sonnenlicht vor dem Eindringen zu hindern wurde trotz mehrfachen Bitten nicht eingerichtet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Verpackungen sind alles andere als Umweltbewusst. Oft sind diese einfach viel zu Groß und werden dann mit anderem Füllmaterialen ausgefüllt oder auch nicht und dann druckt mans halt einfach neu.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Homeoffice wird geboten. Jedoch immer mit Einschränkungen. Gleitzeit ist bei manchen Stellen nur Theoretisch, weil der Job an bestimmte Arbeitszeiten gebunden ist, was einem aber erst nach der Einstellung offenbart wird. Homeoffice ist nur 2x im Monat möglich - wobei hier auch erst mal geklärt werden muss, welchen Laptop man dafür nutzen kann.

Image

Früher gutes Image, da Produktqualität durchweg gut war. Mittlerweile leidet das Image deutlich unter dem ständigen Einsparkurs.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter sollten wieder mehr wertgeschätzt werden! Mitarbeiter sind hier nur Inventar das leicht ausgetauscht werden kann. Besonders langjährige Mitarbeiter werden mittlerweile in keinster Weise mehr wertgeschätzt und es interessiert keinen ob diese gehen oder nicht. Ebenso sollte man auf einzelne Abteilungen und deren Erfahrungen hören und es nicht einfach ignorieren - das würde der Firma wirklich mal gut tun!!

Pro

Der Zusammenhalt in meiner Abteilung war super. Auch die Möglichkeit eines jährlichen Teambuildings, welches von den Abteilungen selbst frei gewählt werden konnte (festes Budget wurde vorgegeben) war gut. Im Falle einer ernsthaften Krankheit versucht das Unternehmen einen so gut wie möglich zu unterstützen.

Contra

Der fehlende Respekt und das fehlende Interesse am Mitarbeiter. Nach der Übernahme durch das neue Management waren alle Mitarbeiter nur noch Zahlen im System die einfach ausgetauscht werden konnten. Die Zustände in einigen Abteilungen wurden schön geredet und trotz besseren Wissens nicht verändert. Wichtige Informationen wurden oft vorenthalten und nur Sachen erzählt, die das Unternehmen gut aussehen lässt. Schön reden war ein alltäglicher Begleiter, der sich über alle Bereiche erstreckte. Kompetente Kollegen lies man gehen und dafür kamen weniger kompetente Nachfolger. Es wurden Angestellte in Positionen gezwungen, für welche diese nicht qualifiziert waren, aber dafür natürlich günstiger für das Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    posterXXL GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 25.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Abteilung funktionierte gut. Abteilungsübergreifend gab es eine Kommunikation teilweis gar nicht was oft zu Wissenslücken und somit zu negativer Stimmung führte.

Karriere / Weiterbildung

Es gab weder Karierreaufstiegs-möglichkeiten noch wurde eine externe Weiterbildung unterstützt. Fachkräfte werden wohl nicht benötigt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    posterXXL GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 25.Mai 2019 (Geändert am 26.Mai 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es fehlt immer mehr an Fairness und Motivation. Seit die Produktionsleitung vor zwei Jahren wechselte sinkt die Mitarbeiterzufriedenheit stetig.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung unterschiedlich. Manche Führungskräfte sind eher der Kumpeltyp, andere sehr autoritäre Führer und wenige sind teamfähig und motivierend. Unliebsame Mitarbeiter werden zur Kündigung animiert.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Bereich besser oder schlechter. Teilweise hilft man sich innerhalb der eigenen Abteilung und sogar darüber hinaus. Oft wird leider das abteilungsübergreifende Unterstützen durch Führungskräfte untersagt.

Interessante Aufgaben

Immer dasselbe nur in unterschiedlicher Masse der Aufträge. Für ausgewählte Mitarbeiter werden Workshops angeboten.

Kommunikation

Es gibt keine klaren Wege zur Kommunikation. Entscheidungen des Managements werden häufig zu spät kommuniziert, so dass die Informationen bereits über den Flurfunk bekannt werden.

Gleichberechtigung

Zwischen Geschlechtern wird selten unterschieden. Je nach Abteilung kann jedoch die Herkunft eine Rolle spielen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf diese wird in der Regel Rücksicht genommen.

Karriere / Weiterbildung

Nur für Mitarbeiter die der Produktionsleitung nicht widersprechen.

Gehalt / Sozialleistungen

Viele Mitarbeiter sind auf einen Nebenjob oder Sozialleistungen vom Staat angewiesen. Gehaltserhöhungen erfolgen oft nach Beliebtheit und selten nach Leistung. Auch bei gleicher Tätigkeit gibt es zum Teil große Unterschiede beim Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Im Winter zu kalt und im Sommer zu heiß. Soweit möglich wird dennoch auf Arbeitssicherheit geachtet. Aufgrund fehlender IT Unterstützung muss noch viel manuell gemacht werden.Fie

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wenn Reste an Kinder verschenkt werden, dann klopft man sich auf die Schulter. Mitarbeiter können bei sozialen Problemen keine Hilfe erwarten. Mülltrennung erfolgt nur sporadisch.

Work-Life-Balance

Einteilung der Schichten wirkt teilweise wahllos oder erfolgt sogar nach Beliebtheit. Einzelne Führungskräfte versuchen dennoch gerecht zu sein. Abgelten der Überstunden kann durch Auszahlung, Freizeitausgleich und manchmal leider auch durch angeordnete Minusstunden erfolgen.

Image

Wird leider immer schlechter. Kompetente Mitarbeiter verlassen nach und nach das Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Sich Zeit für die Mitarbeiter nehmen. Vertrauen zum gesamten Team aufbauen. Manche Führungskräfte sollten besser hinterfragt und zu einem menschlicheren Verhalten animiert werden.

Pro

Die neue Unternehmensstrategie ist wirtschaftlich erfolgreich. In der Hauptsaison kommt sogar das oberste Management als Unterstützung in die Produktion.

Contra

Es wird nichts Wirksames zur Verbesserung der Stimmung im Betrieb unternommen. Einzelne Personen des Managements schüren sogar gezielt Konflikte.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    posterXXL GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 21.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Probleme sollten nicht mehr schön geredet oder totgeschwiegen werden

Contra

das einem oft ins Gesicht gelogen wird

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    posterXXL GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Menschen wertschätzen, egal welche Anstellung sie haben. Probleme nicht immer nur schön reden.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    posterXXL GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 06.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Es gibt einige Personen aus dem Management die gefühlt überhaupt keine Ahnung von der Branche und den einzelnen Abläufen haben. Man wird klein gehalten und kann so viele Entscheidungen einfach nicht mehr nachvollziehen!! Mit dem Einstellen gewisser Führungskräfte ging es die letzten Jahre massiv bergab. Es ist keine klare Linie mehr zu erkennen und niemand weiß wo die Reise hingehen wird.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams sehr gut. Allerdings zwischen den einzelnen Teams war es oft problematisch. Viele tun nur das was ihnen vorgeschrieben wird und denken keinen Schritt weiter, welche Auswirkungen bestimmte Entscheidungen für andere Teams haben könnten. Somit hätten Projekte viel schneller abgewickelt werden können.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist äußerst schlecht. Es werden negative Themen totgeschwiegen bzw. einem als gar nicht so problematisch verkauft. Als Mitarbeiter fühlt man sich regelmäßig für dumm verkauft und bekommt auf offene Fragen keine Antworten.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn Kollegen nach vielen Jahren Zugehörigkeit gegangen sind, hat das in der Managementebene oft nicht wirklich jemanden interessiert. Es kommt ja bestimmt wieder ein Neuer. Und wie heißt es so schön: " Jeder ist ersetzbar...."

Gehalt / Sozialleistungen

Ich denke in Ordnung. Kommt aber bestimmt auf die einzelnen Bereiche an.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    posterXXL GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 27.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer Zusammenhalt ist sehr gut, dies kann allerdings die unprofessionellen Führungskräfte nicht ausgleichen.

Kollegenzusammenhalt

Auf gleicher Ebene TOP

Interessante Aufgaben

Es wird viel versprochen, aber sehr wenig gehalten. Und am Ende heißt es immer, können wir nicht, wollen wir nicht oder die Ressourcen haben wir nicht... Gähn...

Kommunikation

Es wird viel geredet, aber noch mehr verschwiegen und gelogen, ich bin viele Jahre im Vertrieb tätig, aber sich eine "Kultur" ist mir noch nie begegnet.

Karriere / Weiterbildung

Immer ein riesen Kampf...

Gehalt / Sozialleistungen

Nach meinen Erfahrungen zirka 75% gegenüber dem starken Münchner Wettbewerb, deshalb sage ich bald ciao

Arbeitsbedingungen

Keine Klima, extrem heiß im Sommer und sehr sehr kühl im Winter

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Druckerei... Alles Plastik... Viel wird weggeschmissen

Image

Wird immer immer schlechter.
Starke Fluktuation.
Qualität der Produkte nimmt ab.

Pro

Die Kollegen (also die, die noch nicht gegangen sind oder wurden...)

Contra

to much to list

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • Firma
    posterXXL GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 27.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

bisher was ich kennengelernt habe ist die Atmosphäre sehr angenehm, super nette Kollegen, jeder ist bereit alles zu geben

Vorgesetztenverhalten

bisher 1A

Kollegenzusammenhalt

Durch den momentanen Change ist es am Anfang nicht einfach den Anschluss zu anderen Kollegen zu finden - wird sich aber sicherlich ändern

Interessante Aufgaben

sehr viele und herausfordernde Aufgaben was auch Spaß macht

Kommunikation

man wird schnell in Meetings und Rundmails eingeladen, damit eine reibungslose Kommunikation stattfindet

Gleichberechtigung

auf jeden Fall

Umgang mit älteren Kollegen

bisher alles positiv

Arbeitsbedingungen

schöne und große Büros - Kaffee, Wasser und frisches Obst/Gemüse wird kostenlos zur Verfügung gestellt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird halbherzig wahrgenommen

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit - mit Freizeitausgleich ist es abteilungsabhängig - sonst ist die Möglichkeit da Homeoffice zu machen, wer lange Anfahrtswege zur Arbeitsstätte hat

Verbesserungsvorschläge

  • Möglichkeit bzw. bessere Gestaltung zur Freizeitausgleich, Fahrtkostenzuschuss sehr wünschenswert

Pro

Onboardingprozess, sehr nette und freundliche Kollegen, große Räumlichkeiten (Büros), Getränke kostenlos

Contra

bisher keine schlechten Punkte

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    posterXXL GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 26.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Teamabhängig aber ok.

Kommunikation

Viel reden, wenig Ergebnis

Verbesserungsvorschläge

  • Auf die Leute hören, die am Ende den Umsatz generieren

Pro

Bemüht, es zu ändern.
Immer gute Ideen

Contra

Umgang mit Zeitarbeitskräften
Ideenumsetzung dauert zu lange

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    posterXXL GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion