Außen Hui - Innen Pfui
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Gehaltsanpassungen, Persönliche Betrachtung des Mitarbeiters, Entscheidungen auch mal mit Personen treffen, die direkt am täglichen Arbeitsablauf teilnehmen. Theorie und Praxis unterscheidet sich nun mal.
Arbeitsatmosphäre
Ungemütlich, dreckig, kalt, laut
Image
Siehe Überschrift.
Work-Life-Balance
Größtenteils gegegeben, jedoch immer wieder Vergleich mit der Produktion. Büro entspricht jedoch nicht Produktion, das will nur keiner wahrhaben. Jeder ist für seine Jobwahl, Position, etc. selbst verantwortlich.
Karriere/Weiterbildung
Genauso unterdurchschnittlich schlecht, siehe Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich schlecht.
Hinhaltetaktik funktioniert leider immer wieder.
Ausrede für alles ist der Mutterkonzern in London, weshalb jedem GF die Hände gebunden sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenns drauf ankommt, geht es nur ums Geld und Umsatz, Umsatz, Umsatz.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist gegeben wobei schon immer sehr darauf geachtet wird, dass eine andere Person bloß keinen Vorteil haben könnte.
Vorgesetztenverhalten
Führungspotential = 0
Info = 0 wenn man nicht selbst nachbohrt
Kommunikation
Findet nur in der obersten Ebene statt und nicht mal kann man sich sicher sein.
Gleichberechtigung
Keinen Unterschied zwischen Büro und Produktion zu machen bedeutet für mich keine Gleichberechtigung.