Wenn man alles mitmacht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifliche Altersvorsorge
wenn man nicht inhaltlich nachfragt ist alles gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vermögenswirksame Leistungen werden bei Teilzeit nur mit 25% bezahlt auch wenn man 75 % arbeitet.
Der Verein ist an Mitarbeiter Zufriedenheit nicht so interessiert.
Verbesserungsvorschläge
Inhaltliche Fragen zu zu lassen und Regeln beizubehalten
Arbeitsatmosphäre
Je nach Bereich ist es gut
Work-Life-Balance
Elterninteresse gehen immer zu Lasten der Mitarbeitenden
Gehalt/Benefits
Tariflich - und/aber keine Leistungszulage
Kollegenzusammenhalt
Je nach Bereich gut
Vorgesetztenverhalten
Je nach Bereich zufrieden stellend oder nicht gut
Kommunikation
Keine stringente Regeln und das ohne Kommunikation
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für ein ehrliches Feedback!
Es ist schade, dass bei dir der Eindruck entstanden ist, der Verein lege keinen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit - denn genau das ist uns sehr wichtig.
Die Leistungszulage vergeben wir bewusst über den §18a TVöD. Uns geht es nicht darum, Mitarbeitende durch jährliche Einzelbewertung miteinander zu vergleichen, sondern vielmehr den Zusammenhalt, die Eigenverantwortung und die Motivation im Team zu stärken - zum Beispiel durch gemeinsame Projekte oder teambildende Maßnahmen.
Umso mehr freut es uns, dass du die Atmosphäre im Team positiv wahrgenommen hast.
Wenn du konkrete Wünsche oder Anregungen hast, freuen wir uns über ein persönliches Gespräch - denn nur gemeinsam finden wir gute Lösungen und können an Missständen arbeiten.