45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Postillion e.V in Wilhelmsfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe, gutes Miteinander, Tarifgebunden
Kommunikation
immer auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Postillion e.V.Referat Geschäftsführung
Danke für deine tolle Bewerbung!
Es freut uns sehr, dass du die flachen Hierachien, die Kommunikation auf Augenhöhe und das gute Miteinander so positiv wahrnimmst- genau das liegt uns nämlich besonders am Herzen. Schön, dass du ein Teil unseres Teams bist!
Für Pädagogische Fachkräfte in der Umgebung einer der besten Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Postillion e.V in Wilhelmsfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch viele verschiedene Einrichtungen kann man sich ein passendes Haus und Team aussuchen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider keine Mülltrennung
Vorgesetztenverhalten
Leitung noch neu, deshalb kann ich es noch nicht einschätzen
Kommunikation
Meist über Email, aber immer schnell
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Postillion e.V.Referat Geschäftsführung
Vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Schnelle Kommunikation und kurze Wege sind uns wirklich wichtig- umso schöner, dass du das genauso erlebst. Auch dass dir die Arbeitsatmosphäre so gut gefällt, freut uns sehr!
Danke auch für den Hinweis zur Mülltrennung - den nehmen wir gerne mit auf.
Mehrfachbewertung
Ich mag meinen Arbeitgeber, die Hierarchien sind flach, man kann Ideen einbringen und es gibt für jeden Bereich einen An
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Postillion e.V in Leimen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Die Öffnungszeiten sind fix und Kinder keine Akten- somit keine Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Eigeninitiative und auf eigene Kosten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ein Manko
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Postillion e.V.Referat Geschäftsführung
Vielen Dank für deine Bewertung und dein ehrliches Feedback!
Gleitzeit ist bei uns leider nicht umsetzbar, da wir durch die Öffnungszeiten und den Personalschlüssel immer gut aufgestellt sein müssen, um die Aufsichtspflicht den Kindern gegenüber nicht zu verletzen.
Umso mehr freuen wir uns, dass wir mit den übergreifenden Weiterbildungstagen allen Fachkräften eine gemeinsame Fortbildung ermöglichen können- ohne dass das Team dauerhaft ausgedünnt ist.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist!
Wenn man alles mitmacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Postillion e.V in Wilhelmsfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifliche Altersvorsorge
wenn man nicht inhaltlich nachfragt ist alles gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vermögenswirksame Leistungen werden bei Teilzeit nur mit 25% bezahlt auch wenn man 75 % arbeitet.
Der Verein ist an Mitarbeiter Zufriedenheit nicht so interessiert.
Verbesserungsvorschläge
Inhaltliche Fragen zu zu lassen und Regeln beizubehalten
Arbeitsatmosphäre
Je nach Bereich ist es gut
Work-Life-Balance
Elterninteresse gehen immer zu Lasten der Mitarbeitenden
Gehalt/Benefits
Tariflich - und/aber keine Leistungszulage
Kollegenzusammenhalt
Je nach Bereich gut
Vorgesetztenverhalten
Je nach Bereich zufrieden stellend oder nicht gut
Kommunikation
Keine stringente Regeln und das ohne Kommunikation
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Postillion e.V.Referat Geschäftsführung
Vielen Dank für ein ehrliches Feedback!
Es ist schade, dass bei dir der Eindruck entstanden ist, der Verein lege keinen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit - denn genau das ist uns sehr wichtig.
Die Leistungszulage vergeben wir bewusst über den §18a TVöD. Uns geht es nicht darum, Mitarbeitende durch jährliche Einzelbewertung miteinander zu vergleichen, sondern vielmehr den Zusammenhalt, die Eigenverantwortung und die Motivation im Team zu stärken - zum Beispiel durch gemeinsame Projekte oder teambildende Maßnahmen.
Umso mehr freut es uns, dass du die Atmosphäre im Team positiv wahrgenommen hast.
Wenn du konkrete Wünsche oder Anregungen hast, freuen wir uns über ein persönliches Gespräch - denn nur gemeinsam finden wir gute Lösungen und können an Missständen arbeiten.
Familiäres und angenehmes Arbeitsklima, bei einem sich ständig weiterentwickelnden Arbeitgeber (inkl. Schönheitsfehler)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Postillion e.V in Eberbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Toleranz, Interesse an den einzelnen Mitarbeitern, guter personalschlüssel!
Verbesserungsvorschläge
Eine besser standardisierte Einarbeitung der neuen Mitarbeiter mit bewusster Inhaltsvermittlung der Konzeptionen, der Verhaltensethik und ein fertiges Gewaltschutzkonzept. Klarere Leitlinien für die Elternarbeit. Mehr Flexibilität bei der Gehaltseinstufung.
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes Arbeotsklima
Work-Life-Balance
Flexibilität der AZ möglich, wenn man sehr kompromissbereit ist.
Karriere/Weiterbildung
Der Standard mit einer jährlichen Foortbildung
Gehalt/Benefits
Pünktliche Auzahlung, tarifgegbunden mit möglichen Sonderzahlungen. Etwas starr
Kollegenzusammenhalt
Meiner Erfahrung nach eine schöne Teamkultur
Kommunikation
Rasch und zuverlässig mit gelegentlichen Stolpersteinen beim Zuständigkeitsbereich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr nachgelassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Postillion e.V in Eppelheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man den Mund hält, kann man sicher eine gute Zeit haben
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung nur in Form von jährlich 2 vorverplanten Tagen
Gehalt/Benefits
Gehalt reicht nicht an andere Träger heran.
Kollegenzusammenhalt
Vertretungsteam schafft riesige Lästerräume.Gerüchte und Tratsch wird unkontrolliert herumgetragen
Vorgesetztenverhalten
Feedback wird erst scheinbar offen angenommen.Wirklich an der Umsetzung interessiert ist aber dann keiner.
Arbeitsbedingungen
Einrichtungen ständig offen,trotz Personalmangel.Tricksen überall
Interessante Aufgaben
Es sind nur Arbeitsbienen erwünscht.Selbst gestalten und denken wird nicht gern gesehen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Der perfekte Werkstudentenjob
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Postillion e.V in Wilhelmsfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ flexible Arbeitszeiten
gute Kommunikation / sympathische Ansprechpartner
Verbesserungsvorschläge
Für Menschen ohne Bezug zum Arbeitsfeld Methoden und Spiele (zb Fingerspiele; Lieder; etc.) an die Hand geben, damit diese in den Einrichtungen auch selbstständig angewendet werden können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Postillion e.V in Wiesloch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair und immer da wenn nötig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Fokus müsste mehr auf die Zufriedenheit der Arbeiter gelegt werden !!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Postillion e.V in Wilhelmsfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Erreichbarkeit, meist gute Organisation, freundlich, Führungskräfte sehr hilfsbereit auch bei privaten Anliegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Eltern stehen über den arbeitskräften. Er ist also familienfreundlich den zahlenden familien gegenüber - aber uns als Angestellten häufig eher weniger
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur die Bedürfnisse der Eltern in den Vordergrund stellen sondern auch der Mitarbeiter!
Klare Regeln bei kranken Kindern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Postillion e.V in Eppelheim gearbeitet.
Work-Life-Balance
Auch hier kommt es auf die Einrichtung an. Mit dem Vorstand kann man jederzeit sprechen und eine passende Stelle suchen
Karriere/Weiterbildung
Schwierig umzusetzen aber theoretisch machbar
Gehalt/Benefits
Mehr als andere Arbeitgeber zahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird nicht bedacht
Kollegenzusammenhalt
Es kommt stark darauf an, in welcher Einrichtung man arbeitet. Man kann sich allerdings jederzeit ins Vertretungsteam versetzen lassen.
Vorgesetztenverhalten
In allen Fällen fair und Mitarbeiterfreundlich
Arbeitsbedingungen
Starker Mitarbeitermangel
Interessante Aufgaben
Es wird individuell geschaut, welche Aufgaben einem liegen, und in welchen Bereichen man gut passt. Man hat starke Aufstiegschancen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.