Postnova Analytics als Arbeitgeber: Viel ungenutztes Potenzial vorhanden

Juli 2025

Viel ungenutztes Potenzial vorhanden

3,5

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Es wurden schon viele moderne Ansätze für die Arbeitnehmer umgesetzt und auch ist ein offenes Ohr da
- Optisch ansprechender Arbeitsplatz mit schönem Gebäude
- Relativ freie Alltagsgestaltung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Wenn‘s ums Geld geht, wird es komisch
- Mehr Anerkennung für das, was Einzelne hier täglich für das Unternehmen, auch teils in ihrer Freizeit, leisten. Das ist alles andere als selbstverständlich und geht mehr und mehr verloren. Wer fähiges und beständiges Personal möchte, muss auch was bieten

Verbesserungsvorschläge

- Fairere Gehälter und finanzielle Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Inflation trifft jeden)
- Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv und nicht nur auf dem Papier anbieten

Arbeitsatmosphäre

Soweit friedlich und erstmal entspannt, kommt viel darauf an wie man selber gestrickt ist, aber in der Regel geht man gerne dort hin.

Work-Life-Balance

Dank Gleitzeit kann man fast Kommen und Gehen wie man will, egal ob Frühaufsteher oder Schlafmütze, hier kann man dies gut kombinieren. Auch spontan mal freinehmen oder Termine einbinden ist kein Hindernis. Seinen Tag kann man größtenteils selber einteilen und planen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig. Abzüge trotz regelmäßigem Handling mit organischen Lösungsmitteln mangelhaft und nicht voll funktionsfähig genauso wie manche Arbeitssicherheitsaspekte.

Karriere/Weiterbildung

Schwierig. Solange man nicht seine private Zeit/Geld dafür hergibt, wird hier wenig gefördert. Besonders Schade, da hier viele Leute sind die Wollen, Können und auch nach der Arbeit für diese brennen.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich toll, sehr freundlich und das Menschliche wird in jedem gesehen - besonders bei privaten Hürden wird viel Rücksicht und Verständnis aufgebracht und ein jeder ist willkommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt s nichts zu beklagen

Vorgesetztenverhalten

Die Firma wird von 2 Vorgesetzten geleitet, mit welchen man mehr oder weniger Kontakt hat, beide versuchen sich jedoch im Team mit einzubringen. Mir ist man stets freundlich begegnet und hat ein offenes Ohr geschenkt.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische an fast jedem Platz, viele Bewegungs- und Spaziermöglichkeiten im und ums Gebäude, coole Rutsche und sehr viel natürliches Licht dank großzügigen Festerfronten. Kostenlose Parkplätze.

Kommunikation

Ausbaufähig. Info‘s, welche man haben sollte, bleiben gerne auf der Strecke, dafür weiss man alles andere. Keine einheitliche Plattform, der Eine nutzt Teams, der Andere Mails und der Nächste nutzt Brieftauben…

Gehalt/Benefits

Geringe Aufstiegsmöglichkeiten, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld sondern variabel gehaltene Bonuszahlung, die meisten Gehälter sind eher Unterdurchschnittlich. Kostenlose Heißgetränke und hin und wieder gibt es Pizza.

Gleichberechtigung

Im Großen und Ganzen ist hier jeder gleich, insbesondere die Führungsetage legt einen großen Wert darauf und lebt dies auch vor. Dieses Briefing kam jedoch bei einigen Individuen noch nicht ganz an, trotz 2025..

Interessante Aufgaben

Ein sehr spannender und interessanter Bereich mit ständigen Entwicklungen und neuen Ideen. Es wird nicht eintönig sondern bleibt stets abwechslungsreich.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HRAugust 2025

Vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns so offen zu teilen und uns als Arbeitgeber weiterzuempfehlen.

Es freut uns zu lesen, dass Sie insbesondere den kollegialen Zusammenhalt, die interessanten Aufgaben sowie die moderne Arbeitsumgebung als positiv erlebt haben. Auch Ihr Lob für das menschliche Miteinander und das Verhalten der Vorgesetzten freut uns – das sind Werte, die wir in unserem Unternehmen täglich leben und an denen nicht wir uns nicht nur als Arbeitgeber orientieren, sondern die wir auch von unseren Mitarbeitenden erwarten.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge ernst. Themen wie transparente Kommunikation, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine faire sowie zukunftsorientierte Vergütung sind essenziell.

Wir legen viel Wert auf eine individuelle Berücksichtigung und Betrachtung eines jeden Mitarbeitenden, daher haben wir jährliche Gehaltsreviews und mehrstündige Entwicklungsgespräche pro Person im Jahr eingeführt. Je nach Laufbahn sieht unser Entwicklungsprogramm verschiedene Schritte vor, aber auch Wechsel in andere Fachrichtungen werden gefördert und sind von uns regelmäßig erfolgreich umgesetzt worden. Wir bedauern daher, dass Sie in diesem konkreten Einzelfall mit den vereinbarten Gehalts- und Entwicklungsschritten nicht zufrieden waren.

Wir wissen, dass Anerkennung nicht nur aus monetären Aspekten besteht, sondern auch aus Wertschätzung im Alltag. Deshalb setzen wir weiterhin darauf, Leistungen im Team sichtbar zu machen und individuelle Beiträge direkt zu würdigen sowie unsere Kommunikation transparent zu gestalten. Das geschieht zum Beispiel in den wöchentlichen Jour-Fix-Meetings innerhalb der einzelnen Abteilungen und unseren monatlichen firmenweiten All-Hands Calls. Wir haben hier bisher eine durchweg positive Resonanz erfahren. Die erwähnten Brieftauben konnten wir tatsächlich nicht ausfindig machen.

Wir danken Ihnen für Ihren Beitrag zur Entwicklung unseres Unternehmens und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team der Postnova Analytics GmbH