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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Postnova Analytics die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Postnova Analytics
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Postnova Analytics
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Schwächen

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Soweit friedlich und erstmal entspannt, kommt viel darauf an wie man selber gestrickt ist, aber in der Regel geht man gerne dort hin.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dank Gleitzeit kann man fast Kommen und Gehen wie man will, egal ob Frühaufsteher oder Schlafmütze, hier kann man dies gut kombinieren. Auch spontan mal freinehmen oder Termine einbinden ist kein Hindernis. Seinen Tag kann man größtenteils selber einteilen und planen.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich toll, sehr freundlich und das Menschliche wird in jedem gesehen - besonders bei privaten Hürden wird viel Rücksicht und Verständnis aufgebracht und ein jeder ist willkommen.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma wird von 2 Vorgesetzten geleitet, mit welchen man mehr oder weniger Kontakt hat, beide versuchen sich jedoch im Team mit einzubringen. Mir ist man stets freundlich begegnet und hat ein offenes Ohr geschenkt.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig. Info‘s, welche man haben sollte, bleiben gerne auf der Strecke, dafür weiss man alles andere. Keine einheitliche Plattform, der Eine nutzt Teams, der Andere Mails und der Nächste nutzt Brieftauben…

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sehr spannender und interessanter Bereich mit ständigen Entwicklungen und neuen Ideen. Es wird nicht eintönig sondern bleibt stets abwechslungsreich.