2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Potsdam-Institut für Klimafolgenforschung e. V. Bewertungen
Potsdam-Institut
für
Klimafolgenforschung
e.
V.
Potsdam
Ihr Unternehmen?
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
a lot of reputation and hard work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
He is genuinely committed to environmental issues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
not particularly committed when it comes to the workload placed on employees.
Verbesserungsvorschläge
When it comes to working conditions, there is a lot that needs addressing. Why do so many people fall ill from stress, even though the pay and the natural surroundings are so good? Hardly anyone looks into this.
Arbeitsatmosphäre
In and of itself, everyone is very friendly with one another, but people are so isolated and often caught up in their own stress that they hardly interact with others
Image
It has a very good reputation in the scene
Work-Life-Balance
As the employees themselves bear all the responsibility, there is a complete lack of boundaries in many areas. Working hours are excessive, leading to mental strain and illness. Unfortunately, everyone considers this normal and justifies it by citing the company’s reputation.
Karriere/Weiterbildung
It’s like the American dream. Many hope to secure a post-PhD position or a permanent contract, but very few actually manage it. Self-directed further training is rather uncommon.
Gehalt/Benefits
You’re paid the same as in the civil service, which is good for graduates, unless you spend it all on rent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
is important to everyone
Kollegenzusammenhalt
Generally speaking, people are very friendly towards one another. Nevertheless, because so many contracts are temporary, there’s a constant coming and going, and everyone has their eye on the permanent positions, which are sometimes celebrated as if they were the jackpot. So, in a way, there’s also a constant undercurrent of competition.
Vorgesetztenverhalten
Superiors are often very friendly and eager to help. But they don’t do anything to address the underlying problems (extreme working hours, fixed-term contracts, and a severe lack of jobs after the time at PIK).
Arbeitsbedingungen
At first glance, there are plenty of perks: flexible working hours, a good canteen, a pleasant working environment, and so on. But this merely masks the constant pressure that comes with working in academia.
Kommunikation
Communication works very well, but we mostly only meet online, which naturally means we often don’t get to know our colleagues very well and aren’t there for one another
Gleichberechtigung
Yes, it is upheld.
Interessante Aufgaben
You work on very important issues and are at the heart of climate impact research. Sometimes, however, it is disappointing that your own findings have no political impact whatsoever. This frustrates a great many people and is not addressed collectively.
Umgang mit älteren Kollegen
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Potsdam gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Potsdam-Institut für Klimafolgenforschung e. V durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Potsdam-Institut für Klimafolgenforschung e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Potsdam-Institut für Klimafolgenforschung e. V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.