Ihr Unternehmen?
Potsdam-Institut für Klimafolgenforschung e. V. als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 1,4Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
He is genuinely committed to environmental issues
Was Mitarbeitende schlecht finden
not particularly committed when it comes to the workload placed on employees.
Verbesserungsvorschläge
When it comes to working conditions, there is a lot that needs addressing. Why do so many people fall ill from stress, even though the pay and the natural surroundings are so good? Hardly anyone looks into this.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Potsdam-Institut für Klimafolgenforschung e. V ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
It has a very good reputation in the scene
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Potsdam-Institut für Klimafolgenforschung e. V ist Kollegenzusammenhalt mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Generally speaking, people are very friendly towards one another. Nevertheless, because so many contracts are temporary, there’s a constant coming and going, and everyone has their eye on the permanent positions, which are sometimes celebrated as if they were the jackpot. So, in a way, there’s also a constant undercurrent of competition.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
It’s like the American dream. Many hope to secure a post-PhD position or a permanent contract, but very few actually manage it. Self-directed further training is rather uncommon.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Potsdam-Institut für Klimafolgenforschung e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Potsdam-Institut für Klimafolgenforschung e. V schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Potsdam-Institut für Klimafolgenforschung e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Potsdam-Institut für Klimafolgenforschung e. V als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur