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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Power Clean Professional die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Power Clean Professional
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Power Clean Professional
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    71%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer freundlich

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer ein offenes Ohr sowie Mittel und Wege für Probleme

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr zuvorkommend und immer freundlich

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An sich gut, aber die falschen Mitarbeiter im Schutz genommen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hatte oft das Gefühl, dass Probleme „klein“ geredet wurden.

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