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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Haben immer ein offenes Ohr. Sollte es mal ein Problem geben, egal ob dienstlich oder privat, es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
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Da der der Versuch sachen gut klären auf arbeit plaz
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Sie versuchen jedem Bedürfnis gerecht zu werden.
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Das wenn man privat was hat das man gemeinsam irgendwie eine Lösung finden tut
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Nimmt immer Rücksicht auf private Belange. Man kann über alle Anliegen sprechen und es wird nach einer Lösung gesucht. Es ist allgemein viel Verständnis da. Auch wenn mal ein Arzttermin anliegt während der Arbeitszeit.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich kann bisher nichts negatives berichten.
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Er kritisiert lieber, als das er lobt.
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Wie gesagt im Winter die Bezahlung
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Kann ich niks sagen
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Nichts.... leider finden wir nur selten passende Kollegen, die es hier zu schätzen wissen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hin und wieder ein Lob und das bemerken der gut gemachten Arbeit motiviert den Arbeiter
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Man sollte sich mal Gedanken darüber machen in den Wintermonaten zwegs Bezahlung
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Pesse arbeit betinug bei bidchdelung
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Mehr Konsequenzen oder Gespräche für unzureichende Leistungen, gute Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Arbeitskleidung für Mitarbeiter bezahlen oder bezuschussen.
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Es sind immer die äußeren Bedingungen, die es meinem Arbeitgeber schwer machen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Power Clean Professional wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Power Clean Professional gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Power Clean Professional als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Power Clean Professional als eher modern.
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Power Clean Professional
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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