Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Power-Hydraulik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Eigene Aufgaben erledigen oder Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man hat ein wöchentliches Gespräch mit dem Vorgesetzten über sich selber und seine Projekte.
Über die Firma, deren Ziele oder ähnliches wird nichts gesprochen. Man bekommt Sachen mit wenn sie umgesetzt wurden.
Betrifft es einen, weiß man es als letztes.
2x im Jahr ist eine Betriebsversammlung, bei der es früher etwas zu essen gab, wurde gestrichen.
Umgang mit den direkten Kollegen war gut. Mit den Kollegen aus den anderen Abteilungen teilweise schwierig, da jeder nur seine Aufgaben macht und nicht über den Tellerrand hinaus.
Nur 12 Überstunden möglich um Monat, alles darüber hinaus wird am Ende gestrichen. Gleichzeit kann so gut wie nicht genommen werden.
Zu eingesessen.
Keine realistischen Ziele, keine nachvollziehbaren Entscheidungen. MA werden nirgends miteinbezogen.
Große und kleine Entscheidungen werden klar Kommuniziert, man weiß an was man ist.
Die Arbeitsweise wird überwacht, sogar von der Geschäftsführung.
Es wird nie gelobt, alles wird für selbstverständlich angesehen.